臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法

第一章總則

第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、行業(yè)領(lǐng)域拔尖的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持，按照國家和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理，以對(duì)社會(huì)實(shí)際貢獻(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和政治表現(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持“公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)；聚焦產(chǎn)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的原則，嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。

第三條縣人社部門負(fù)責(zé)全縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔評(píng)審及綜合管理服務(wù)工作。

第二章選拔范圍及條件

第四條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家是臨沭縣人民政府設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)榮譽(yù)。選拔對(duì)象是長(zhǎng)期在我縣專業(yè)技術(shù)崗位上工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人員。

第五條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每年選拔一次，數(shù)量一般不超過當(dāng)年度參評(píng)總數(shù)的40%。臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的管理期限為5年。

第六條已入選享受政府特殊津貼人員、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及臨沂市有突出貢獻(xiàn)中青年專家不再列入選拔對(duì)象。

第七條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，年齡一般不超過50周歲，并符合下列條件之一：

（一）科學(xué)研究、推廣應(yīng)用及經(jīng)營(yíng)管理方面

1．獲國家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上或市級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的完成人。

2．獲得兩項(xiàng)以上省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)前5位、市級(jí)二等獎(jiǎng)首位發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)和社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的完成人。

3．在完成我縣重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、企業(yè)技術(shù)改造以及在引進(jìn)消化高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研制中，解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員。

4．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中成績(jī)突出，在產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)開拓方面成效顯著，被社會(huì)公認(rèn)達(dá)到了省同行業(yè)先進(jìn)水平，企業(yè)規(guī)模發(fā)展較快，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；獲發(fā)明專利、納稅過千萬且當(dāng)年增幅50%以上的、在全市高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)交流中作為觀摩點(diǎn)并成績(jī)處于前1/10位次的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

（二）教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)專業(yè)方面

1．長(zhǎng)期在教學(xué)第一線工作，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，近5年來教學(xué)成績(jī)一直處于本縣、本學(xué)科前1/5位次且獲市以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)或獲兩項(xiàng)市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)的人員；具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，當(dāng)年在名優(yōu)生培養(yǎng)方面做出突出貢獻(xiàn)的教育工作者。

2．長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，擁有較高的醫(yī)學(xué)理論水平、豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能成功診治疑難、危重病癥，并獲得省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)前5位、市科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)首位；在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置中做出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

3．長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績(jī)，獲得省（部）級(jí)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)前5位、三等獎(jiǎng)前3位；對(duì)我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、引進(jìn)、示范，良種選育、推廣，農(nóng)作物病蟲害防治和動(dòng)物疫病防治，在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等方面做出突出成績(jī)，取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，獲得市以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

（三）其他專業(yè)方面

在信息、金融、財(cái)會(huì)、外經(jīng)外貿(mào)、法律、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、教練執(zhí)訓(xùn)等其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)，在同行中享有很高聲譽(yù)，獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

選拔臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以近5年的工作實(shí)績(jī)和成果為主要評(píng)選依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。

第三章選拔程序

第八條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、公示考察的方法進(jìn)行。各鎮(zhèn)街和縣直有關(guān)部門(單位)組織實(shí)施臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參評(píng)人選的推薦工作。

第九條成立評(píng)審組織。

（一）成立專業(yè)評(píng)審組。根據(jù)當(dāng)年度推選人選的專業(yè)分布情況，組成工程、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、其他等若干專業(yè)評(píng)審組，設(shè)組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)1-2人。專業(yè)評(píng)審組提出初步推薦意見。

（二）成立評(píng)審委員會(huì)。設(shè)主任委員1人、副主任委員2-3人。評(píng)審委員會(huì)對(duì)初步推薦意見進(jìn)行綜合評(píng)審，采取無記名投票方式確定臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家公示考察人選。

第十條縣人社部門組織對(duì)評(píng)審委員會(huì)確定的臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選名單予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日，并進(jìn)行考察。

第十一條經(jīng)公示無異議，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后予以公布，頒發(fā)《臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書。

第四章工作生活待遇

第十二條積極為臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家創(chuàng)造良好的工作生活條件。

（一）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在申報(bào)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)投資和科技開發(fā)資金時(shí)，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項(xiàng)或支持。

（二）有關(guān)部門和所在單位應(yīng)積極支持臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)，優(yōu)先安排其參與學(xué)術(shù)交流、合作研究。

（三）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)給縣政府津貼800元，按年發(fā)放，自批準(zhǔn)的下一個(gè)年度開始發(fā)放，由縣財(cái)政列入預(yù)算，統(tǒng)一撥付縣人社部門發(fā)放。

（四）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間享受醫(yī)療保健待遇，由用人單位提出申請(qǐng)，衛(wèi)健部門予以落實(shí)。所在單位每年組織臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家進(jìn)行一次健康查體。

（五）所在單位每年為臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家安排共計(jì)10天的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位，在假期內(nèi)安排，假期不夠的予以補(bǔ)足。

（六）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的配偶、子女待業(yè)、待崗的，主管部門和所在單位積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

第五章管理與使用

第十三條建立考核、聯(lián)系和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

（一）對(duì)管理期內(nèi)的臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，根據(jù)工作實(shí)際，由單位和個(gè)人共同制定5年管理目標(biāo)和年度計(jì)劃。每年年終由主管部門和所在單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家檔案。縣人社部門將不定期地對(duì)各單位的管理情況進(jìn)行檢查。

（二）以多種形式建立經(jīng)常性的聯(lián)系制度，聽取他們對(duì)黨和政府工作的意見和建議，及時(shí)為其解決工作和生活上的實(shí)際問題。

（三）崗位或職務(wù)（職稱）變動(dòng)、離（辭）職、退休、獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的，主管部門應(yīng)及時(shí)告知縣人社部門。

第十四條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡屬下列情形之一的，自情形發(fā)生之日的下個(gè)月起停發(fā)縣政府津貼，不再按臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理：

（一）被選拔為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的，按照“就高不就低”的原則，享受市級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的津貼或科技獎(jiǎng)金，按市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理；

（二）不再主要從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（三）調(diào)往縣外工作的；

（四）因其他原因不宜繼續(xù)作為臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理的。

第十五條臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，凡有下列情形之一的，由所在單位提出意見，主管部門(單位)同意后，經(jīng)縣人社部門核實(shí)，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，取消其稱號(hào)和有關(guān)待遇：

（一）弄虛作假，謊報(bào)成果，采取不正當(dāng)手段騙取臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)的；

（二）被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或受到降低崗位等級(jí)以上處分的；

（三）被追究刑事責(zé)任的；

（四）因個(gè)人過失給國家、集體、他人造成重大損失或嚴(yán)重后果的；

（五）其他必須取消的情況。

第六章附則第十六條本辦法自2023年10月19日起施行，有效期至2028年10月18日。2019年4月29日臨沭縣人民政府辦公室印發(fā)的《臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》同時(shí)廢止。