| 對縣政協九屆四次會議第84號關于加大我縣新生代企業家培育提案的答復 | ||||||||||||||||||||||||
| 2020-09-21 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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沭工復字〔2020〕32號 簽發人:崔廣祥 對縣政協九屆四次會議第84號 建議的答復 尊敬的邱軍昌、周志勛、王志華、武心柏委員: 你們提出的《關于加大我縣新生代企業家培育的提案》已收悉,現答復如下: 一、加強企業家隊伍建設。經濟發展靠產業,而產業的主體是企業,沒有企業的強力支撐,就沒有產業的振興和經濟發展。在所有的生產要素中,企業家是第一要素;在所有的經濟資源中,企業家是最珍貴的資源。近年來,我縣高度重視企業家隊伍建設和企業經營管理人才隊伍培訓工作,大力實施企業家素質提升工程,培育發揚企業家創新精神,全面提升企業家和經營管理人員的綜合素質,增強企業戰略管理能力、經營決策能力、市場運作能力和開拓創新能力。邀請知名專家到我縣開展臨沭企業大講堂活動,組織企業赴江浙上海等發達地區開展企業家專題培訓或高點對標活動,通過培訓和外出參觀培訓,全面提升企業家和經營管理人員的綜合素質,增強企業戰略管理能力和開拓創新能力。今年上半年受疫情影響,不適合舉辦人員集中的線下培訓學習,我局創新工作形式,組織開展臨沭企業家參加線上學習,定期組織相關領域專家就復工復產、面對危機與困難尋找機遇、捕捉新機會、轉變新方向等方面的開展授課,累計培訓企業家240人次。按照企業家培訓年度計劃,下半年將組織臨沭企業大講堂2期,邀請專家來臨沭就企業精益化管理、民營經濟發展、企業數字化轉型等內容進行集中授課。 二、重視新生代企業家的成長。引導新生代企業家與時俱進,大力弘揚“敢闖敢拼”“敢為人先”的企業家精神,注重理念創新、產品創新、營銷創新,借助網絡和電商積極開拓、深耕國內市場,續寫創新創業傳奇,闖出一條高質量發展的新路子。建立新生代企業家和二代接班人培育庫,每年推薦重點產業中擁有良好發展潛力、具備快速成長能力的企業接班人參加省、市新生代企業家傳承與創新研修班,努力培養一支具有正確政治立場和社會責任意識,能夠團結并帶領企業可持續發展,不斷開拓創新,真正做到“政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵”的新生代四有企業接班人。 三、營造關心關愛企業家氛圍。充分發揮企業家作用,激發企業家干事創業熱情,制定出臺了《臨沭縣關心關愛企業家十二條措施(試行)》,培厚企業家發展成長的沃土,為企業家提供全方位精準服務,在全社會營造形成尊重企業家、支持企業家、關心關愛企業家的濃厚氛圍。重點圍繞構建新型政商關系、規范涉企檢查、關心保護企業家、提升企業家榮譽感等四個方面,關注解決企業當前面臨的難點痛點堵點問題。組織評選優秀企業和優秀企業家,金沂蒙、山田2家被評為市級優秀企業,沂蒙老區、雷華塑料、光大環保3家公司負責人被評為市級優秀企業家,組織評選臨沂最美抗疫企業家,金沂蒙、史丹利2家公司負責人獲表彰。開通優秀企業家綠色服務通道,頒發“優秀企業家服務保障卡”,在醫療就醫、子女教育、景區瀏覽等方面給予企業家優待。提升企業家政治榮譽感,在報紙、廣播電視、網站、微信、微博、客戶端等媒體,大力宣傳推介企業家創新創業先進事跡,營造輿論氛圍。 感謝您對工信工作的理解和支持。 臨沭縣工信局 2020年9月17日
抄送:縣政府辦公室、縣政協提案委 |
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