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臨沭縣人力資源和社會保障局2026第二季度行政執(zhí)法信息公開(2026.06.18)
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| 2026-06-18 點擊數(shù)： |
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| 索引號 |
linshuxian00447579-1/2026-00031 |
公開目錄 |
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| 發(fā)布機構(gòu) |
臨沭縣人力資源和社會保障局 |
發(fā)布日期 |
2026-06-18 |
| 公開方式 |
主動公開 |
文號 |
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| 標(biāo)題 |
臨沭縣人力資源和社會保障局2026第二季度行政執(zhí)法信息公開(2026.06.18) |
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| 索引號： |
linshuxian00447579-1/2026-00031 |
| 發(fā)布機構(gòu)： |
臨沭縣人力資源和社會保障局 |
| 公開目錄： |
執(zhí)法結(jié)果 |
| 發(fā)布日期： |
2026-06-18 |
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| 序號 | 行政處罰
決定案號
| 案件
名稱
| 違法主體
名稱或姓名
| 違法企業(yè)組織機構(gòu)代碼
| 法定代表人
（負(fù)責(zé)人）
| 主要
違法事實
| 行政處罰
種類和依據(jù)
| 行政處罰履行方式和期限
| 作出行政處罰的機關(guān)名稱
| 做出行政處罰日期 |
| | 1 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕001號 | 關(guān)于臨沭縣金樽俱樂部拖欠工資案 | 臨沭縣金樽俱樂部 | 92371329MA3DLWRQ0H | 許濤 | 經(jīng)查實，你單位自2025年3月招用童工李姝彥，張子軒。
你單位的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款"國家機關(guān)，社會團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)."之規(guī)定。現(xiàn)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款："用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予罰；......"之規(guī)定，你單位情節(jié)嚴(yán)重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣10000元(大寫：壹萬元整). | 《禁止使用童工規(guī)定》第二條；《禁止使用童工規(guī)定》第六條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月23日 |
| | 2 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕002號 | 關(guān)于臨沭縣恒熙臺球廳拖欠工資案 | 臨沭縣恒熙臺球廳 | 92371329MAD142K49X | 文露晨 | 經(jīng)查實，你單位自2025年3月招用童工劉子萱，張宇晨，韓蕊，張小寶.
你單位的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款"國家機關(guān)，社會團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)."之規(guī)定。現(xiàn)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款："用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予罰；....."之規(guī)定，你單位情節(jié)嚴(yán)重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣20000元(大寫：貳萬元整). | 《禁止使用童工規(guī)定》第二條；《禁止使用童工規(guī)定》第六條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月28日 |
| | 3 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕003號 | 關(guān)于臨沂無限愛生物科技集團(tuán)有限公司拖欠工資案 | 臨沂無限愛生物科技集團(tuán)有限公司 | 91371329MA3CT1J992 | 劉英國 | 經(jīng)查，你公司拖欠職工張順，高琳昊等18人37488元工資，拒不支付。我局依法向你公司下達(dá)了沭人社監(jiān)令(2025)068號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令你公司自收到指令書后三個工作日內(nèi)提供李雨6月工資表，全體員工7月工資表及勞動合同，你單位逾期拒不改正。
依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據(jù)的；(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條之規(guī)定，你單位情節(jié)嚴(yán)重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣16000元(大寫：壹萬陸仟元整). | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月22日 |
| | 4 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕004號 | 關(guān)于臨沭眾力健身房(個體工商戶)拖欠工資案 | 臨沭眾力健身房(個體工商戶 | )92371329MAE0LHQH8G | 張宇 | 你單位在接到我局依法下達(dá)的沭人社監(jiān)詢通(2026)004號《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》后，拒絕按照要求提供相關(guān)資料接受調(diào)查詢問。2026年2月2日，我局又依法向你單位送達(dá)了沭人社監(jiān)令(2026)006號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，要求你單位于三個工作日內(nèi)，按照要求報送相關(guān)材料并派人接受調(diào)查詢問，你單位逾期拒不改正。
你單位的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第六條"用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，接受和配合勞動保障監(jiān)察。"，《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十四條："勞動和社會保障行政部門可以根據(jù)需要向用人單位下達(dá)詢問通知書，用人單位應(yīng)當(dāng)按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復(fù)。"之規(guī)定，主要證據(jù)有：《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》1份，《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》1份。
依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據(jù)的；(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條之規(guī)定，你單位情節(jié)嚴(yán)重，擬對你單位作出行政處罰，罰款人民幣12000元(大寫：壹萬貳仟元整). | 依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據(jù)的；(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條之規(guī)定，你單位情節(jié)嚴(yán)重，擬對你單位作出行政處罰，罰款人民幣12000元(大寫：壹萬貳仟元整). | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年3月27日 |
| | 5 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕005號 | 關(guān)于臨沂潤華建設(shè)工程有限公司拖欠工資案 | 臨沂潤華建設(shè)工程有限公司 | 91371329267101206P | 李光宇 | 經(jīng)查，你公司拖欠職工郭道良工資109741.94元。我局依法向你公司下達(dá)了沭人社監(jiān)令(2025)073號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令你公司自收到指令書后三個工作日內(nèi)提供郭道良的工資表并派人接受調(diào)查詢問，你公司逾期拒不改正，至今未支付郭道良工資。 | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年4月2日 |
| | 6 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕006號 | 關(guān)于山東盛合食品有限公司拖欠工資案 | 山東盛合食品有限公司 | 913713295543919394 | 葛排遠(yuǎn) | 2026年3月10日，我局對你單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行了專項監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)你單位工資發(fā)放不及時，拖欠工資，克扣工資現(xiàn)象頻發(fā)，造成投訴大幅驟增。我局依法向你單位下達(dá)沭人社監(jiān)詢通(2026)200號《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，要求你單位限期報送相關(guān)材料并派人接受調(diào)查詢問，但你單位未按要求提供材料接受調(diào)查詢問。2026年3月18日，我局又依法向你單位下達(dá)了沭人社監(jiān)令(2026)023號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，要求你單位于三個工作日內(nèi)，按照要求報送相關(guān)材料并派人接受調(diào)查詢問，你單位僅報送營業(yè)執(zhí)照副本，法定代表人身份證明，授權(quán)委托書，2025年12月至2026年2月工資表，人力資源管理制度，未報送勞動合同簽訂材料，未按要求報送職工花名冊，職工考勤資料，勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利，職工培訓(xùn)，勞動紀(jì)律，勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及規(guī)章制度制定過程，告知勞動者情況等方面規(guī)章制度。 | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年4月21日 |
| | 7 | 沭人社監(jiān)罰決〔2026〕007號 | 關(guān)于中儒科信達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司拖欠工資案 | 中儒科信達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 913701257232846688 | 高春山 | 你單位承建的富晟金水灣項目拖欠吳山等125名農(nóng)民工2026年3月份工資，拒不支付。2026年4月24日，我局依法向你單位下達(dá)了沭人社監(jiān)責(zé)令字(2026)第012號《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，要求你單位在收到責(zé)令改正指令書后三個工作日內(nèi)改正，你單位逾期還有47名農(nóng)民工資未發(fā)放，拒不改正。 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年5月28日 |
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