一、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法，為法治政府建設(shè)提供有力保障。一是加強(qiáng)行政決策審查。明確合法性審查機(jī)構(gòu)，以司法所為審查主體，充分發(fā)揮法律顧問的咨詢論證、審核把關(guān)作用，保障決策事項(xiàng)于法有據(jù)、決策程序依法履行、決策內(nèi)容合法合規(guī)。全年共審查案件10件，其中政府合同8件，規(guī)范性文件2件，提出相關(guān)建議共計(jì)10條。二是嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。牢固樹立法治觀念，完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全年開展執(zhí)法檢查12次，重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理4次。三是落實(shí)村（社區(qū)）法律顧問制度。全鎮(zhèn)27個(gè)行政村（社區(qū)）均配備村居法律顧問，通過線下走訪、線上答疑的方式共接待來訪群眾186人次，解答群眾法律咨詢54人次，協(xié)助村社區(qū)調(diào)解矛盾糾紛15起，為村居重大事務(wù)提供法律意見23條。

（二）落實(shí)干部學(xué)法培訓(xùn)，推進(jìn)政務(wù)公開服務(wù)，為法治政府建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為根本遵循，主持召開鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組法治專題學(xué)習(xí)4次，帶頭開展宣講2場，推動(dòng)《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》納入干部培訓(xùn)必修課程。利用每周早點(diǎn)名時(shí)間由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《信訪工作條例》等，注重各條線相關(guān)業(yè)務(wù)的針對(duì)性學(xué)習(xí)，做到法律學(xué)習(xí)常態(tài)化。

（三）踐行法治為民，提升服務(wù)水平，為法治政府建設(shè)營造良好氛圍。一是強(qiáng)化矛盾排查化解。建立健全矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，定期組織開展矛盾糾紛排查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題的排查化解，多部門聯(lián)合發(fā)力共同化解糾紛，拉近干群關(guān)系，將民意收集在早、問題處置在小。2025年以來共化解各類矛盾糾紛92起，真正做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。二是深化普法宣傳教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)“1+N”“法律顧問+法律明白人”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，培育村（社區(qū)）法律明白人81人。積極開展人民調(diào)解宣傳月、國家安全宣傳周、送法進(jìn)企業(yè)、普法進(jìn)校園、憲法宣傳周等普法活動(dòng)，累計(jì)開展法治宣傳活動(dòng)30場次，發(fā)放宣傳資料4000余份，在全鎮(zhèn)營造濃厚法治氛圍。

二、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

（一）依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度還需繼續(xù)加大，一些執(zhí)法部門和單位思想認(rèn)識(shí)不到位，依法行政、執(zhí)政為民理念淡薄。

（二）行政執(zhí)法有短板。由于行政執(zhí)法工作專業(yè)性較強(qiáng)，但執(zhí)法部門專業(yè)對(duì)口人員不多，對(duì)法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全、不深、不透。

（三）普法缺乏創(chuàng)新性。雖然能夠按時(shí)完成上級(jí)部署的普法工作任務(wù)，但有時(shí)未專門針對(duì)店頭鎮(zhèn)的實(shí)際情況來制定普法計(jì)劃，且未與時(shí)俱進(jìn)運(yùn)用短視頻等新形式開展法治宣傳，導(dǎo)致部分普法活動(dòng)效果不佳。

三、2025年度黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌法治建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，定期召開會(huì)議，研究部署法治建設(shè)工作，及時(shí)解決工作中存在的問題。明確各部門在法治建設(shè)中的職責(zé)分工，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）帶頭學(xué)法用法。黨政主要負(fù)責(zé)人以身作則，帶頭學(xué)習(xí)憲法、法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法決策能力。本年度共參加法治培訓(xùn)4次，組織班子成員集中學(xué)法4次，帶動(dòng)全鎮(zhèn)工作人員形成良好的學(xué)法用法氛圍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督考核。將法治建設(shè)工作納入年度績效考核體系，對(duì)各部門法治建設(shè)工作情況進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為部門評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。通過強(qiáng)化監(jiān)督考核，有效推動(dòng)了法治建設(shè)工作的深入開展。

四、2026年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

（一）推動(dòng)普法長效化，提高全民法治素養(yǎng)。以政府為主導(dǎo)，動(dòng)員社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人廣泛參與，多措并舉開展法治宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步營造全民普法學(xué)法的良好氛圍。不斷完善已有的法治陣地，融入更多互動(dòng)體驗(yàn)元素，如法律知識(shí)問答設(shè)備等，增強(qiáng)群眾參與感。利用村（社區(qū)）黨群活動(dòng)中心場所，舉辦法律講座、法治文藝演出等群眾喜聞樂見活動(dòng)。精選普法內(nèi)容，關(guān)注新興領(lǐng)域法律需求，緊密結(jié)合群眾生活實(shí)際與社會(huì)熱點(diǎn)問題，選取與民生息息相關(guān)的法律法規(guī)，激發(fā)群眾學(xué)習(xí)法律的積極性與主動(dòng)性。推動(dòng)法治與地方特色民俗文化相結(jié)合，創(chuàng)作更多高質(zhì)量的法治文化作品。

（二）推進(jìn)工作法治化，提升依法行政水平。嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序，對(duì)違反決策程序?qū)е聡?yán)重后果的相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任。充分發(fā)揮法律服務(wù)隊(duì)伍作用，進(jìn)一步細(xì)化合法性審查程序，嚴(yán)格規(guī)范合法性審查工作，保障合同、行政決策等事項(xiàng)符合法律規(guī)定。運(yùn)用法治思維和法治方式，全面落實(shí)預(yù)防、受理、辦理、監(jiān)督追責(zé)、維護(hù)秩序“五個(gè)法治化”，推進(jìn)信訪工作法治化。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理，定期組織培訓(xùn)與考核，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法全過程監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法人員法律素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

（三）強(qiáng)化治理規(guī)范化，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。充分整合調(diào)解資源，不斷完善相互銜接配合的工作機(jī)制，發(fā)揮調(diào)解在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)出一支工作積極性高、法律儲(chǔ)備深、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的調(diào)解員隊(duì)伍。加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接工作，推動(dòng)訴訟與非訴訟糾紛解決方式有機(jī)銜接，引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先選擇非訴訟方式解決糾紛，減輕司法壓力。同時(shí)，充分利用一站式矛盾糾紛調(diào)解平臺(tái)，方便群眾便捷高效地解決矛盾糾紛。繼續(xù)加強(qiáng)政府信息公開制度落實(shí)，規(guī)范政府信息公開行為。

店頭鎮(zhèn)人民政府

? ???????????? ?2026年1月22日