近年以來，發改局立足職能延伸效果，積極搭建創新平臺，充分利用省重點扶持區域急需緊缺人才、省服務業專業技術人才等政策機遇，不斷加大產業工人引進、培育和使用力度，進一步激發社會創新活力，助力企業實現高質量發展。現將具體情況匯報如下：

一、加大緊缺人才的爭取引進

2021年，史丹利農業集團股份有限公司蘋果、桃“雙微”協同增效技術及綠色高效產品研發與應用、山東福瑞達生物科技有限公司合成生物學關鍵技術體系研究及應用示范項目入選山東省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目，成功引進2名教授和研究員，獲得省級資助資金200萬元。2022年，華星紙業有限公司納入山東省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目，獲得省級資助資金100萬元，引進1名教授。爭取服務業專業技術人才獎勵1名，獲省獎勵資金30萬元。爭取泰山產業領軍人才1名，目前已到位資金410萬元。

二、加快企業科技創新步伐

通過發改局申報爭取，目前，我縣共有各級各類創新平臺75個，其中國家級工程實驗室（研究中心）3家、國家企業技術中心3家、省級工程實驗室（工程研究中心）9家、省級企業技術中心12家、省級服務業創新中心2家、市級工程實驗室（工程研究中心）25家、市級企業技術中心21家。

三、加速居民收入提高

堅持以人民為中心的發展思想，城鄉居民收入持續較快增長，收入差距不斷縮小，消費水平和質量持續提高，生活環境明顯改善，2023年一季度，全縣居民人均可支配收入9922元，增速4.6%，高于全市平均0.4個百分點，城鎮居民人均可支配收入13293元，增速4.2%；農村居民人均可支配收入4897元，增速5.6%。

四、加強產業工人保障

對符合“十強”產業“雁陣形”集群領軍企業進行梳理，篩選史丹利農業集團股份有限公司成功申報山東省2021年度“十強”產業“雁陣形”集群領軍企業。將產業工人發展思路匯入國民經濟和社會發展“十四五”規劃中，深入開展涉政府產權糾紛問題專項治理行動，組織全體工會會員參加全市職工互助保險。深入企業開展調研，將省市重點項目建設中遇到用工難等問題形成調研報告并報送縣政府。

下一步，我局將在認識上再提升，推動產業工人隊伍建設改革行穩致遠。一是聚焦人才強縣戰略。大力實施人才優先發展戰略和人才強縣戰略，聚焦高端裝備制造、高端化工、食品加工、文化創意等產業領域，以產業鏈布局人才鏈，實現產業人才融合發展。二是強化平臺載體建設。引導企業創建提升企業技術中心、重點實驗室等平臺載體，鼓勵企業圍繞發展需求加快搭建創新平臺，制定創新平臺梯次培育計劃，深入挖潛，創新管理思路，形成培育一批、儲備一批、申報一批、評價管理的良好態勢，使平臺管理科學順暢、平臺申報接替有序。充分發揮創新平臺的載體作用，讓人才干事有舞臺、發展有空間。三是創新人才引進模式。依托各類重點科技計劃項目和企業技術中心、重點實驗室等平臺，加快引進符合經濟發展要求的緊缺急需優秀國內外人才。及時收集和掌握企業人才需求信息，架起人才與企業的溝通橋梁。