今年以來，圍繞“就業環境友好型城市”建設工作，臨沭縣著力推進平安建設、安全生產、基層黨建等各類網格融合，提高基層治理水平，切實打造宜居宜業的就業環境。

一是抓黨建統領，加大政策宣傳力度。人社、公安、司法、工會、婦聯等部門結合各自職能，以豐富的黨建活動為依托，定期開展“送法進企業”“民警聯系企業”、法治課堂、公益講座、就業創業政策宣講會等豐富多彩的活動，引導企業依法經營、依法用工，確保人人知曉政策，不斷提高就業政策落實力度。

二是抓督導檢查，構建和諧勞動關系。縣婦聯、縣總工會、縣勞動保障監察大隊等部門不定期進企業針對女職工權益保護、休息休假、未成年工權益保護等開展執法檢查，進一步構建公平公正的就業環境。加強基層調解組織建設，在各鎮街建立品牌調解室，企業建立調解驛站，形成橫向連通人社、司法、法院等部門，縱向貫通縣—鎮街—社區（企業）的仲裁調解網，選聘280余名專兼職調解員，大力弘揚調解文化，確保全縣勞動關系整體和諧穩定,今年以來，縣監察大隊檢查在建項目90余個，受理各類投訴案件并立案106起，行政處罰雙公示6個；縣仲裁院結案處理案件457起，接待群眾勞動保障法律法規政策咨詢1200余人次。

三是抓氛圍打造，營造濃厚就業創業氛圍。由縣委宣傳部牽頭，聯合交運、市場監管、融媒中心、金融中心、綜合執法等部門，利用縣內重點場所、樓宇、宣傳大屏等，動態宣傳就業創業政策。在縣電視臺和臨沭首發等平臺開設“就業進行時”專欄，重點宣傳就業創業政策，展現就業創業成果。評選創業婦女、歸雁人才等各類就業形象大使，利用各級各類媒體加大宣傳力度，充分發揮就業創業示范帶動效應。編制工作簡報，及時歸納總結工作經驗并第一時間上報各級各部門，全面展現工作成果，形成可復制可借鑒可推廣的“臨沭樣板”。光明日報、中國縣域經濟報、經濟日報先后刊發了我縣“訪學進企”蹚出人才歸沭新路子、“五抓五強”打造就業環境友好型城市、供需手牽手走穩就業路等經驗做法。