尊敬的劉赟委員：

您提出的《關于以人才振興推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面振興的提案》已收悉。根據(jù)工作職能，圍繞鄉(xiāng)村人才振興工作，現(xiàn)答復如下：

一、對您提出的“提升技能培訓實效，壯大本土人才隊伍”的建議，我們將緊緊圍繞我縣“北瓜、南豆、東莓、西栗、中部食用菌、全域白羽雞、全鏈機械化”的產(chǎn)業(yè)格局，分片區(qū)、分作物、分環(huán)節(jié)開展精準培訓。2026年計劃重點對種植大戶、合作社帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進行培訓。同時，建立“土專家”“田秀才”人才庫，對非遺傳承人、能工巧匠給予項目資助和展示平臺。

二、對您提出的“完善政策體系，打造人才政策升級版”的建議，我們將修訂《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》，升級人才安家、租房、醫(yī)療、子女教育等補貼標準，對高層次人才實行“一事一議”。建立人才服務“一站式”窗口，壓縮政策兌現(xiàn)周期。將人才工作年度投入在現(xiàn)有基礎上提高15%。創(chuàng)新評價機制，對獲得市級以上技能競賽名次、帶動群眾增收成效顯著的鄉(xiāng)土人才，可直接破格享受相應待遇。

三、對您提出的“建設人才載體平臺，促進人才產(chǎn)業(yè)深度融合”的建議，我們計劃10月底前，開展省級專家服務基層活動，推動教授專家“揭榜掛帥”解決生產(chǎn)技術難題。推廣“周末工程師”“銀齡行動”等柔性引才模式，鼓勵城市退休技術人員、退休教師、退休醫(yī)生下鄉(xiāng)服務，并給予交通、食宿和勞務補貼。

四、對您提出的“加強人才政策宣傳，拓寬在外人才聯(lián)系渠道”的建議，我們將完善“在外人才信息庫”，每年舉辦2次以上在外人才懇談會或家鄉(xiāng)行活動。通過微信公眾號、短視頻等媒介，常態(tài)化推送人才政策、家鄉(xiāng)變化和創(chuàng)業(yè)典型故事。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2026年6月24日