2025年，臨沭縣統(tǒng)計局深入踐行習(xí)近平法治思想，全面落實中央、省、市、縣法治政府建設(shè)決策部署，緊扣保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性核心任務(wù)，將法治政府建設(shè)貫穿統(tǒng)計工作全流程，健全制度體系、規(guī)范執(zhí)法行為、強化普法宣傳，以高質(zhì)量統(tǒng)計法治護(hù)航縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將年度法治政府建設(shè)情況報告如下：

一、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）高位統(tǒng)籌謀劃，夯實法治建設(shè)根基

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機制，壓實工作責(zé)任。成立局長任組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建“黨組領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)牽頭、科室協(xié)同、鎮(zhèn)街聯(lián)動”工作格局，將法治政府建設(shè)與統(tǒng)計業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，黨組理論學(xué)習(xí)中心組圍繞新修改《統(tǒng)計法》等法規(guī)開展專題學(xué)習(xí)4次，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法。

2、深化學(xué)法培訓(xùn)，提升法治素養(yǎng)。推動新修改《統(tǒng)計法》納入縣委黨校科級干部培訓(xùn)必修課，授課2次覆蓋180余人次；建立“凡培訓(xùn)必學(xué)法”機制，開展從業(yè)人員法治培訓(xùn)3場、覆蓋500余人次；安排執(zhí)法人員參加省級專題培訓(xùn)2次，抽調(diào)1名骨干參與全省執(zhí)法檢查，全員依法履職能力顯著提升。

（二）規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管，筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量防線

1、完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法流程。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，建立“專業(yè)核查+執(zhí)法檢查”聯(lián)動機制，對數(shù)據(jù)異常企業(yè)“先核查后執(zhí)法”，提升執(zhí)法精準(zhǔn)度；依托“魯執(zhí)法”平臺實現(xiàn)執(zhí)法全流程數(shù)字化，聯(lián)合市場監(jiān)管、人社等部門開展跨部門聯(lián)合執(zhí)法，杜絕重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2、抓實執(zhí)法檢查，強化執(zhí)法震懾。聚焦工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易等重點領(lǐng)域，對22家“四上”企業(yè)開展“雙隨機”執(zhí)法檢查，立案查處統(tǒng)計違法案件1起，案件辦理合格率100%；落實防治統(tǒng)計造假剛性制度，健全源頭防范、過程管控、技術(shù)賦能、事后追責(zé)多維防護(hù)屏障，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計工作記錄制度，全年無違規(guī)干預(yù)情況。

3、推進(jìn)督察整改，深化監(jiān)督聯(lián)動。牽頭完成省級統(tǒng)計督察“回頭看”反饋問題整改，實行清單化管理、銷號式推進(jìn)，整改完成率100%；健全與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)作機制，完善問題線索移送流程，推動紀(jì)法銜接貫通，形成監(jiān)督合力。

（三）深化普法宣傳，厚植依法統(tǒng)計氛圍

構(gòu)建“節(jié)點宣傳+常態(tài)宣講+精準(zhǔn)推送”普法體系，緊盯9·20統(tǒng)計開放日、12·4國家憲法日、12·8統(tǒng)計法頒布紀(jì)念日開展集中宣傳；開展“統(tǒng)計法治進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”活動6場次，發(fā)放宣傳資料1000余份；落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，執(zhí)法檢查中嵌入式普法30余次，分層分類向領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)統(tǒng)計人員、社會公眾普法，社會公眾統(tǒng)計法治知曉率顯著提升，“四上”企業(yè)依法報數(shù)自覺性全面提高，“依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計”氛圍愈發(fā)濃厚。

（四）健全管控機制，規(guī)范權(quán)力依法運行

推進(jìn)企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬建設(shè)，完善統(tǒng)計信用管理制度，從源頭保障數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；統(tǒng)計權(quán)力運行全面規(guī)范，執(zhí)法信息化建設(shè)成效突出，執(zhí)法計劃、現(xiàn)場檢查、案件處理全環(huán)節(jié)實現(xiàn)數(shù)字化；重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、準(zhǔn)確性明顯提升，法治政府建設(shè)各項任務(wù)落地見效，依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)水平持續(xù)提升。

二、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

（一）存在的不足

1、法治建設(shè)推進(jìn)不均衡。部分鎮(zhèn)街“重業(yè)務(wù)輕法治”傾向未徹底扭轉(zhuǎn)，基層統(tǒng)計人員法治意識薄弱、主動學(xué)法用法積極性不足；農(nóng)村地區(qū)法治宣傳覆蓋深度不夠，少數(shù)新業(yè)態(tài)企業(yè)對統(tǒng)計制度理解不深，報表填報不規(guī)范問題時有發(fā)生，不同領(lǐng)域、群體法治建設(shè)推進(jìn)有差距。

