臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)葛磊同志政務(wù)訪(fǎng)談

縣政府網(wǎng)站：大家好！今天我們邀請(qǐng)到的訪(fǎng)談嘉賓是臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)葛磊同志。葛局長(zhǎng)您好，歡迎您！

葛磊：各位網(wǎng)友大家好！很高興通過(guò)《政務(wù)訪(fǎng)談》這個(gè)平臺(tái)和大家溝通交流，也真誠(chéng)歡迎大家對(duì)臨沭人社工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。

縣政府網(wǎng)站：今年以來(lái)，在縣委縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，臨沭縣人社局聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引育、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，全力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、精準(zhǔn)高效、可持續(xù)的人社服務(wù)體系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。葛局長(zhǎng)，請(qǐng)您就有關(guān)工作開(kāi)展情況在這里給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹可以嗎？

葛磊：好的。今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨沭縣人社局牢牢跟進(jìn)改革步伐，切實(shí)把握工作重心，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才引育、勞動(dòng)關(guān)系等方面持續(xù)發(fā)力，各項(xiàng)工作均按時(shí)序有力推進(jìn)。

（一）就業(yè)工作。一是落實(shí)政策穩(wěn)就業(yè)。加大“線(xiàn)上線(xiàn)下”求職招聘力度，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5596人，完成任務(wù)的95%；開(kāi)發(fā)公益性崗位630個(gè)，建成“自選式”居家就業(yè)加工點(diǎn)420個(gè)，開(kāi)發(fā)“家門(mén)口”就業(yè)崗位4500余個(gè)，安置就地就業(yè)2000余人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。統(tǒng)籌線(xiàn)上+線(xiàn)下+直播等多元就業(yè)服務(wù)舉措，舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì)60場(chǎng)次，提供崗位12000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3700余人次。募集見(jiàn)習(xí)崗位804個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼4.5萬(wàn)元。全市人力資源服務(wù)業(yè)助力服務(wù)企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣成功舉辦。三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。深入打造1941創(chuàng)業(yè)街區(qū)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)10余次，街區(qū)已入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體54家。深化實(shí)施“歸雁工程”，新吸引歸雁人才80名，完成年計(jì)劃的160%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10072萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)720人。四是技能培訓(xùn)促就業(yè)。深入推進(jìn)“啟明星”培訓(xùn)計(jì)劃，探索“社區(qū)夜校”職業(yè)技能培訓(xùn)模式，指導(dǎo)12家企業(yè)開(kāi)展21個(gè)班期的職工職業(yè)技能等級(jí)考核工作，全年新增高技能人才1129人，完成任務(wù)數(shù)的102.6%，全縣技能人才隊(duì)伍更加壯大。

（二）社保工作。一是社保體系不斷完善。深入推進(jìn)“全民參保”工程，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4035人，全面完成年度擴(kuò)面任務(wù)。各項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余12億元以上，基金支撐能力依然較強(qiáng)。二是制度改革平穩(wěn)落地。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌持續(xù)鞏固，落實(shí)降費(fèi)率、穩(wěn)崗返還等惠企政策，向904家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼857.32萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位2.57萬(wàn)個(gè)。三是基金監(jiān)管?chē)?yán)密有力。通過(guò)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管軟件處理預(yù)警信息4814條，核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)11條。針對(duì)中央督導(dǎo)組反饋問(wèn)題，建立跨部門(mén)數(shù)據(jù)核驗(yàn)機(jī)制，完成1332名超期未認(rèn)證人員待遇暫停處理，并建立赴法院拷貝服刑數(shù)據(jù)機(jī)制，嚴(yán)防基金跑冒滴漏。四是經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。全面推行待遇“靜默認(rèn)證”，逐步實(shí)現(xiàn)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)歷史檔案電子化。持續(xù)推進(jìn)即時(shí)制卡，電子社保卡申領(lǐng)率達(dá)75%。社保卡居民服務(wù)“一件事”改革試點(diǎn)工作圓滿(mǎn)完成。

（三）人才工作。一是青年人才服務(wù)效能不斷提升。舉辦臨沭縣大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)2期，吸引500余名臨沭籍大學(xué)生及50余名學(xué)生家長(zhǎng)參與，有效推動(dòng)了高校畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變和就業(yè)能力的提升。帶領(lǐng)14家企業(yè)赴青與青島19所高校156名專(zhuān)業(yè)匹配的臨沭籍學(xué)子面對(duì)面對(duì)接，達(dá)成初步就業(yè)實(shí)習(xí)意向89人次。通過(guò)各種舉措加持，青年人才“留沭率”不斷攀升。二是技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。積極開(kāi)展泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才、臨沂市技術(shù)能手、齊魯首席技師等各類(lèi)技能人才項(xiàng)目推選工作，其中成功評(píng)選臨沂市技術(shù)能手3人、推選泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才參與省級(jí)評(píng)選2人、推選臨沭宗榮手工藝品有限公司參與齊魯技能特色工作站省級(jí)評(píng)選。三是高層次人才招引力度攀升。成功舉辦全省2025年度專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)，25位專(zhuān)家深入企事業(yè)單位一線(xiàn)指導(dǎo)，破解技術(shù)難題15項(xiàng)，達(dá)成合作意向22個(gè)，為基層高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

