統計工作既需要掌握統計知識和報表制度又需要熟悉財務知識，對基層統計人員的專業知識要求較高，確保基層統計人員相對穩定是做好統計工作的關鍵。

一、明確要求，制度規范。縣政府《關于進一步加強統計能力建設的意見》文件明確要求，要穩定統計隊伍，嚴格落實“雙重管理”制度，鎮街調整統計人員和進行統計職稱評聘，需征得縣統計局的審核同意；對調離統計崗位的人員，其統計職稱聘任同時終止，并及時安排人員進行補充。

二、部門聯動，落實待遇。縣統計局參與監督執行統計人員調動審批制度和職稱評聘審核備案制度，人社、統計等部門積極為鎮街統計人員職稱評聘提供服務、創造條件，適當提高統計職稱聘任比例，積極探索縣鎮（街）統一聘任統計職稱，及時兌現職稱工資，保證鎮街從事統計工作的人員優先享受統計職稱待遇，具有統計職稱的人員優先從事統計工作崗位。

統計工作既需要掌握統計知識和報表制度又需要熟悉財務知識，對基層統計人員的專業知識要求較高，確保基層統計人員相對穩定是做好統計工作的關鍵。

一、明確要求，制度規范。縣政府《關于進一步加強統計能力建設的意見》文件明確要求，要穩定統計隊伍，嚴格落實“雙重管理”制度，鎮街調整統計人員和進行統計職稱評聘，需征得縣統計局的審核同意；對調離統計崗位的人員，其統計職稱聘任同時終止，并及時安排人員進行補充。

二、部門聯動，落實待遇。縣統計局參與監督執行統計人員調動審批制度和職稱評聘審核備案制度，人社、統計等部門積極為鎮街統計人員職稱評聘提供服務、創造條件，適當提高統計職稱聘任比例，積極探索縣鎮（街）統一聘任統計職稱，及時兌現職稱工資，保證鎮街從事統計工作的人員優先享受統計職稱待遇，具有統計職稱的人員優先從事統計工作崗位。

三、量比協調，合理配備。縣政府印發《關于加強統計基層基礎提高統計數據質量的實施意見》明確要求，各鎮街開發區確定1名專職統計工作負責人，根據轄區內基本單位數量配備統計人員，700家以下的配備不少于3人，700-1500家的不少于4人，1500家以上的不少于5人。