各有關人力資源服務機構：

根據《臨沂市人力資源和社會保障局關于建立開展經營性人力資源服務機構績效評價工作機制的通知》要求，為進一步規范我縣經營性人力資源服務機構經營行為，全面提升服務質量和服務效能，促進人力資源服務行業健康有序發展，縣人社局決定分批次、有計劃開展經營性人力資源服務機構績效評價工作。現就2026年第2批次績效評價工作有關事項通知如下：

一、評價范圍

本批次納入績效評價的機構如下：

1.臨沂聚力人力資源有限公司

2.山東聯禾人力資源有限公司

3.臨沭縣常林勞務合作有限公司

4.山東眾服人力資源有限公司

5.臨沭縣濟才人力資源服務有限公司

二、評價指標

本次績效評價按照市局統一指標體系執行，主要包括：

（一）機構基本信息

包括單位名稱、統一社會信用代碼、從業人員規模、營業收入等基本情況。

（二）服務規范及經營管理情況

包括證照、服務項目、收費標準、監督電話等公示情況；服務規范、業務流程、臺賬建立與執行情況；內部管理、財務管理、風險防控、信息安全、投訴舉報處理、應急處置等制度建設與落實情況；合法用工、客戶滿意度等經營狀況。

（三）表彰獎勵與社會貢獻

包括獲得縣級及以上榮譽情況，參與社會公益或慈善活動情況。

（四）服務成效（截至評價當月）

1.服務對象情況：幫助實現就業、擇業和流動人次，服務用人單位數量；

2.現場招聘服務：舉辦招聘會場次、參會用人單位數、提供崗位數、參會求職人次；

3.網絡招聘服務：發布崗位信息數、發布求職信息數；

4.人力資源服務外包：服務用人單位數、外包人員總數；

5.人力資源培訓服務：舉辦培訓班次數、參加培訓人次；

6.獵頭服務：服務用人單位數、委托推薦崗位數、成功推薦人才數。

（五）負面清單

評價周期內，存在以下情形之一的，原則上不得評為優秀等次：

1.受到人力資源社會保障、公安、市場監管、稅務、應急管理等部門行政處罰，或相關行政處罰尚未辦結的；

2.機構或其負責人涉及刑事處罰的；

3.因服務質量等問題被頻繁投訴舉報的；

4.對投訴舉報拒不配合調查或整改不到位，造成不良社會影響的。

三、評價要求

（一）時間安排

即日起至5月13日期間，各相關機構要認真開展自查，系統梳理績效評價相關材料，并于5月13日下午下班前提交至縣人社局市場管理室（創業大廈449房間）。

（二）材料報送要求

1.嚴格對照評價指標，如實填寫《臨沂市經營性人力資源服務機構績效評價指標及結果》（見附件）；

2.電子版材料請報送市場管理室；

3.附件紙質材料統一采用A4規格打印，加蓋單位公章；

4.佐證材料須提供原件及復印件，復印件加蓋公章，按評價指標順序整理成冊，與填報內容逐項對應，確保真實、完整、規范。

（三）評價與結果運用

臨沭縣人力資源服務機構績效評價小組將結合材料審核、日常監管、“雙隨機、一公開”檢查及投訴舉報處理情況開展綜合評價。

對存在問題的機構，將責令限期整改；整改不到位的，依法依規處理。未按時報送材料或拒不參加評價的，按最低等次評定，并按規定報市人社局備案。

四、其他事項

請各相關機構高度重視，明確專人負責，認真組織實施，確保績效評價工作順利開展。

聯系科室：市場管理室 聯系電話：2983256

臨沭縣人力資源和社會保障局

2026年5月6日