今年以來，臨沭縣圍繞創建“就業環境友好型城市”，加快謀篇布局，高站位謀劃就業民生工程，下好人才服務和人才引進“兩手棋”，跑出人才服務“加速度”。為實現人才高質量引進來，更好服務縣域經濟社會發展大局，近日，臨沭縣人社局邀請臨沂職業學院120余名師生對轄區內重點企業進行實地訪學，通過“進企業、實地游”的形式深入接觸了解臨沭企業發展情況，趟出一條柔性引才和廣攬人才的特色路子。市職業學院校企合作與就業指導處主任尹從屹、縣政府副縣長胡文君參加了本次活動。

本次參與企業訪學的學生為市職業學院部分臨沭籍及臨沭周邊縣區2023屆畢業生和2021級在校學生，涵蓋制造、營銷、財會、建筑等多個專業。一行人先后實地走訪了山田研磨、金明寓建筑科技、君澤精密機械、金沂蒙集團、史丹利集團等5家企業，參觀了企業生產車間及產品展廳。此次走訪采取參觀考察與現場講解相結合的方式進行，5家企業人力資源負責人現場介紹了企業發展情況、企業文化、核心優勢、職業發展渠道以及各項福利保障，讓各位師生近距離感受臨沭企業生產發展現狀。其中，山田研磨可為電氣、編程、機械設計類學生提供實習崗位，君澤精密機械可為數控專業學生提供實習崗位，史丹利集團可為銷售專業學生提供實習崗位，各企業均為實習學生發放一定實習補貼。

實地走訪后，校地企三方在史丹會議室召開座談會。座談會上，師生集中收看了臨沭縣人才宣傳片，2位學生代表分享了此次實地走訪觀摩體會感受，4位企業職工代表通過生動的形式、獨特的視角分享了企業工作感受。通過交流分享，訪企學生更加清晰地認識到自己的職業方向和就業發展道路。

下一步，臨沭縣將在此次師生成功入企訪學和前期與臨沂市各大院校考察對接的基礎上，常態化開展入企訪學、就業崗位認知活動，不斷提高在校人才對臨沭就業崗位認知指數，進一步構建始于招引、終于認同的“引、留、育、用、服”人才閉環鏈條和服務走出去、人才引進來工作大格局，將引賢招才之門敞得更開，實現“才有崗位、崗不缺人”的“雙向奔赴”，不斷為縣域經濟發展注入“源頭活水”。