尊敬的王子峰代表：

您提出的《關于加大穩企業保就業力度的建議》已收悉，根據工作職能，對所提建議具體答復如下：

近年來，縣人社局突出“穩企業”“保就業”工作主線，扎實推進人社事業高質量發展，努力讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實。截至目前，全縣實現城鎮新增就業3620人，完成年度計劃的55.69%，全縣就業形勢總體穩定。現將具體情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）暢通渠道，抓好服務。為全面做好山東省就業環境友好型城市建設工作，縣人社局建立了人社服務專員和勞動監察特派員“雙專員”制度，抽調全局105名干部，對全縣458家企業實行一對一幫扶，充分發揮“雙專員”宣傳人社政策、服務企業用工、維護職工權益的作用。自人社“雙專員”制度實施以來，共收集企業訴求219條，交辦用工招聘、政策補貼等事項123條，向相關單位轉辦企業訴求事項96條。

（二）搭建平臺，保障用工。一是開展“企業用工服務保障專項行動”。3月份聯合人才發展服務中心到全縣規上企業開展了企業人才需求調研，摸清全縣共缺高技能人才1057人。充分發揮每月6日、16日、26日創業大廈人力資源市場招聘會的作用，并通過臨沭在線、快手、抖音等直播平臺開展“帶崗直播”。截至目前，共開展線上、線下招聘會42場，服務企業達350余家，達成就業意向4100余人。二是發揮人力資源服務機構的作用。實施“人力資源機構助企招聘計劃”，將年度幫助規上企業解決用工數、幫助就業困難群體就業數、輸入勞務人員數量作為考核31家人力資源服務公司的依據。三是設立就業服務驛站。在全縣9個鎮街便民服務中心設立就業服務驛站，在利民社區、順河社區、孫蒿科社區、城前社區、高湖居等城市社區設立就業服務驛站，并通過融媒體、微信公眾號、微信群等方式公布驛站地點，讓求職者能第一時間了解到企業的招聘信息。

（三）抓實政策落實，建立長效機制。一是抓就業形勢調研。聯合農業農村局中心等7部門到鎮街、企業開展了全縣就業形勢、保障農民工工資支付等調研。根據調研情況，繪制了全縣人力資源暨就業工作圖譜，并起草了多份調研報告，為更好地服務于全縣經濟社會發展打下了堅實的基礎。二是抓政策宣傳。以建設山東省就業環境友好型城市為契機，聯合工信、市場監管、交運等職能部門，在規模以上企業、酒店及餐飲行業、超市、金融機構等就業領域，廣泛開展就業創業政策宣傳活動，不斷提升企業和群眾的政策知曉度。三是抓實校地企合作。在侯縣長帶領下，先后與臨沂市科技職業學院、臨沂市職業學院進行了精準對接，并于3月24日，成功與臨沂市職業學院簽署了戰略共建協議，并積極與臨沂技師學院進行對接洽談方案。邀請臨沂職業學院、臨沂科技職業學院230余名臨沭籍應屆高校畢業生到金沂蒙、沂蒙老區等縣內5家重點企業進行實地訪學，通過“進企業、實地游”的形式深入接觸了解臨沭企業發展情況，引導其就近就地就業。

下一步，人社部門將繼續深入貫徹上級各項部署要求，認真做好穩企業保就業政策的落實工作，一是推動全縣就業工作高質量發展，確保實現城鎮新增就業6500人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。二是加大創業扶持力度，力爭全年發放創業貸款1億元以上。三是深入開展各類專項活動，大力促進勞動者充分就業、質量就業。感謝對我縣人社工作的理解、關心和支持。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2023年5月30日