為全力破解勞動(dòng)密集型企業(yè)“用工難”問題，臨沭縣人社局結(jié)合自身職能，搭平臺建機(jī)制，優(yōu)服務(wù)提效能，奮力開創(chuàng)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面，就業(yè)服務(wù)工作取得明顯成效。

依托創(chuàng)業(yè)大廈人力資源市場開展線下招聘活動(dòng)。每月16日、26日定期組織兩場線下專項(xiàng)招聘會，形成固定渠道，提高人才與企業(yè)的對接效率。加大招聘信息采集力度，深入企業(yè)進(jìn)行摸排，了解企業(yè)用工錯(cuò)位、缺口等情況。把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)放在首要位置，建立用工登記備案管理制度，主動(dòng)與各用工單位對接，獲取用工信息，進(jìn)一步擴(kuò)大用工信息的采集面。

加強(qiáng)對新媒體網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，依托臨沭人才網(wǎng)、臨沭在線等本地人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，每月16日、26日與現(xiàn)場招聘會同步進(jìn)行線上招聘會，開展重點(diǎn)企業(yè)線上人才招聘宣講專項(xiàng)直播活動(dòng)，打造線上人才招聘宣傳平臺，拓寬企業(yè)線上人才招聘渠道，提升人才招聘傳播范圍。除線上直播外，每月還會通過人社局公眾號、山東公共招聘網(wǎng)、山東高校就業(yè)信息網(wǎng)等多種線上平臺面向不同企業(yè)發(fā)布招聘信息，并保證每個(gè)月線上信息發(fā)布在7次以上，力求在高密度、高頻率的信息發(fā)布中，更好的強(qiáng)化企業(yè)招聘信息宣傳效果。    

另外,臨沭縣人社局利用自身優(yōu)勢,以完善的基層服務(wù)平臺為依托,積極協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)街人社所在各村居政務(wù)宣傳欄張貼招工二維碼，每月及時(shí)更新招聘信息，打通就業(yè)服務(wù)最后一公里,全力確保招聘活動(dòng)廣泛覆蓋。

截至目前,共開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“才聚沂蒙 智慧瑯琊”、“臨沂名校人才直通車”、“臨沂人才日”、“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘月、殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)”等各類專場招聘活動(dòng)47場，其中現(xiàn)場招聘會6場、線上招聘31場、直播帶崗10場。參會招聘企業(yè)260多家,發(fā)放宣傳材料30000余份。

下一步，臨沭縣人社局將繼續(xù)多渠道發(fā)布用工信息，通過抖音、快手等短視頻平臺、網(wǎng)站和新聞媒體、微信、短信群發(fā)等多種形式將搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，使城鄉(xiāng)各類求職人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解到最新的用工需求。同時(shí)，繼續(xù)做好人力資源市場線下招聘活動(dòng)的組織開展工作，優(yōu)化整合各類資源，為促進(jìn)就業(yè)提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)性服務(wù)保障，將就業(yè)服務(wù)工作向下延伸，組織開展“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、用工信息送上門”活動(dòng)，開展送崗位、送政策、送服務(wù)、活動(dòng)，使廣大群眾更多的了解到關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的政策。