尊敬的張健代表：

您所提交的《關(guān)于協(xié)助企業(yè)解決補(bǔ)繳五險一金的建議》已獲我局高度重視，現(xiàn)就涉及我局職責(zé)范圍內(nèi)的建議內(nèi)容，作出如下正式回復(fù)：

一、關(guān)于社保費(fèi)追繳時效性的建議

經(jīng)我局積極協(xié)調(diào)和溝通有關(guān)部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，明確追繳工作的時效性限制。在勞動關(guān)系確認(rèn)方面，社保繳納雖屬行政征收范疇，但勞動仲裁對勞動關(guān)系確認(rèn)使用一年仲裁時效。對于離職一年以上的員工，勞動仲裁不再確認(rèn)勞動關(guān)系。

二、關(guān)于減免企業(yè)社保滯納金等費(fèi)用的建議

為減輕企業(yè)合規(guī)成本，縣人社局積極貫徹落實省市有關(guān)規(guī)定。一是針對補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)時產(chǎn)生的滯納金問題，因我省目前暫無直接減免政策，但已實施延繳滯納金政策。企業(yè)可根據(jù)自身資金狀況，申請與人社局簽訂滯納金延期繳納協(xié)議，先行繳納欠費(fèi)本金，滯納金在協(xié)議期內(nèi)適當(dāng)延后繳納。縣人社局將積極指導(dǎo)企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，確保政策落實到位。二是對于您提出的減免滯納金建議，縣人社局已向省人社廳、市人社局進(jìn)行了請示。鑒于目前無相關(guān)法律依據(jù)，縣人社局繼續(xù)積極向上級部門反映企業(yè)困難，建議上級部門出臺相關(guān)惠企政策，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

三、關(guān)于優(yōu)化企業(yè)補(bǔ)繳社保流程的建議

為便利企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保，縣人社局將積極與縣法院、縣醫(yī)保局等主管部門溝通協(xié)作，簡化補(bǔ)繳流程，提高辦事效率。同時，我局將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，確保補(bǔ)繳工作依法依規(guī)進(jìn)行。

感謝您的寶貴建議！

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月24日