青云鎮是省級農業產業強鎮、全市十強農業鄉鎮。2022年以來，在實施鄉村振興戰略，特別是在“十里薯鄉”銜接鄉村振興集中推進區建設過程中，青云鎮以深入實施“四雁工程”為抓手，推動人才振興，帶動地瓜、板栗、柳編、養殖等各類產業興旺，從而引領推動了鄉村全面振興的熱潮。目前，全鎮柳編產業年產值15億元、地瓜產業年產值10億元、養殖業年產值8億元、板栗產業年產值2億元。

   一、“頭雁”領飛，夯實農村共富戰斗堡壘

   一是暢通選任渠道，培養“頭雁”書記。實行多渠道選任機制，注重從致富能手、退役軍人、鄉村好青年、回鄉大學生等優秀黨員中選優配強黨組織書記，帶動村集體增收和村民致富，全鎮共選配“兵支書”12人、大專學歷以上“青支書”8人。加強“頭雁”書記培養，在推動“雙社聯建”“多社聯合”、“十里薯鄉”片區建設過程中，培養出各具特色的鄉村振興“頭雁”隊伍。全鎮已涌現出“托管書記”盧洪本、“地瓜書記”王洪江等一大批“頭雁”典型。二是實施差異化考核，激發內生動力。深化農村干部精準履職考核制度，實行差異化考核，每年列支10萬元黨組織書記差異化考核經費，部分優秀黨組織書記待遇可達到8萬元以上，激發了黨組織書記“建班子帶隊伍，強業務促發展”的內生動力，在全鎮村黨組織書記中形成人人爭當“頭雁”書記良好氛圍。

   二、“歸雁”助飛，吸引能人返鄉創新創業

   一是加強聯絡服務，吸引“歸雁”回巢。利用中秋、春節等在外人才集中回鄉的有利時機，組織茶話會、座談會、家鄉一日行等活動，加強溝通聯系，宣傳優惠政策、收集招商引資信息，并為有意回鄉創新創業的在外人才提供服務。同時依托駐外黨支部，定期舉辦學習交流活動，隨時保持同在外人才的聯系和服務。春節期間，組織座談會、一日行等各類活動8場200多人次，收集招商引資信息80多條、計劃回鄉創新創業信息10條，意向回村參與村級管理人才10人次。二是搭建歸雁平臺，支持“歸雁”創業。搭建歸雁平臺，新建歸雁孵化中心及人才公寓，為返鄉創業人員免費提供場地、事務代辦、政策落實等“一站式”服務，讓“歸雁”真正能“回得來、留得住、干得好”。已成功回引王芯隆、管其龍等“歸雁”人才100余人。在新加坡學習工作7年的管其龍，就是在優惠政策的吸引下回鄉，并創建柳編小鎮電商孵化中心，發展“互聯網+柳編”，擴大柳編和農副產品的銷售渠道，帶動周邊80多名村民就業，并提供創業培訓、電商孵化等一條龍服務。

   三、“鴻雁”齊飛，激活本土人才內生動力

一是設立鎮村“鴻雁榜”，建立“鴻雁”人才隊伍。設立鎮級“青云鴻雁榜”和村級“鴻雁榜”，對鎮、村兩級“鴻雁”人才進行遴選、登記、授牌、上榜，增強“鴻雁”們的榮譽感，營造“村村都有鴻雁，人人爭當鴻雁”的良好氛圍。目前，“青云鴻雁榜”共有100名“鴻雁”上榜，其中有正高級職稱2人，副高級職稱12人，中級職稱34人；齊魯鄉村之星1人，沂蒙鄉村之星6人。二是開設“鴻雁”大講堂，抓好“鴻雁”人才培育。開設“鴻雁”大講堂，每季度開一次課，邀請3-5名縣級、鎮級“鴻雁”授課，培養各類“鴻雁”后備人才；同時做好各級高素質農民培育。去年以來，已經有2000余人參加了“鴻雁”大講堂培訓，有48人參加了省、市、縣三級組織的高素質農民培育。

   四、“雁陣”起勢，扶持新型農業經營主體

   一是加大扶持力度，讓“雁陣”快速壯大。在政策、保險、資金等方面加大對各類新型農業經營主體的扶持力度，使“雁陣”真正成為提高農村生產力的重要力量。目前，全鎮共有農民合作社456家，其中國家級示范社1家，省級示范社10家，市級示范社5家；家庭農場600家，其中省級示范場1家，市級示范場9家；有2家合作社被評為市級農業社會化示范服務組織，有2家養殖基地被列入“長三角中心城市農產品供應基地”。二是創新合作模式，讓“雁陣”作用最大化。以推動黨支部領辦合作社實體化運作為出發點，以促村進集體增收、農民增富為落腳點，探索出了“黨支部領辦合作社+農業社會化服務組織‘雙社聯建’”模式、“黨支部領辦合作社‘多社聯合’”模式、“十里薯鄉”鄉村職業經理人模式和多元聯動模式，讓黨支部領辦合作社、金豐公社、于家山文旅等各類新型農業經營主體充分發揮作用。

   青云鎮在深入實施“四雁工程”、推動鄉村全面振興工作中，注重汲取寶貴經驗、結合實際探索創新。今后青云鎮將認真學習全縣各鎮街的先進經驗做法，讓“四雁工程”的引領作用全面發揮，讓全面振興的巨大紅利澤被鄉村！