尊敬的邢連強、李琴委員：

你們提出的《關于規范企業職工社會保險費征繳的提案》收悉。現答復如下：

一、關于構建和諧穩定的勞企關系方面

縣人社局高度重視此項工作，通過多部門聯動、數據實時更新、動態化監管等措施，全面掌握本縣勞動關系現狀，并結合實際，及時采取合理有效的措施，切實維護勞動者合法權益，保障企業健康發展。

二、關于規范企業用工行為及社會保障法律法規執行方面

一是縣人社局將進一步提升服務意識和能力，積極加強與各部門的協調配合，建立聯動機制，統籌做好規范企業用工的各項工作，確保用工行為合法合規。二是針對企業欠繳社保費問題，縣人社局將加強勞動監察的執法力度，督促用人單位依法參加社會保險并繳納社會保險費。同時，及時組織做好欠費單位的催繳工作，確保職工各項社會保險待遇的享受。三是關于滯納金不超過本金的問題，縣人社局已向上級部門請示，并獲悉目前無相關法律依據對滯納金封頂限制。為緩解企業困難，我局已向上級部門提出建議，以期出臺相關政策。四是對于社保緩繳問題，縣人社局將依據上級政策規定，指導企業根據自身資金狀況，申請與人社局簽訂滯納金延期繳納協議，以緩解企業壓力。

三、關于暢通便民利企的社保補繳渠道方面

縣人社局將嚴格按照省市相關文件要求，對于符合規定的一次性繳納養老保險費超過3年（含）的，要求提供具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相關文書。確保補繳欠繳社保費時提供相關法律文書，遵循政策規定。

四、下一步工作打算

一是從理念出發，強化認識，充分考慮我縣基本情況和經濟發展階段，完善勞動關系機制法規，明確各方職責，探索構建社會主義和諧勞動關系的路徑。二是完善、構建協調保障機制，加強勞動關系的監督機制，完善勞動爭議的調解處理及利益沖突化解機制，確保勞動權益得到有效保障。同時，充分發揮政府在促進勞動關系和諧運作中的積極作用，明確企業的社會責任，發揮工會的作用。三是我縣將兼顧各方利益訴求，全面落實上級部門關于繳納社保、簽訂合同、最低工資標準等政策措施，嚴肅查處危害職工權益保障的違法行為。重點監管多發、易發問題行業和單位，對投訴舉報多的單位進行重點監察，依法規范各類用人單位的勞動用工行為。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月24日