為進一步貫徹落實2月17日全縣人社系統作風效能“雙提升”暨優化發展環境大會精神，推動作風整頓走深走實，確保全縣人社工作實現新突破，3月29日，臨沭縣人社系統作風效能“雙提升”調度推進會召開。縣人社局黨組成員、副局長陳香波主持會議，縣人社局黨組書記、局長葛磊出席會議并講話，全縣人社系統全體干部職工、各鎮街人社所負責同志參加會議。

會上，為進一步檢驗前期作風效能“雙提升”工作成效，重點從各鎮街人社所、就業中心、社保中心、仲裁院等科室單位選取8名代表進行了發言，發言代表結合前期工作安排，重點匯報了全系統作風效能“雙提升”工作開展以來，在思想、工作、作風等方面的感想、體會及改變，并立足崗位就下一步工作做出了鄭重承諾。會上還集體觀看了作風整頓警示專題片。局黨組成員、副局長陳香波對前期全系統作風整頓工作開展情況進行了系統全面的總結，并結合當前工作，就繼續做好監察執法、爭資金、爭試點、爭典型、人社政務服務等重點工作進行了安排部署。局黨組書記、局長葛磊最后做總結講話。

葛磊指出，此次全縣人社系統作風效能“雙提升”調度推進會，既是一次檢驗檢測會，也是一次談心談話會，自2月17日召開全縣人社系統作風效能“雙提升”暨優化發展環境會議以來，全系統干部職工按照《臨沭縣人社局作風效能雙提升活動實施方案》和《“中梗阻”問題專項整治工作實施方案》中的部署和要求，結合各自職責深入開展自查查擺和大調研大走訪活動，克服諸多困難，越過重重險阻，推動人社工作不斷上臺階。3月27日，全市“歸雁工程”現場會在臨沭召開，山東省“就業環境友好型城市”建設工作開展的如火如荼，人社政務服務滿意度和好評率實現新的突破，一季度人社工作實現了開門紅。但對標先進，仍存在思想不夠新、標準不夠高、作風不夠實、效能不夠快、紀律不夠嚴等問題，我們必須直面問題、刀刃向內、自我改革、自我加壓，以更大的決心和力度堅定不移推動作風轉變、效能提升。

葛磊強調，要提高政治站位，正確認識和把握作風效能“雙提升”的重要性和緊迫性，不斷增強政治意識和大局意識，堅決把上級部門和縣委縣政府的決策部署貫徹執行到位；要增強擔當精神，堅決摒棄不敢擔、不能擔、不會擔的問題，大興學習之風，學理論學政策學人社專業知識，以好作風樹立好形象，以高效能推動人社事業快發展；要堅持服務至上，全系統人社干部要當好公仆，切實摒棄“門好進臉好看事難辦”的不作為慢作為行為，實施人社系統工作標準和服務標準提升工程，聚焦人社工作中的難點、堵點、痛點以及群眾反映強烈的問題，聚焦年初制定的重點工作，建立臺賬、壓實責任，確保作風效能“雙提升”取得實實在在的成效，以優異的工作成績和服務成效換取群眾滿意度的再提升。

通訊員：臨沭縣人社局凌燕

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