| 考核指標 |
序號 |
考核項目 |
基本 |
考核內容 |
計分細則 |
| 一、經濟效益（40分） |
1 |
主營業務收入 |
10 |
設定基準值和目標值進行綜合考核，基準值=2020年主營業務收入*70%+2019年主營業務收入*30%；目標值=2020年主營業務收入*105%。 |
2021年完成值小于基準值的，不得分；2021年完成值大于或等于基準值小于目標值的，得分為基本分值；2021年完成值大于目標值，得分等于基本分值+（2021年完成值-目標值）/目標值*基本分值（加分值不超過2分）。 |
| 2 |
國有資本保值 |
10 |
以2021年末所有者權益（扣除當年政府注入資本金和因行政性劃撥原因增加或減少的權益）與2020年末同口徑對比 |
2021年末所有者權益大于或等于2020年末所有者權益的得基本分值；
2021年末所有者權益小于2020年末所有者權益的，每下降1個百分點扣1分，扣完為止。 |
| 3 |
國有資本增值 |
10 |
考核當年的利潤總額，設定基準值和目標值進行綜合考核，基準值=2020年利潤總額*70%+2019年利潤總額*30%；目標值=2020年利潤總額*105%。 |
2021年完成值＞0且小于基準值的，得分等于（2021年完成值/基準值）*基本分值；2021年完成值大于或等于基準值小于目標值的，得分為基本分值；2021年完成值大于目標值，得分等于基本分值+（2021年完成值-目標值）/目標值*基本分值（加分值不超過2分）。 |
| 4 |
成本控制 |
2 |
評價企業對成本費用的控制能力和經營管理水平，促使企業加強內部管理，節約指出，提高經營質量。成本費用率與上年同口徑相比。成本費用率=成本費用總額/營業收入（成本費用總額=營業成本+期間費用+其他業務支出+稅金及附加） |
成本費用率≤上年同口徑成本費用率的得基本分值，每高于1個百分點扣0.1分，扣完為止。 |
| 5 |
稅收繳納 |
8 |
目標值=2019年交納稅金*30%+2020年交納稅金*70% |
完成值小于目標值每低于1個百分點扣0.2分，每高于1個百分點加0.2（加分值不超過2分） |
| 小計 |
40 |
|
|
| 二、指令任務（25分） |
6 |
政府督查類項目 |
10 |
為民辦實事項目:①書香名苑東區門窗、外墻漆完成；②鄭山社區二期（豐嶺）外墻抹灰完成；③鄭山社區三期（泉井、李湖）主體施工到11層；④曹洼社區項目主體施工到7層。 |
根據考核辦年終考核結果，按項目實際完成進度測分。完成進度的得基本分值；未完成進度的，根據實際完成進度與目標進度的占比測算分值。 |
| 新建民生項目：①完成光大余熱利用及供熱首站改造項目；②臨沭縣經濟開發區工業供水項目完成取水口、接收井、輸水主管安裝（大堤穿越及堤西），配水管網完成40%。 |
| 續建項目：①朱村沭河大橋和引線工程完成護坡和防洪工程；②紅色朱村改造提升工程完成一期，二期工程完成主體。 |
| 7 |
實體化經濟轉型 |
5 |
主營業務收入與收入總額占比達70%。 |
比率≥70%得基本分值，比率＜70%的，按每少5個百分點扣1分，扣完為止。 |
| 8 |
上繳國有資本經營收益 |
5 |
上繳國有資本經營收益不少于300萬元。 |
完成值＜任務值的，按實際完成值與任務值的占比測算得分；完成值≥任務值的得基本分值。 |
| 9 |
國企改革三年行動完成 |
5 |
完成任務清單中節點任務。 |
根據任務清單完成情況打分。 |
| 小計 |
25 |
|
|
| 三、風險控制（25分） |
財務風險控制 |
10 |
融資成本 |
5 |
當年綜合融資成本率不超過8.5%年利率。融資實際年費率=（實際支付的借款利息+相關的融資成本） |
融資成本≤8.5%得基本分；融資成本＞8.5%的，每超0.1%扣0.2分，扣完為止。 |
