今年以來，臨沭縣人社局立足“早準備、搶開局、穩增長”，圍繞“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持、創業有保障”目標，聚力實施10大行動，統籌做好節后復工復產、疫情防控和經濟社會發展工作，為全年就業“開門紅”保駕護航。

——穩崗留工“暖心”行動。積極開展穩崗留工行動，結合留工過年員工需求，主動開展送溫暖留心、送慰問留福、送政策留崗、送培訓留職、送待遇留人、送崗位留工、送禮包留守、送保障留居、送維權留暖、送關愛留情等“十送十留”集體過年活動，鼓勵企業為在崗職工發放留崗紅包、過年禮包。加強對滯留失業人員轉崗服務力度，暢通勞動保障維權渠道等。

——復工返崗“助推”行動。充分發揮人力資源服務機構作用，加強與輸出地的信息對接，提前摸排農民工返鄉返崗和企業開工復工情況，引導農民工有序返崗。廣泛收集農民工就近就業崗位，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，拓寬就近就業渠道。

——重點企業用工“助力”行動。深入重點企業、重大項目、重大工程，收集崗位信息。支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多企業開展用工余缺調劑，搭建共享用工平臺，穩定企業正常生產經營，對符合條件的企業，按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。

——“招聘大集”促就業行動。組織線上線下并行的招聘活動，通過“山東公共招聘網”“臨沂公共就業”“臨沭人才網”發布臨沭縣招聘活動計劃，設置微信客戶端“招聘大集”二維碼，提供“碼”上就業渠道，開展直播帶崗、遠程招聘、云上指導等內容豐富的線上活動。

——零工市場服務行動。充分發揮零工市場作用，優化提升零工市場職業指導、職業介紹、職業培訓、權益維護等服務功能，加快推進縣零工市場規范化建設，大力發展線上零工市場，為靈活就業人員提供高效便捷的公共就業服務。

——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項行動。開展送崗位入村入戶、城鄉公益性崗位提質擴容、赴東西部和省內勞務協作地區開展專項對接等工作，開發城鄉公益性崗位500個，對通過市場渠道確實難以實現就業的脫貧享受政策人口、農村低收入人口（含防止返貧監測幫扶對象），按規定通過鄉村公益性崗位安置。

——高校畢業生校園招聘月行動。陸續開展“寒冬送暖，就業先行”師范類高校畢業生校園招聘月、“就選山東”非師范類高校畢業生求職招聘系列活動、“24365校園招聘服務”線上招聘月、“共建共享崗位精選計劃”行業專場招聘會等活動，宣傳高校畢業生就業政策，推廣企業招聘信息。

——多場次特色主題招聘行動。借助年初春風行動招聘會，臨沭縣將陸續組織柳編暨工藝品類、化工類、機械制造加工類、營銷客服類等22場特色專場招聘活動。線上通過網站、微信程序公布招聘活動計劃，線下招聘現場適當分類設置招聘專區，醒目位置注明招聘行業、招聘對象，同時設立職業指導服務臺和政策宣傳區，提供面對面咨詢服務。并加大特色勞務品牌培育引領，引導勞動者積極參與相關培訓和務工對接，以知名品牌帶動勞動者就業增收。

——就業困難人員幫扶行動。對就業困難人員開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，及時按規定兌現失業保險待遇，對符合條件人員實施社會救助。以招聘會為載體，組織轄區失業人員、就業困難人員、殘疾人員和畢業大學生等群眾到場與意向企業進行面對面了解。

——創業服務提升行動。全面落實創業扶持政策，強化載體平臺建設，為符合條件的農民工、返鄉入鄉人員、高校畢業生等各類群體創業提供場地支持、租金減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持和創業服務。