為更好地適應新時代人社工作的新要求，增強公益性崗位人員的使命感、責任感和歸屬感，推動公益性崗位人員積極投身人社事業，近日，臨沭縣人社局召開公益性崗位人員座談會，全體公益性崗位人員參加會議。

座談會上，28位公益性崗位人員分別結合自身情況和各自崗位實際談體會、談感受、談打算，并對人社工作提出了寶貴的意見建議。這些建議不僅體現了公益性崗位人員的責任感和擔當精神，也為人社工作未來的發展提供了寶貴思路。

臨沭縣人社局黨組對公益性崗位人員在各自崗位上發揮的積極作用和辛勤付出給予充分肯定，并進一步要求公益性崗位人員要苦練本領，提高業務水平和群眾工作本領，主動適應崗位要求，妥善處理分內工作，有效應對復雜局面，力所能及地為人社工作高質量發展提供服務和支持。

此次公益性崗位人員座談會，是臨沭縣人社局2024年隊伍建設的重要組成部分。今年以來，結合黨紀學習教育部署要求和業務工作實際，臨沭縣人社局按照“領導骨干做表率、年輕干部跟節奏、關鍵崗位抓精準”的思路，組織開展了人社系統“三比三標”行動，通過比鎮街、比企業、比先進，進一步提高干部隊伍的大局意識、協作意識、服從意識、遵紀意識，通過標服務質量、標政策執行、標營商環境，切實培養和造就一支立場堅定、作風優良、服務優質、群眾滿意的干部隊伍，并先后謀劃開展了“三八”婦女節家風教育、“互助同行 陽光漫跑”第四屆迷你馬拉松比賽、“學習黨紀心向黨 勇于擔當建新功”五四青年座談會等一系列豐富多彩的活動，切實推動黨紀學習教育的每項措施都成為促進人社工作的有效舉措，進一步激發各個層面的干部職工干事創業的激情和活力。

下一步，臨沭縣人社局將繼續狠抓干部隊伍管理，引導廣大干部職工堅定理想信念，勇于擔當作為，始終保持奮發有為的狀態，充分發揮生力軍作用，為人社事業高質量發展貢獻力量。