今年以來(lái)，臨沭縣人社局聚焦構(gòu)建“3+1”理論武裝工作體系，以理論學(xué)習(xí)為著力點(diǎn)，以調(diào)查研究為切入點(diǎn)，以推動(dòng)工作為落腳點(diǎn)，以制度保障為支撐點(diǎn)，在深學(xué)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓思維，在細(xì)照中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在篤行中提高能力、推動(dòng)工作，不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐成效，努力推動(dòng)“3+1”理論武裝工作體系建設(shè)走深走細(xì)。

——抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化深學(xué)細(xì)悟的能力。堅(jiān)持重點(diǎn)突破，分類部署。嚴(yán)抓龍頭示范領(lǐng)學(xué)。印發(fā)《臨沭縣人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2022年理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》，中心組成員主動(dòng)選題、跟進(jìn)調(diào)研、集體研討，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的有效舉措；目前已開(kāi)展中心組集體學(xué)習(xí)5次，專題研討4次。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持每會(huì)必學(xué)，推動(dòng)“第一議題”制度向支部會(huì)議延伸，目前已開(kāi)展“第一議題”學(xué)習(xí)21次。重抓中層學(xué)干融合。積極參加全省周四在線學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)后科室單位業(yè)務(wù)骨干輪流上臺(tái)，講述工作重點(diǎn)，剖析工作難點(diǎn)，有針對(duì)性地介紹下步工作打算，助推中層干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，分析政策導(dǎo)向，明確措施目標(biāo)。強(qiáng)抓青年學(xué)習(xí)動(dòng)能。以《習(xí)近平總書記視察山東、臨沂、臨沭重要講話、重要批示指示精神、關(guān)于人力資源社會(huì)保障重要論述摘編》為依托，舉辦“學(xué)‘習(xí)’講堂”，組織青年干部職工代表從習(xí)近平總書記重要講話中汲取奮進(jìn)力量，砥礪初心使命。

——抓調(diào)查研究，強(qiáng)化細(xì)照篤行的活力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，靶向發(fā)力。寫好“帶題調(diào)研”。中心組成員圍繞重點(diǎn)學(xué)習(xí)專題確定了“關(guān)于創(chuàng)新人社公共服務(wù)模式方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)的分析與對(duì)策”等4個(gè)調(diào)研課題，以“走出去左顧右盼”“沉下去四不兩直”的方式認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)問(wèn)題脈搏，拿出管用對(duì)策，目前已完成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告1篇，切實(shí)推動(dòng)了工作提質(zhì)增效。繪好“第一臺(tái)賬”。全縣人社系統(tǒng)立足學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述，聚焦調(diào)查研究、交流研討，明確了“優(yōu)化公益性崗位管理”“推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌”“保障農(nóng)民工工資支付”等9項(xiàng)重點(diǎn)工作，建立“第一臺(tái)賬”，劃分階段、倒排工期，確保工作如期完成。建好“民生臺(tái)賬”。結(jié)合人社部門牽頭負(fù)責(zé)的5條“全縣重點(diǎn)民生實(shí)事”，局科室單位確定了“城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)”“推進(jìn)鄉(xiāng)村人才合伙人開(kāi)發(fā)”等為民實(shí)事8件，建立民生實(shí)事推進(jìn)臺(tái)賬，每月定期調(diào)度工作進(jìn)展，全力答好為民服務(wù)滿意卷。

——抓系統(tǒng)推進(jìn)，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃的合力。堅(jiān)持一體部署，縱深推進(jìn)。豐富活動(dòng)維度。結(jié)合主題黨日、雙報(bào)到等活動(dòng)，開(kāi)展 “關(guān)愛(ài)老人”志愿服務(wù)活動(dòng)1次，通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的志愿服務(wù)活動(dòng)，拉近與群眾的距離，提升為民辦實(shí)事的能力，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。提升活動(dòng)熱度。利用縣人社局微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“學(xué)悟見(jiàn)創(chuàng)”活動(dòng)宣傳專欄，設(shè)計(jì)制作構(gòu)建“3+1”理論武裝工作體系、“學(xué)悟見(jiàn)創(chuàng)”專題宣傳文化墻，發(fā)布宣傳信息12篇，營(yíng)造了濃厚活動(dòng)氛圍。

——抓重點(diǎn)工作，強(qiáng)化知行合一的效力。堅(jiān)持增比進(jìn)位，惠民為先。就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中提質(zhì)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2906人，開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，開(kāi)發(fā)公益性崗位2905個(gè)。社保體系不斷健全。穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面1206人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)逐年提高。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策惠及全縣34.7萬(wàn)城鄉(xiāng)居民，保障力度不斷加大。人才活力持續(xù)增強(qiáng)。持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新、流程再造、服務(wù)優(yōu)化，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。暢通引才留才渠道助力鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、干部調(diào)配、工資審批、考核獎(jiǎng)懲制度管理，事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范。勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控、權(quán)益維護(hù)、系統(tǒng)治理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。暢通保障農(nóng)民工工資支付線上線下投訴舉報(bào)渠道，妥善做好案件處理、檢查排查和宣傳指導(dǎo)工作。截至目前，全縣無(wú)重大欠薪案件發(fā)生。