地方財政監督如何真正發揮作用？財政預算績效評價怎樣才能“長牙齒”？山東省臨沭縣探索財政監督和績效評介有機結合的工作機制，有效推進了地方財政管理規范發展，真正實現了將有限的財政資金用在“刀刃”上。

近年來，針對有的地方財政監督職能相對弱化，機構不完善，人員力量短缺的現狀，臨沭縣財政部門以機構改革為契機，大膽突破、勇于創新，根據基層工作實際情況，將職能相近，工作性質均為管理性質的監督及績效評價兩項工作進行整合，實行無縫對接、有效結合，將新成立的預算績效管理辦公室加掛財政監督管理辦公室牌子，成立統一的績效監督辦公室，實行一套班子兩套牌子，合署辦公，同時充實配備4名工作人員，有效解決了財政監督和績效評價人員不足的問題，為各項工作順利開展提供有效保障。具體工作中，績效評價業務工作的成果可以為財政監督工作提供工作方向，同時，財政監督工作成果又為績效評價提供真實情況，成果相互使用，工作相互促進、無障礙銜接溝通，實現了財政監督工作和績效評介工作齊頭并進。在近期開展的“臨沭縣2023年度校車補貼項目”績效評價中，雖然第三方機構綜合評價等級為“優”，但從監督管理角度分析，仍然存在進一步優化的空間，于是對教育部門在進一步科學優化車輛、合理布排路線、提升利用效率等方面提出了整改方向與建議，從而為最大限度發揮財政資金效益打下了堅實基礎。