為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣青年人才儲(chǔ)備和管理，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，計(jì)劃面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)青年人才35名。現(xiàn)發(fā)布引進(jìn)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

1、普通崗位（附件1）

以研究生學(xué)歷報(bào)考的：須為普通高等院校及科研院所畢業(yè)生，具備碩士及以上學(xué)位。

以本科學(xué)歷報(bào)考的：須為普通高等院校及科研院所畢業(yè)生，具備學(xué)士學(xué)位，在本科期間擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)間連續(xù)半年以上（具體要求詳見附件3）且為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

以上人員應(yīng)為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022年、2021年尚未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

2、企業(yè)服務(wù)崗位（附件2）

國內(nèi)外普通高等院校碩士以上研究生。

根據(jù)教育部辦公廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及要求詳見《臨沭縣2023年青年優(yōu)才引進(jìn)普通崗位計(jì)劃表》（附件1）、《臨沭縣2023年青年優(yōu)才引進(jìn)企業(yè)服務(wù)崗位計(jì)劃表》（附件2）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2005年10月18日以前出生），擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）大學(xué)本科生25周歲以下（1997年10月18日及以后出生），碩士研究生30周歲以下（1992年10月18日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年10月18日及以后出生）。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2023年10月18日前取得。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格。

（五）有下列情形人員不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）中，被招錄（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；

6、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月18日9:00—20日17:00。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：10月18日15:00—21日17：00。

報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年10月20日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸臨沭縣人民政府網(wǎng)站(http://m.gsmyi.com.cn)報(bào)名鏈接或者微信小程序“旗幟云考試”報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳一寸近期正面免冠照片，身份證（正反面），畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），所在基層黨委出具的黨員身份證明和學(xué)院出具的學(xué)生干部證明（JPG格式，每張大小不超過200K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2023年臨沭縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。報(bào)名期間將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)更新各引進(jìn)崗位的報(bào)名信息，報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注。

組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名網(wǎng)上初審，不再對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

通過網(wǎng)上資格初審人員名單將在臨沭縣人民政府網(wǎng)站（http://m.gsmyi.com.cn/）公布。資格初審結(jié)束后，最終確定的報(bào)名合格人數(shù)，達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的引進(jìn)崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，經(jīng)研究同意，可不再取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。

（二）考試

1、初試

經(jīng)網(wǎng)上資格初審后，通過人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，先進(jìn)行初試。依據(jù)初試成績(jī)，分崗位，按照1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人選。成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不超崗位計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，直接進(jìn)行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和崗位分組進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)排名，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選，擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

初試形式，初試面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（三）考察體檢

考察體檢人選確定后，組織人社部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察，體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位的人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)入考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。

1、考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、回避等方面的情況，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進(jìn)人選。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，按照有關(guān)程序確定擬聘用人員，在臨沭縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、相關(guān)待遇

（一）對(duì)普通崗位引進(jìn)人員列入正式事業(yè)編制（臨沂市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)人才按照編制總量控制管理），按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

（二）對(duì)企業(yè)服務(wù)崗位引進(jìn)人才編制納入“臨沭縣高層次人才周轉(zhuǎn)編制”，安排到引進(jìn)企業(yè)工作三年，期間由引進(jìn)企業(yè)發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并負(fù)責(zé)管理和考核。三年后，選擇留在企業(yè)的按照臨沭縣人才政策規(guī)定，符合條件的，發(fā)放人才津貼和購房補(bǔ)貼；選擇回到事業(yè)單位的，由組織人社部門組織考核，考核合格的，結(jié)合當(dāng)年編制空缺和人才需求情況，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；考核不合格的，取消事業(yè)單位聘用資格。

（三）引進(jìn)的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為3年（含試用期）。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才優(yōu)先納入“青銳興沭”年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)，根據(jù)工作需要，可按照有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用。

五、其他事項(xiàng)

（一）臨沭縣人民政府網(wǎng)站（http://m.gsmyi.com.cn/）、“人才臨沭”微信公眾號(hào)，為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站和公眾號(hào)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。引進(jìn)人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本公告未盡事宜由中共臨沭縣委組織部、臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0539-6233869，0539-2983228

附件：1.2023年臨沭縣青年優(yōu)才引進(jìn)普通崗位計(jì)劃表

2.2023年臨沭縣青年優(yōu)才引進(jìn)企業(yè)服務(wù)崗位計(jì)劃表

3.關(guān)于學(xué)生干部有關(guān)要求的說明

中共臨沭縣委組織部 臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月10日