近年來，臨沭縣審計局積極探索搭建年輕干部鍛煉成長機制，加速推進年輕審計干部培養，為推動審計事業高質量發展夯實中堅力量。

一是以學促干，強化政治培育。加強年輕干部理想信念和政治理論教育，在年輕干部入職、崗位變動時進行談心談話，促進年輕干部樹立底線思維和紅線意識。日常工作中以“三會一課”、主題黨日活動、干部理論學習小組為載體，增強黨性修養和理論素質。鼓勵年輕干部參加學歷教育、專業技術資格等考試，充分利用審計署、省審計廳在線學習等資源，加強計算機知識培訓，持續提升專業素養，先后有15人通過省審計廳計算機中級線下考試。

二是以審代訓，強化實踐鍛煉。積極推動年輕干部參與審計項目，鼓勵年輕干部爭做審計項目組長、主審，以審促學，以審代訓，讓年輕干部在實踐中開闊視野，提升審計業務實際操作水平，補齊短板，快速成長。通過建立大數據分析青年團隊，深化地理信息“一張圖”、BIM+等大數據技術應用，選派抽調30余人次參與上級審計項目，不斷提升年輕干部綜合素質。

三是以老帶新，指導實踐工作。建立“導師傳幫帶”制度，選擇政治素質高、業務能力強、審計經驗豐富的同志為導師，通過“傳幫帶”的方式，為青年干部補短板、強本領。在審計過程中，新老成員搭配組合，為新人傳經驗、講方法，現場傳授如何開展審前調查、編制審計實施方案、撰寫取證單和工作底稿等，引導年輕干部快速掌握審計要點，熟悉審計業務規范。