臨沭縣勞動人事爭議仲裁院牢固樹立“仲裁為民”理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，常議常抓，進(jìn)一步降低服務(wù)門檻，提高仲裁效率，嚴(yán)把辦案質(zhì)量，有效地維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，切實維護(hù)了全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是換位思考。從思想上提高仲裁員的群眾工作意識，使仲裁員把群眾的根本利益作為思考問題、依法辦案、開展工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，做實做細(xì)仲裁工作。

二是暢通通道。暢通農(nóng)民工案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的“綠色通道”，保障農(nóng)民工、工傷職工等弱勢群體快速實現(xiàn)維權(quán)目標(biāo)。

三是轉(zhuǎn)變方式。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入走進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，開展勞動維權(quán)、宣傳勞動法法律知識，提高勞動者的維權(quán)意識，真正融入群眾之中，與群眾說得了話、交得了心，拉近仲裁院和群眾的距離，用仲裁員的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”，通過對案件的案情、涉案人員特點、社會影響等因素進(jìn)行綜合分析，適用簡易程序或者綠色通道等進(jìn)行分類處理，成為善于破解難題的能手和群眾信任的貼心人。