縣委、縣政府：

2025年，縣人社局認(rèn)真貫徹落實中央省市縣關(guān)于法治建設(shè)工作的一系列部署，較好地完成了全年法治建設(shè)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將臨沭縣人社局2025年法治建設(shè)工作情況報告如下：

一、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）加強(qiáng)黨對法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)情況

縣人社局高度重視法治建設(shè)工作，嚴(yán)格踐行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，結(jié)合黨組理論中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”，組織干部職工集中學(xué)習(xí)憲法、勞動法和習(xí)近平法治思想20余次，開展法治黨課6次，干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)情況交流發(fā)言，聯(lián)系個人思想和工作實際談?wù)J識、談體會，加深干部職工牢固樹立憲法意識，提升法治思維和法律意識，奠定干部職工工作思想基礎(chǔ)。

（二）推進(jìn)法治政府建設(shè)情況

一是嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序，建立健全法律顧問制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開。我局設(shè)立一名專職法律顧問，法律顧問全年參與我局行政復(fù)議10起，行政訴訟31起。設(shè)立公職律師制度，局機(jī)關(guān)、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心已備案公職律師單位，配備公職律師1名。二是推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，全局共有32名工作人員通過行政執(zhí)法資格考試，執(zhí)法人員全部持證上崗。三是完善、拓寬政府信息公開渠道，推進(jìn)政府信息公開平臺與政務(wù)服務(wù)平臺融合，編制141項權(quán)責(zé)清單，全部對外公布。在日常執(zhí)法辦案中，將日常檢查結(jié)果和辦案在法定時間錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、“信用臨沂”等平臺，公示行政處罰案件13起。

（三）推進(jìn)法治社會建設(shè)情況

一是推進(jìn)勞動保障領(lǐng)域依法治理，2025年勞動保障監(jiān)察科受理并立案各類投訴案件35起，調(diào)解案件86起，共涉及職工192人，涉及拖欠工資46.15萬元，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。二是結(jié)合人社領(lǐng)域“助企護(hù)航”專項活動，落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任，通過建立包聯(lián)企業(yè)制度，抽調(diào)10名科級干部和20名業(yè)務(wù)骨干，組建10個專項工作組，集中利用4個月時間對全縣229家“四上”企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)訴求的同時向企業(yè)職工宣傳講解憲法、勞動法、社保法等法律法規(guī)知識，引導(dǎo)職工群眾依法依規(guī)理性表達(dá)訴求，營造良好學(xué)法用法氛圍。三是推進(jìn)公正司法，自覺維護(hù)司法權(quán)威，認(rèn)真落實行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度。全年我局共計產(chǎn)生行政訴訟案件31起，行政負(fù)責(zé)人全部按時出庭應(yīng)訴。

二、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

一是法治隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。法治工作涉及行政執(zhí)法、行政檢查等覆蓋面極為廣泛的工作，受過專業(yè)法律教育的工作人員較少，少數(shù)執(zhí)法人員法治觀念、法治思維、依法執(zhí)政、依法行政還沒有真正做到入腦入心，執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是法治建設(shè)工作缺乏亮點(diǎn)。對法治工作更多是做好規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)新思路、亮點(diǎn)舉措，法治建設(shè)特色不夠鮮明。三是法治宣傳教育不夠深入。企業(yè)規(guī)范用工法治意識不強(qiáng)，存在勞動合同簽訂不規(guī)范、社保繳納不及時、工作時長不符合法律法規(guī)等情況，公司法人對勞動法律法規(guī)不重視，特別是向企業(yè)開展法治宣傳難度大，普法宣傳設(shè)置標(biāo)語橫幅、發(fā)放的宣傳資料，企業(yè)很少認(rèn)真閱讀，普法教育達(dá)不到預(yù)期效果。

三、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

（一）扎實開展學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)法治意識。始終把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想作為首要政治任務(wù)，開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示批示精神，努力提高黨員干部運(yùn)用法治思維推進(jìn)工作的能力和水平。

（二）完善體制建設(shè)，提高依法行政水平。探索完善重大行政決策合法性審查制度，強(qiáng)化落實行政執(zhí)法“三項制度”，切實提高依法行政效能。堅持科學(xué)民主決策，對情況復(fù)雜的勞動糾紛案件，及時召開專題研判會，廣泛采納各方意見，集中智慧，集體決策。

（三）維護(hù)社會穩(wěn)定，積極化解矛盾糾紛。將法治貫穿于社會治理的全過程，堅持科學(xué)民主依法決策，統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)、平安建設(shè)和精神文明建設(shè)，依托一站式矛調(diào)平臺，全面做好平安建設(shè)、矛盾調(diào)處、隱患排查、輿情監(jiān)測、應(yīng)急處置等服務(wù)事項。

四、2026年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

2026年，縣人社局將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制，依法全面履行政府職能。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，利用好燈塔干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，每月至少開展一次集體法治培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室人員法治意識。二是辦好法治宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，圍繞工作重點(diǎn)有目的地宣傳好相關(guān)法律法規(guī)。年內(nèi)擬開展3次法治宣傳活動，對《社會保險法》《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《信訪工作條例》等人力資源和社會保障法律法規(guī)做好宣傳工作。三是實好執(zhí)法責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，提高依法行政水平，扎實有效推進(jìn)我局依法治理工作。

五、其他需要報告的情況

無。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2026年1月28日