抓好就業創業工作，人才是關鍵因素。針對目前縣域就業工作中存在的“培育多、考走更多”“招人難、留人更難”“流動大、流失更大”等一系列問題，臨沭縣精準施策，著力搭建用工平臺，為縣域經濟社會發展賦能。

探索“政校企”協作新模式。著力打造招生、培訓、實習、就業“四位一體”的技能人才培養模式，由縣長帶隊先后與臨沂大學、臨沂市科技職業學院、臨沂市職業學院進行精準對接，成功與臨沂大學、臨沂市職業學院、臨沂市科技職業學院簽署了戰略共建協議，臨沂市科技職業學院在我縣設立臨沭分校，實現五年一貫制培養，實行“后訂單式”培訓和“新型學徒制培訓”。先后組織臨沂市職業學院、臨沂市科技職業學院臨沭籍及周邊縣區的對口專業的300余名學生，到史丹利集團、金沂蒙等重點企業進行參觀學習或實習實踐，達成初步就業和實習意向480人次；帶領史丹利等12家骨干企業開通職業學院“校園直通車”，精準解決各企業技能人才缺乏問題。

政府市場兩手同抓。利用好政府和市場兩只手，與縣內31家人力資源服務公司開展密切協作，將幫助企業解決用工數量、勞務輸出人員數量、勞務輸入人員數量作為考核人力資源服務公司的依據。一是搭建網上零工市場，構建線上、線下無縫銜接，集求職登記、崗位推薦、職業指導、政策宣傳等公共就業服務功能為一體，人才集團、人力資源服務機構、培訓機構等多家機構有序聯動的就業服務平臺。自八月中旬開通以來，已入駐培訓學校、家政公司等類型企業九十余家，發布崗位一百五十余條，累加瀏覽量達到十萬多人次。二是開展線上線下招聘活動，線下每月16日在臨沭縣創業大廈人力資源服務市場定期開展現場招聘活動，現場同時開展“帶崗直播”擴大招聘輻射范圍，并與省內菏澤、濟寧，省外重慶市城口縣、甘肅省通渭縣開展勞務協作，為部分勞動密集型企業解決普工缺口。聯合鴻軟科技公司，開發二維碼小程序，實現“碼上就業”“碼上招聘”，通過臨沭在線、臨沭縣人社局公眾號等平臺動態發布招聘信息，小程序自6月21日投入使用后，已有103家企業發布崗位3587個，累計閱讀次數達到1.7萬余次。