朱衛、吳興芳代表：

您們提出的“關于加強師資隊伍建設，促進各學段教育均衡發展的建議”已收悉，現答復如下：

一是針對學校債務問題，縣教體局黨組積極向縣政府、財政部門匯報，目前按照“制止新債、摸清舊債、明確責任、分類處理、逐步化解”的總體要求，正在進行債務化解，讓學校早日放下包袱把教育質量搞上去。

二是調動教師工作積極性方面，學校跟機關不一樣，跟其他事業單位的工作性質也不一樣，所以教師工作有別于其他的事業單位和機關單位，老師早來晚走是常態，工作特別辛苦，為調動廣大教師的工作積極性，縣教體局于2021年10月開展了專業技術人員分級競崗工作，有2261名教師順利晉升至高一級專業技術崗位，同時根據上級政策，實行正向激勵考核，有效調動了廣大教師工作積極性，提升了教師隊伍建設質量。

三是教師培訓方面，今年1月份縣教體局下發《2022-2024臨沭縣中小學教師培訓規劃》，對名師建設工程進行具體規劃，將全面實施教師培養“1151”工程（培養100名優秀教師、1000名骨干教師、500名優秀班主任和100名優秀校長），在5月份將評選臨沭名師、名班主任、名校長建設工程人選，全面加強名師（班主任、校長）培育，推動教干教師隊伍梯隊化、專業化、均衡化協調發展，努力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，實現全縣中小學教師培訓工作的科學發展。

四是在教師補充方面，縣教體局每年根據中小學教師需求情況，與縣委編辦加強統籌協調，實行編制動態管理，按照總量調控、城鄉統籌、結構調整、有增有減的原則，調整和使用本地區中小學教職工編制，不斷完善中小學教職工編制管理，按照“退補相當”的原則，通過公開招聘、引進高層次人才等方式及時滿足教師需求，為教師隊伍增添新鮮血液，有效緩解了學校師資老齡化現象。

臨沭縣教育和體育局(蓋章)

2022年5月16日

聯系科室、人員及電話：人事科 蘇挺主任 2132603