沭衛(wèi)復(fù)字〔2020〕6號 簽發(fā)人：張明坤

對縣十七屆人大四次會議第95號

建議的答復(fù)

尊敬的石兆娟代表、李曉勇代表：

您們提出的《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才建設(shè)的建議》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

首先感謝您們對衛(wèi)生健康工作一直以來的關(guān)心和支持！在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，近年來，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有了長足進(jìn)步，但是人才隊伍建設(shè)方面仍有很多不足。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員數(shù)量不足的問題，縣衛(wèi)健局主要做的工作如下：

一、人才招聘

自2009年以來衛(wèi)健系統(tǒng)持續(xù)招聘高校畢業(yè)生充實到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。在2020年的部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作中，計劃為各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院招聘50名大專學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括30名服務(wù)村級衛(wèi)生室的“縣招鎮(zhèn)管村用”人員。通過2020年“三支一扶”公開招募，計劃為部分鎮(zhèn)街衛(wèi)生院招聘14名大專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才。通過近幾年的招聘，各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人才機構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，專科以上學(xué)歷人才占比逐步上升。

二、人才培養(yǎng)

縣衛(wèi)健局積極組織全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，今年共組織18人參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，其中17人來自各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院，參培人員將到市級醫(yī)院接受高水平的培訓(xùn)。同時，認(rèn)真開展萬名醫(yī)生下基層、選派業(yè)務(wù)院長等醫(yī)務(wù)人員到基層一線的服務(wù)工作，今年擬選派2名臨沭縣人民醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員到衛(wèi)生院開展服務(wù)工作，預(yù)計在今年9月到崗服務(wù)。通過各級醫(yī)院的人才交流，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員提供了良好的學(xué)習(xí)、提升的條件。

三、留住人才

扎實開展基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，2017年至2019年，全縣12家鎮(zhèn)街衛(wèi)生院共有12人通過基層高級職稱評審。積極落實“直評直聘”政策，2019年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有25人參加“直評”，其中有12人通過評審。通過各類基層優(yōu)惠政策的落實，讓更多的人才愿意留在基層、服務(wù)基層。

在今后的工作中，縣衛(wèi)健局將進(jìn)一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人才保障和培養(yǎng)工作，積極與縣委組織部、縣委編辦、縣人社部門溝通協(xié)調(diào)，加大人才的招聘力度，擴大人員招聘范圍，并拓寬人才引進(jìn)的方式方法，進(jìn)一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人才隊伍結(jié)構(gòu)。

再次感謝您們對衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持，希望您們一如既往對我們的工作提出寶貴的意見和建議。如對以上答復(fù)有什么意見，請及時反饋我們，以便我們進(jìn)一步改進(jìn)工作。

臨沭縣衛(wèi)生健康局

2020年8月25日

聯(lián)系科室、人員及電話：人事科劉鳳鳳、高健濤6218129

抄送：縣政府辦公室、縣人大常委會人代工委