勞動合同“云”簽約。臨沭縣人社局探索建立企業(yè)用工管理信息與政府勞動關(guān)系監(jiān)管服務(wù)大數(shù)據(jù)共享機制，大力推行電子勞動合同，實現(xiàn)“云”上簽約，加快勞動關(guān)系公共服務(wù)智慧化建設(shè)。強化部門協(xié)同和上下聯(lián)動，組織社保、仲裁、監(jiān)察等部門共同探索電子勞動合同多層次、多場景應(yīng)用局面，打通數(shù)據(jù)壁壘，高效整合運用數(shù)據(jù)資源，確保電子勞動合同在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險登記繳費、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議訴訟等方面的廣泛運用。目前，臨沭縣已有600多名勞動者實現(xiàn)電子簽約。

“碼”上防范欠薪風(fēng)險。臨沭縣人社局充分發(fā)揮人社服務(wù)專員和勞動保障監(jiān)察員“雙專員”的作用，通過下鄉(xiāng)走訪，在各處工地、工廠、公共場所廣泛張貼“欠薪碼上辦”，引導(dǎo)農(nóng)民工掃碼并在線上投訴欠薪問題。公布人社、住建、交運、水利等4部門欠薪維權(quán)電話，落實電話24小時暢通、漏接回撥制度，強化與公安110、12345政務(wù)服務(wù)熱線、12333全國人力資源社會保障服務(wù)熱線等維權(quán)渠道的有效銜接，堅持受理后及時做好回復(fù)回執(zhí)。

為了讓各類勞動者安心干活、不再憂“薪”，臨沭縣人社局深化“智慧監(jiān)管＋信用扣分”的監(jiān)管場景應(yīng)用，對全縣108個在建工程項目實施全流程數(shù)字化、動態(tài)化監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)某工地制度落實不到位，堅決實施信用評價扣分措施，在市場準入、資質(zhì)評定等方面給予聯(lián)合懲戒。

臨沭縣全面推廣應(yīng)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺。目前，平臺累計開設(shè)工資專戶108個，工資專戶累計繳納資金4.58億元，通過平臺代發(fā)農(nóng)民工工資64094人次，代發(fā)金額4.04億元，實名制管理覆蓋率、工資專用賬戶開戶率、專戶與平臺聯(lián)通率、考勤設(shè)備與平臺關(guān)聯(lián)率、平臺工資代發(fā)率均達100％。