（四）勞動(dòng)關(guān)系。一是仲裁調(diào)解提質(zhì)增效。全年立案842起，結(jié)案762起，調(diào)撤率達(dá)50.92%，涉案金額3600余萬(wàn)元，按期結(jié)案率100%。9個(gè)鎮(zhèn)街調(diào)委會(huì)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，推薦2家企業(yè)調(diào)委會(huì)入選市級(jí)先進(jìn)典型。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法精準(zhǔn)有力。農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)在建工程項(xiàng)目全覆蓋，全年開(kāi)設(shè)工資專(zhuān)戶(hù)14個(gè)，通過(guò)平臺(tái)代發(fā)0.46萬(wàn)人次工資0.35億元，平臺(tái)預(yù)警動(dòng)態(tài)清零；全年受理投訴舉報(bào)153起，為勞動(dòng)者追回工資超56萬(wàn)元；接收各類(lèi)工單2100余件，按期辦結(jié)率100%。三是工傷認(rèn)定規(guī)范高效。全年受理工傷認(rèn)定480起，作出認(rèn)定452起。深化“簡(jiǎn)案快辦”，辦理時(shí)限縮短至10日，提速70%以上。

縣政府網(wǎng)站：總體看來(lái)，今年以來(lái)全縣人社工作平穩(wěn)向好，請(qǐng)您介紹一下我縣人社工作中還存在哪些問(wèn)題？

葛磊：好的。在努力推進(jìn)各項(xiàng)人社工作的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在工作開(kāi)展不平衡不充分等諸多問(wèn)題。一是就業(yè)壓力大。受當(dāng)前大環(huán)境影響，企業(yè)用人呈收縮態(tài)勢(shì)，崗位開(kāi)發(fā)較困難，就業(yè)幫扶難度越來(lái)越大。二是社保擴(kuò)面難。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，部分企業(yè)參保積極性不高，靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保、續(xù)保難度大，社保擴(kuò)面面臨巨大壓力。三是人才留用難。受地域、薪資待遇、發(fā)展前景等各類(lèi)因素影響，高層次人才引、留困難。同時(shí)，受地域思想觀念影響，大部分高校畢業(yè)生熱衷于考公考編，在企就業(yè)意愿不高。四是和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建壓力大。受不穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和新就業(yè)形態(tài)相關(guān)法律法規(guī)配套實(shí)施細(xì)則不完善等因素影響，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多且雜，化解難度越來(lái)越大。同時(shí)根治欠薪工作壓力較大，部分項(xiàng)目尤其是政府投資或國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目欠薪隱患仍未完全根除，欠薪形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

縣政府網(wǎng)站：葛局長(zhǎng)，下一步我們?cè)诖龠M(jìn)人社工作方面還將采取哪些舉措？

葛磊：下一步，我們將著重做好以下幾方面的工作。

（一）就業(yè)工作。一是完善高質(zhì)量充分就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。細(xì)化《臨沭縣關(guān)于建立高質(zhì)量充分就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法》，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，確保年均新增就業(yè)4600人以上，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)2000人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000萬(wàn)元以上，確保全縣就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。二是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)舉措。扎實(shí)細(xì)致做好“自選式”居家就業(yè)工作，不斷挖掘轄區(qū)內(nèi)就業(yè)潛力，促進(jìn)全縣無(wú)法外出務(wù)工人員居家就業(yè)；完善線(xiàn)上線(xiàn)下融合招聘，在做好“碼上就業(yè)”和每月固定日線(xiàn)下招聘的同時(shí)，持續(xù)做好“入企訪(fǎng)學(xué)”、“進(jìn)城求才”等各類(lèi)供需精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)，提高人崗匹配率。

（二）社保工作。一是抓實(shí)擴(kuò)面增效行動(dòng)。聚焦農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，力爭(zhēng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)突破3000人。二是扎實(shí)開(kāi)展“社保宣傳進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。提高企業(yè)職工參保意識(shí)，減少社保補(bǔ)繳案件發(fā)生率。三是重點(diǎn)抓好工傷預(yù)防工作。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群開(kāi)展隱患排查整治、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育管理，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)從“傷后保障”到“提前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。

（三）人才工作。一是加大技能人才培養(yǎng)力度。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，組織好“勞動(dòng)之星”職業(yè)技能競(jìng)賽，發(fā)揮企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)作用，計(jì)劃開(kāi)發(fā)高技能人才500人以上。二是優(yōu)化高層次人才服務(wù)效能。結(jié)合“助企護(hù)航”活動(dòng)，廣泛征求企業(yè)技術(shù)需求，積極對(duì)接省廳和市局，深化專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)，為全縣各領(lǐng)域發(fā)展提供人才支撐。

（四）勞動(dòng)關(guān)系。一是提升仲裁辦案效能。推進(jìn)“裁審齊魯通”平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化調(diào)裁銜接機(jī)制，探索“大調(diào)解”新模式，提高仲裁調(diào)解水平。暢通維權(quán)渠道，壓縮案件審理周期，提升辦案質(zhì)效。二是創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察數(shù)字化提升工程，強(qiáng)化數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)預(yù)警，面向中小企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工“體檢+診斷+輔導(dǎo)”服務(wù)，確保全年欠薪案件發(fā)生率同比下降20%，重大欠薪事件零發(fā)生，案件結(jié)案率保持98%以上，智慧監(jiān)察平臺(tái)使用率100%，欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警準(zhǔn)確率提升至80%。

縣政府網(wǎng)站：非常感謝葛局長(zhǎng)接受我們采訪(fǎng)。祝愿臨沭人社工作持續(xù)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

葛磊：謝謝主持人，謝謝大家！借此機(jī)會(huì)，我代表人社局全體干部職工，向大家多年來(lái)對(duì)人社工作的關(guān)心、支持表示衷心的感謝！祝各位網(wǎng)友工作順利、身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意！