高嘉偉代表：

您提出的《關于促進返鄉農民工就業的建議》已收悉，根據工作職能，圍繞我縣返鄉農民工就業幫扶措施，現答復如下：

1、完善組織體系。建立完善就業促進和勞動保護專項工作機制，健全縣人社局—鎮街人社所—村居（社區）勞動保障服務專員三級勞務輸出組織服務體系，由人社局牽頭抓總，負責本地區促就業的具體實施和組織協調，構建上下有人管、層層有人抓的良好局面；充分發揮全縣31家人力資源服務機構的作用，對人力資源服務機構進行等級評定和考核，用考核“指揮棒”激發其動力，真正建立起“政府主導、市場引導”的供需匹配機制，大力拓展縣內縣外就業渠道，提高勞動力轉移就業成功率。

2、構建信息對接平臺。依托臨沂“幫您找活”小程序、臨沭“碼上就業”微信小程序，實現招聘信息的動態發布，不斷完善縣、鎮街、村（社區）三級信息網絡，搭建城鄉統一、高效快捷的信息服務網絡。每月16日，定期召開線下招聘會，為企業和求職者搭建優質的對接平臺。

3、開展定向培訓。依托臨沂市工業學校，按照市場多樣化、個性化的需要，積極開展訂單培訓、定點培訓和特定專業培訓，提高就業技能培訓的針對性。把解決結構性就業矛盾放在突出位置，扎實開展技能培訓和創業培訓工作，全面提升勞動者就業創業能力。

4、充分發揮人力資源服務機構作用。通過“政府推動、政策促動、典型帶動、社會拉動”等綜合措施，依托杭州、上海、濟南、青島等四處“歸雁人才”返鄉創業服務站，積極對接當地優質人力資源服務機構，由縣人才發展集團與其建立長期戰略合作，大力拓展縣外就業渠道，將富余勞動力輸送出去。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2025年6月25日