臨沭縣教育和體育局

關于前三季度構建產教融合長效機制的自查報告

依據《關于貫徹落實市委、市政府“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”部署抓好十項重點改革任務的意見》和《臨沭縣教育和體育局關于貫徹縣十項重點改革任務實施細則》，前三季度，我局積極強化主體責任落實，對照《實施細則》，現將我局自查結果匯報如下：

一、已完成任務

（一）完善相關任務的有關政策辦法，制定任務實施方案

前三季度，我局已聯合縣委編辦、縣工信局、縣財政局、縣人社局等部門先后研究制訂《臨沭縣提質培優建設職業教育創新發展高地實施方案》《臨沂市工業學校提質培優建設職業教育創新發展高地實施方案》《臨沂市工業學校建設產教融合中心實施方案》《臨沭縣職業學校五項辦學自主權實施細則》《臨沭縣教育和體育局關于做好2020年全縣職業教育招生工作的指導意見》等政策辦法。

（二）構建產教融合長效機制

1.臨沂市工業學校已于5月份制定產教融合實訓中心組建方案，報縣教育和體育局審批，現已出臺《臨沭縣教育和體育局關于建設產教融合實訓中心的方案》，臨沂市工業學校已于6月底前實訓中心完成組建。

2.臨沂市工業學校對山東中川液壓、金沂蒙集團、沂蒙老曲酒業、金明寓建設集團等企業進行調研，其中，2020年9月，金明寓建設集團與學校開展的冠名班完成招生42人。

3.臨沂市工業學校校內產教融合實訓大樓已按進度已經完成主題框架工程，開始墻體和內外粉施工，確保12底前交付使用。

（三）落實職業院校辦學自主權

學校已經自主確定2020年30名教師招聘計劃，自主確定了招考標準、內容和程序，報縣教育和體育局備案，目前按照總量控制備案招錄27人。

（四）加快推動臨沂市工業學校發展，解決校舍和專業教師不足的問題。

前三季度，臨沂市工業學校已制定本年度30名教師招考招聘方案，目前已完成本年度教師招考招聘工作，現已報到27人；縣委編辦已制訂《關于調整臨沂市工業學校部分機構編制事項的批復》，完成對學校人員控制總量進行調整，由363名調整為388名，其中77名可用于聘用專業兼職教師，落實20%靈活編制。

（五）對接“十優”產業需求， 培養更多高素質能工巧匠

前三季度，臨沂市工業學校組織有關處室系部，對臨沂“十優”產業人才需求開展調研，根據產業發展和人才需求現狀，制定了專業調整方案，計劃2021年增設幼兒保育、物聯網技術應用和工業分析與檢驗3個新專業或方向，2022年增設工業機器人技術、新能源汽車維修2個專業或方向。目前已完成應屆畢業生1039人畢業安置，2020年臨沂市工業學校400名學生參加春季高考，共有214人本科過線，實現歷史性突破。2020年臨沭縣結合職教高考新形勢，大膽嘗試職教高考提前批招生模式，超額完成1800人招生計劃，現招生2020級新生2110人，其中，在全縣高中招生錄取前錄取300人，今年首次錄取中考成績在4500名以前的考生152人；“3+4”本科貫通培養錄取分數533分，比去年提高26分；三二連讀錄取分數374分，比去年提高87分；職教高考普通班錄取分數423分，比去年提高123分；技能班錄取分數295分，首次實現按分數線控制錄取，學校整體生源質量明顯提高。

二、下一步工作計劃

（一）構建產教融合長效機制。

1.根據有關政策，我局繼續將指導臨沂市工業學校考察協調縣域內有關加工制造類、現代服務類企業，新增產教融合（校企合作）試點企業。

2.我局將繼續聯合財政局、住建局和臨沂市工業學校加快臨沂市工業學校校內產教融合實訓基地建設，力爭按12月份交付使用。

（二）落實職業院校辦學自主權。

我局將聯合縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局和臨沂市工業學校探索由學校自主聘用內設機構干部。10月底前完成有關績效工資制度、高層次人才引進、專業教師企業兼職等制度措施；12月底前完成高層次人才引進工作。

2020年9月15日