| 11 |
資產負債率的控制 |
2 |
與上一年同口徑對比有所下降。 |
資產負債率≤上年同口徑資產負債率得基本分值；每大于一個百分點扣0.1分，扣完為止。 |
| 12 |
收入現金比 |
4 |
銷售商品、提供勞務收到的現金與主營業務收入之間比率不低于70%。收入現金比率=銷售商品、提供勞務收到的現金/主營業務收入。 |
收入現金比率占比＞70%的得基本分值；占比≤70%的不得分，每低1個百分點扣0.5分，扣完為止。 |
| 13 |
資金保障 |
5 |
到期債務及時足額還本付息。 |
每筆到期債務能夠及時足額還本付息的得基本分；每筆到期債務未能及時還本付息的，每發現一例扣2分，扣完為止。 |
| 內部控制及廉潔風險防范 |
14 |
三重一大事項制度的執行情況 |
3 |
嚴格按照公司章程落實重大事項制度及三重一大制度。 |
每發現一例未按制度執行的扣1分，扣完為止。 |
| 15 |
規范企業制度管理 |
3 |
規范項目招標及合同簽訂；規范國有企業用人制度；建立健全內控制度并貫徹落實執行到位。 |
每發現一例未按制度執行的扣1分，扣完為止。 |
| 其他風險防范 |
16 |
安全生產 |
2 |
落實安全生產主體責任，不發生重大安全生產事故。 |
經相關部門認定為重大安全生產事故的，考核實行一票否決；每發現一起未嚴格落實的扣0.5分，扣完為止。 |
| 17 |
信訪維穩 |
1 |
積極解決企業經營過程中產生的各種不穩定因素。 |
出現向省級以上上訪的不得分；向市級上訪的，每出現一次扣0.5分，扣完為止。 |
| 小計 |
25 |
|
|
| 四、國企黨建（10分） |
國企黨建工作另行考核，考核內容主要有黨風廉政、意識形態、基層黨建。考核滿分為100分，如考核得分低于80分的，不發放績效年薪，考核得分在80分以上的（含80分），根據得分占比測算分值。 |
| 五、其他事項 |
加分事項 |
18 |
為縣委、縣政府或市委、市政府半年、年度觀摩活動提供觀摩點的。 |
每個縣級項目加0.5分，市級項目加2分，加分上限為3分。 |
| 19 |
獲得縣委縣政府或市級以上表彰獎勵的。 |
獲得國家表彰和榮譽的加2分：獲得省委、省政府綜合表彰的加1分，單項表彰的加0.5分；獲得省部委辦局和市委、市政府綜合表彰的加0.5分；獲得縣委、縣政府綜合表彰獎勵的加0.5分；加分上限為3分。 |
| 20 |
加強信息宣傳工作。 |
完成省級以上宣傳的每條加0.5分；市級新聞媒體宣傳的每條加0.2分；縣級新聞媒體宣傳的每條加0.1分；加分上限為2分。 |
| 21 |
公司資質等級評價（含子公司）。 |
每提高一級加2分。 |
| 22 |
期間縣委縣政府交辦的事項。 |
期間縣委縣政府交辦重大工作事項的，年終由國資中心根據具體情況進行考核，累計加分不超過3分。 |
| 減分事項 |
23 |
企業被上級或縣直有關部門督查通報的。 |
被市級通報批評的每次扣1分，被縣直有關部門通報批評的每次0.5分。 |
| 24 |
加強財務管理、規范會計核算；定期報送財務報表。 |
不能按時報送財務報表的，發現1次扣0.1分；財務管理、會計核算不規范的，每發現一次扣0.1分。 |
| 25 |
加強黨風廉政建設，違反黨風廉政規定，被上級通報的。 |
公司主職被紀律處分的，每出現一次扣5分；副職及以下員工被紀律處分的，每出現一次扣2分；收到移送司法機關處理的，按相關文件執行扣分。 |
| 26 |
其他事項扣分。參照縣相關文件規定標準執行。 |
根據具體情況酌情扣分。 |
| 六、附注 |
因政策性因素或政府指令調整，導致任務未完成的應酌情調整考核標準。 |
| 合計 |
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