尊敬的陳曉珍代表：

您提出的《關于將街道事業單位專業技術人員納入直評直聘政策的建議》收悉，現答復如下：

根據《山東省人力資源和社會保障廳關于鄉鎮專業技術人員職稱評聘有關問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號），不受崗位結構比例限制申報職稱人員，是指按照魯人社發〔2018〕40號文件規定，在鄉鎮事業單位從事專業技術工作累計10年以上申報中級職稱，從事專業技術工作累計20年以上申報副高級職稱，從事專業技術工作累計30年以上申報正高級職稱的專業技術人員。對不受崗位結構比例申報職稱并評審通過的人員，應按規定及時聘用到相應專業技術崗位。相應崗位沒有空缺的，可設置特設崗位予以聘用。鄉鎮事業單位，一般參照發放鄉鎮工作補貼的事業單位范圍。根據《關于鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》（人社部發〔2015〕7號）和《臨沭縣關于提高鄉鎮工作補貼標準的實施方案》（沭組通字﹝2021﹞11號），執行范圍為鄉鎮（不含街道、開發區）機關事業單位在編在崗工作人員、縣直機關事業單位長期（六個月以上）派駐鄉鎮機構在編在崗工作人員。由于臨沭街道和鄭山街道不在鄉鎮工作補貼發放范圍，所以目前不能享受鄉鎮直評直聘政策。經電話咨詢周邊縣區，街道均未享受鄉鎮補貼和鄉鎮直評直聘政策。

2023年8月，省人社廳開展鄉村人才振興工作調研時，臨沂市人社局和我縣人社局均參與了座談，座談會上我縣就街道辦事處所屬事業單位目前的設崗和聘用情況進行了匯報，并建議將執行鄉鎮職能任務的街道辦事處參照鄉鎮享受直評直聘和基層職稱政策。下一步，我局將繼續向上級爭取將街道納入直評直聘范圍。

最后，衷心感謝您對我縣基層干部隊伍的關心和支持，我們將繼續向上級有關部門反映，盡力把您所提的意見、建議落實辦理好。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月25日