2023年9月18日，臨沭縣人民政府辦公室印發(fā)《臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（沭政辦字〔2023〕38號，以下簡稱《辦法》），自2023年10月19日起施行，有效期至2028年10月18日。現(xiàn)對《辦法》解讀如下：

一、縣突貢專家選拔范圍和對象

長期在我縣自然科學(xué)、社會科學(xué)各學(xué)科、領(lǐng)域和經(jīng)濟、社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作，具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的不超過50周歲中青年專業(yè)技術(shù)人員。

二、選拔周期和管理期

臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每年選拔一次，數(shù)量一般不超過當(dāng)年度參評總數(shù)的40%。當(dāng)選專家管理期限為5年。

三、選拔具體條件

（一）科學(xué)研究、推廣應(yīng)用及經(jīng)營管理方面

1．獲國家級科學(xué)技術(shù)獎或省（部）級科學(xué)技術(shù)二等獎以上或市級科學(xué)技術(shù)一等獎的完成人。

2．獲得兩項以上省（部）級三等獎前5位、市級二等獎首位發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技成果獎、科技進(jìn)步獎和社會科學(xué)成果獎的完成人。

3．在完成我縣重點工程、重大科技攻關(guān)、企業(yè)技術(shù)改造以及在引進(jìn)消化高科技產(chǎn)品、技術(shù)項目的設(shè)計、研制中，解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益的專業(yè)技術(shù)人員。

4．在企業(yè)經(jīng)營管理中成績突出，在產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓方面成效顯著，被社會公認(rèn)達(dá)到了省同行業(yè)先進(jìn)水平，企業(yè)規(guī)模發(fā)展較快，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；獲發(fā)明專利、納稅過千萬且當(dāng)年增幅50%以上的、在全市高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場交流中作為觀摩點并成績處于前1/10位次的企業(yè)負(fù)責(zé)人。

（二）教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)專業(yè)方面

1．長期在教學(xué)第一線工作，教學(xué)成績優(yōu)異，近5年來教學(xué)成績一直處于本縣、本學(xué)科前1/5位次且獲市以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎或獲兩項市級以上獎勵或稱號的人員；具有中小學(xué)一級教師及以上職稱，當(dāng)年在名優(yōu)生培養(yǎng)方面做出突出貢獻(xiàn)的教育工作者。

2．長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，擁有較高的醫(yī)學(xué)理論水平、豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能成功診治疑難、危重病癥，并獲得省科學(xué)技術(shù)三等獎前5位、市科學(xué)技術(shù)二等獎首位；在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置中做出突出貢獻(xiàn)，獲得市級以上榮譽稱號或表彰獎勵的人員。

3．長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績，獲得省（部）級豐收獎一等獎、二等獎前5位、三等獎前3位；對我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、引進(jìn)、示范，良種選育、推廣，農(nóng)作物病蟲害防治和動物疫病防治，在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟等方面做出突出成績，取得明顯經(jīng)濟、社會效益，獲得市以上榮譽稱號或表彰獎勵的人員。

（三）其他專業(yè)方面

在信息、金融、財會、外經(jīng)外貿(mào)、法律、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、教練執(zhí)訓(xùn)等其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，在同行中享有很高聲譽，獲得省級以上獎勵的人員。

選拔臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以近5年的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。

四、縣突貢專家可以享受的待遇

（一）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在申報科研項目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險投資和科技開發(fā)資金時，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項或支持。

（二）有關(guān)部門和所在單位應(yīng)積極支持臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)，優(yōu)先安排其參與學(xué)術(shù)交流、合作研究。

（三）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間，由縣財政每人每月發(fā)給縣政府津貼800元，按年發(fā)放，自批準(zhǔn)的下一個年度開始發(fā)放，由縣財政列入預(yù)算，統(tǒng)一撥付縣人社部門發(fā)放。

（四）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間享受醫(yī)療保健待遇，由用人單位提出申請，衛(wèi)健部門予以落實。所在單位每年組織臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家進(jìn)行一次健康查體。

（五）所在單位每年為臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家安排共計10天的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位，在假期內(nèi)安排，假期不夠的予以補足。

（六）臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的配偶、子女待業(yè)、待崗的，主管部門和所在單位積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。