今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦就業、社保、人才、勞動關系等重點工作，提高站位、創新機制、迎難而上、埋頭實干，各項工作取得了明顯成效。

一是就業形勢總體穩定。大力實施就業優先政策，實現城鎮新增就業6220人，完成年計劃的103.67%；積極爭創省“就業環境友好型城市”，目前已成功入圍山東省“就業環境友好型城市”建設單位；扎實推進城鄉公益性崗位擴容提質行動，目前第一批已開發并上崗2905人，第二批開發1625個崗位，11月20日前完成上崗。

二是城鄉社保體系更加完善。深化社保制度改革，積極貫徹實施企業職工養老保險全國統籌、失業保險省級統籌等重大改革；深入實施全民參保工程，企業職工養老保險、失業保險、工傷保險分別擴面4417人、4002人、4058人，新開工工程建設項目工傷保險參保率100%。

三是人才服務效能顯著提升。創新人才發展體制機制，目前累計引進博士2人，碩士67人，大學生2539人，金正大生態工程集團股份有限公司陳劍秋榮獲2022年度“臨沂市有突出貢獻的中青年專家”榮譽稱號。加強平臺建設“筑巢引鳳”，目前我縣已有國家級博士后科研工作站5家，省級博士后創新實踐基地1家，雷華公司目前正爭創國家級博士后科研工作站。

四是和諧勞動關系更加有力。仲裁調解工作不斷提質增效，調解率在全市名列前茅，積極創建省級金牌調解組織，10月18日被省人社廳認定為全省第二批標準化勞動人事爭議調解組織。以勞動監察特派員制度為基石，繼續推進農民工工資支付監管平臺使用，平臺預警保持動態清零，保障農民工工資支付工作經驗在全市推廣。