2、執(zhí)法隊伍建設(shè)短板突出。全局持證執(zhí)法人員僅3名，且均為業(yè)務(wù)科室兼職，專職執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，難以實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)管全域覆蓋；執(zhí)法人員對新業(yè)態(tài)衍生的新型統(tǒng)計違法行為，甄別和處置能力不足，專業(yè)化執(zhí)法水平有待提升。

3、制度執(zhí)行“最后一公里”未打通。部分統(tǒng)計法治制度在基層落地不實，企業(yè)電子臺賬使用率偏低、數(shù)據(jù)溯源不完整等問題未徹底解決；統(tǒng)計監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督貫通銜接不夠深入，協(xié)同監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督合力未充分發(fā)揮。

4、普法宣傳實效性有待提升。普法以發(fā)放資料、現(xiàn)場宣講等傳統(tǒng)形式為主，新媒體普法、案例普法運用不充分；對年輕企業(yè)負(fù)責(zé)人、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點群體普法針對性不強，以案釋法傳播力度不足，部分群體依法報數(shù)自覺性仍需強化。

（二）問題產(chǎn)生的原因

1、思想認(rèn)識存在偏差。部分鎮(zhèn)街和基層工作人員對法治政府建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位，未充分認(rèn)識依法統(tǒng)計對數(shù)據(jù)真實性的核心保障作用，法治思維未完全融入日常工作，導(dǎo)致“重業(yè)務(wù)輕法治”問題長期存在。

2、資源保障力度不足。受人員編制限制，無法配備專職統(tǒng)計執(zhí)法人員，執(zhí)法隊伍“兼職化”問題突出，缺乏系統(tǒng)實戰(zhàn)培訓(xùn)，應(yīng)對新型執(zhí)法場景能力不足；基層普法經(jīng)費、宣傳資源向農(nóng)村、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域傾斜不夠，精準(zhǔn)普法保障支撐不足。

3、制度執(zhí)行剛性不強。對基層法治制度落實情況常態(tài)化督導(dǎo)頻次不足，缺乏剛性問責(zé)機制，部分制度在基層落實打折扣；各監(jiān)督主體間缺乏固定聯(lián)動流程，溝通協(xié)作、成果共享不及時，協(xié)同監(jiān)督效能受限。

4、宣傳創(chuàng)新意識薄弱。對新媒體普法、精準(zhǔn)普法重視程度不夠，未結(jié)合重點群體接收習(xí)慣設(shè)計宣傳內(nèi)容，典型案例挖掘、整理、傳播力度不足，傳統(tǒng)普法形式吸引力、感染力不強，難以達(dá)到預(yù)期宣傳效果。

三、2025年度黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

臨沭縣統(tǒng)計局黨政主要負(fù)責(zé)人牢牢扛起法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，牽頭抓總、親力親為，推動法治政府建設(shè)與統(tǒng)計工作深度融合，確保各項任務(wù)落地見效。

（一）牽頭統(tǒng)籌謀劃，把準(zhǔn)建設(shè)方向

將法治政府建設(shè)列為全局重點工作，親自牽頭成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，審定年度法治政府建設(shè)計劃和執(zhí)法檢查計劃，定期召開黨組會議研究法治建設(shè)重點事項、協(xié)調(diào)解決難點問題，構(gòu)建黨組統(tǒng)籌、全員參與的工作格局，確保法治建設(shè)與統(tǒng)計業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，全年未發(fā)生因決策不合法引發(fā)的問題。

（二）帶頭學(xué)法用法，筑牢思想根基

帶頭深學(xué)篤行習(xí)近平法治思想，牽頭將新修改《統(tǒng)計法》等核心法規(guī)納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)4次，帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)；推動領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計法治教育常態(tài)化，帶頭遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計工作記錄制度，全年無違規(guī)干預(yù)情況，引導(dǎo)全局樹牢法治思維。

（三）狠抓重點攻堅，提升建設(shè)質(zhì)效

親自牽頭推進(jìn)省級統(tǒng)計督察“回頭看”反饋問題整改，實行清單化、銷號式管理，確保整改完成率100%；牽頭創(chuàng)新“專業(yè)核查+執(zhí)法檢查”聯(lián)動機制，統(tǒng)籌推進(jìn)跨部門聯(lián)合執(zhí)法和執(zhí)法信息化建設(shè)；親自協(xié)調(diào)推進(jìn)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)作，完善問題線索移送、成果共享機制，凝聚監(jiān)督合力。

