4月28日，臨沭縣人社局召開2023年一季度科室履職匯報會。局黨組成員、副科級以上領導干部、各科室負責人參加會議。

會上，全局33個科室負責人按照會議要求，結合科室職責，圍繞思想政治、重點工作、隊伍建設等方面，總結交流了2023年一季度履職情況，深刻查擺剖析各科室工作中存在的問題和不足，并對下一步工作進行了具體謀劃。根據履職匯報情況，對科室一季度工作進行了民主評價。

此次科室履職匯報會是一次政治體檢和工作調度。會議根據各科室匯報的情況，對全局干部職工隊伍建設、黨員干部培訓、農民工欠薪線索摸排化解、滿意度評價、校地企合作、就業環境友好型城市建設等重點工作進行強調部署，并針對隊伍建設提出了兩點要求。一要認真靜心研究工作。把政治理論學習和業務學習抓實抓常抓細，多調研、多學習、多下基層，在調研和學習中增強干事創業的能力和本領，務必克服“能力恐慌”的問題。工作中要多琢磨事，及時深入挖掘工作中的亮點和成績，形成可借鑒可復制可推廣的“臨沭模板”。二要馳而不息轉作風優效能。堅決糾治形式主義、工作不深不細、責任心不強、推諉扯皮、計較個人得失等突出問題，領導干部要發揮好模范帶頭作用，帶好隊伍，樹好形象，在堅持底線和原則的基礎上，切實服務好辦事企業和群眾，進一步樹立好人社部門“風正心齊、勤奮嚴謹、敬業守紀”的隊伍形象。