尊敬的王飛、曹軍、李健、楊方君、鄭伯格、王麗麗、劉靜、李光宇、王勇委員：

您提出的《關于做好中小企業(yè)梯度培育激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的提案》已收悉，就加強人才引進培養(yǎng)的問題現(xiàn)答復如下：

一、鼓勵人才向企業(yè)流動，制定青年人才津貼政策。對博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在我縣創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。對新到我縣“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。

二、深入開展校企合作，專業(yè)產(chǎn)業(yè)同頻共振。配合臨沂市工業(yè)學校主動對接臨沂“十優(yōu)”、臨沭“七優(yōu)”產(chǎn)業(yè)人才需求，依托當?shù)亍?+2”產(chǎn)業(yè)集群，與臨沂眾泰汽車、金沂蒙集團等企業(yè)，開展校企深度融合的“雙元制”、現(xiàn)代學徒制、定向訂單培養(yǎng)合作，重點培育機電技術、數(shù)控技術、汽車運用、服裝工藝、軟件信息等專業(yè)人才，建設與區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布形態(tài)一致的專業(yè)分布格局，促進地方產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

三、校企互兼互聘，打造“雙師型”教師隊伍。配合臨沂市工業(yè)學校和臨沂眾泰、拓撲網(wǎng)絡、天元建設、藍海集團、道依茨等企業(yè)合作共建教師企業(yè)實踐基地25個。近三年，校企先后有26名管理人員實現(xiàn)互聘，38名工程技術人員和學校專業(yè)教師進行互兼互聘，2022年192名教師深入企業(yè)一線實踐。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月24日