（四）壓實各級責(zé)任，夯實建設(shè)基礎(chǔ)

牽頭建立法治建設(shè)責(zé)任清單，層層壓實鎮(zhèn)街統(tǒng)計法治責(zé)任，定期開展法治建設(shè)專項督導(dǎo)，及時糾治“重業(yè)務(wù)輕法治”問題；推動建立“凡培訓(xùn)必學(xué)法”機制，統(tǒng)籌開展從業(yè)人員和執(zhí)法人員法治培訓(xùn)，提升全員依法履職能力；牽頭推進(jìn)節(jié)點宣傳、常態(tài)宣講、精準(zhǔn)普法，組織“統(tǒng)計法治進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”等活動，厚植法治政府建設(shè)社會基礎(chǔ)。

四、2026年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

2026年，臨沭縣統(tǒng)計局將以新修改《統(tǒng)計法》深入實施為抓手，聚焦法治政府建設(shè)目標(biāo)，緊盯短板弱項精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)完善依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)制度機制，以高質(zhì)量法治政府建設(shè)護(hù)航統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）強化統(tǒng)籌引領(lǐng)，推動法治建設(shè)均衡推進(jìn)

建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機制，將統(tǒng)計法治學(xué)習(xí)納入常態(tài)化培訓(xùn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭依法決策、依法辦事；定期開展法治建設(shè)專項督導(dǎo)，壓緊壓實鎮(zhèn)街統(tǒng)計法治責(zé)任，堅決糾治“重業(yè)務(wù)輕法治”傾向；聚焦農(nóng)村地區(qū)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域制定差異化普法方案，開展精準(zhǔn)滴灌式普法，擴大普法覆蓋面，全面提升基層統(tǒng)計人員和重點群體法治意識，推動法治建設(shè)全域均衡發(fā)展。

（二）建強執(zhí)法隊伍，補齊執(zhí)法能力短板

加大執(zhí)法隊伍培育力度，鼓勵業(yè)務(wù)骨干報考統(tǒng)計執(zhí)法證，壯大持證執(zhí)法隊伍規(guī)模，逐步配備專職執(zhí)法人員，破解執(zhí)法力量不足難題；建立“執(zhí)法+業(yè)務(wù)”雙培訓(xùn)、雙提升機制，定期組織專題培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，針對性提升新型統(tǒng)計違法行為甄別處置能力；加強與兄弟縣區(qū)交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)執(zhí)法經(jīng)驗，打造專業(yè)化、規(guī)范化統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)管全域覆蓋。

（三）狠抓制度落實，健全監(jiān)督聯(lián)動機制

以常態(tài)化督導(dǎo)、案例示范、考核問責(zé)為抓手，推動企業(yè)電子臺賬規(guī)范、數(shù)據(jù)溯源等制度剛性落實，打通制度執(zhí)行“最后一公里”；深化統(tǒng)計監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督貫通銜接，完善問題線索移送、成果共享、聯(lián)合處置機制，構(gòu)建全方位、多層次協(xié)同監(jiān)督體系，充分釋放監(jiān)督合力；優(yōu)化“魯執(zhí)法”平臺深度應(yīng)用，推進(jìn)執(zhí)法流程全鏈條數(shù)字化、智能化，提升執(zhí)法監(jiān)管效率和規(guī)范化水平，筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量法治防線。

（四）創(chuàng)新普法模式，增強宣傳教育實效

打造“線上+線下”精準(zhǔn)普法體系，線上依托短視頻平臺制作普法微視頻、開設(shè)互動普法欄目，擴大宣傳覆蓋面和影響力；線下組建專業(yè)普法宣講隊，針對新業(yè)態(tài)企業(yè)、小微企業(yè)開展“定制化”普法服務(wù)；深化“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，加大以案釋法力度，篩選典型案例編制宣傳手冊、制作警示視頻，提升普法針對性和感染力；聚焦年輕企業(yè)負(fù)責(zé)人、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點群體，優(yōu)化普法內(nèi)容和形式，推動全社會形成“依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計”的濃厚氛圍。

下一步，臨沭縣統(tǒng)計局將持續(xù)以習(xí)近平法治思想為指引，扛牢法治政府建設(shè)主體責(zé)任，緊盯問題整改、狠抓工作落實，不斷提升統(tǒng)計領(lǐng)域依法行政水平，為臨沭縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的統(tǒng)計法治保障。

臨沭縣統(tǒng)計局

2026年1月26日