為了進一步嚴肅勞動紀律，維護教學秩序，保障教職工的合法權益，根據國家法律、法規及《山東省事業單位聘用合同》有關條文及《臨沭縣教育體育局關于規范教職工請銷假制度的規定》（沭教字【2020】44號）文件精神，結合我校實際，特制定本制度。

一、請銷假的類別與期限

（一）婚假

根據《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》以及《山東省人口與計劃生育條例》和其他行政法規對婚假的有關規定:

1、達到法定結婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結婚的,可享受3天婚假。

2、結婚時,男女雙方不在一地工作的,可根據路程遠近,酌情給予1—2天的往返路程假，特殊情況（如天氣、交通原因或其它不可預知的意外情況）不能如期返回的，可通過電話等方式申請延長假期，一般不超過3天。超過三天的，每超1天按本制度第44條規定扣分。

3、再婚的可享受法定婚假,再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天數按自然天數計算。

（二）產假

根據《女職工勞動保護特別規定》、《山東省實施〈女職工勞動保護規定〉辦法》、《山東省人口和計劃生育條例》對產假的有關規定:

5、職工達到法定結婚年齡生育的,產假為98天,其中產前假15天。難產增加產假15天；生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

6、符合法律和《山東省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60天。男方在我縣教育系統工作的，給予護理假7天。

7、根據5、6款的規定，女職工可享受158天常規產假天數。難產、多胞胎的情況可按規定增加產假天數。產假天數按照自然天數計算。

8、女教職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天的產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。特殊情況需要延長的，由本人提出書面申請，經校長簽字批準后，按病假對待。

9、因身體原因需請保胎假的,需持縣級以上醫院證明。若與產假連續，可按產假合并計算；若不與產假連續，按病假考勤。若無須保胎，但于產前請假，并與產假連續，可按產假合并計算，申請產前不簽到、不簽退、不坐班，但正常上課，在期末考勤總分中扣0.2分。

10、女教職工產假期滿后應正常上班，在嬰兒未滿一周歲時，由本人提出書面申請，經分管校長審核，校長簽字批準后，可以只上課不簽到、不坐班,但集體備課、學校會議等集體活動須參加。學期末在綜合量化考勤中扣0.2分。滿一周歲后，照常。女教職工產假期滿后，因身體原因不能正常上班的，經縣級及以上醫療機構證明，按病假有關規定執行。

（三）喪假

11、教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時,可根據具體情況,酌情批準2至5天的喪假;其他近親屬喪假1天。教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據路程遠近,另給往返路程假，往返路程假一般為2天，最多不超過3天。特殊情況參照第2條規定。

（四）事假

12、工作日期間原則上不予請事假。特殊情況確需請事假的,按規定辦理請假手續，每學期原則上不超過3天。超過3天的，每超1天，按本制度第44條規定扣分。學校統一安排的因公外出開會、聽課、學習培訓或參加其它活動的除外。

13、上級部門抽調須經學校同意。凡上級部門未經學校同意直接通知本人的，按因私請假對待。

（五）簽退

14、工作日期間因臨時有急事需辦理的，可到學校辦公室填寫離崗登記，離崗時間一般不超過一節課，超過一節課的，須按學校規定請假。簽退節數采用累計法統計，每累計3節計請假半天。因公事外出的除外。

（六）病假

15、教職工請病假,1—5天（含5天）以內，由學校視情況審批。超過5天，按縣教體局請銷假制度有關規定執行。請假時需提供縣級以上診斷證明及提交病歷、藥費單據，否則一律按事假統計。請病假一學期累計不超過5天（含5天）的，考勤不扣分。若學期末累計超出5天，每超一天扣0.05分。

16、病假期間的工資福利待遇,按《國家機關工作人員病假期間的生活待遇的規定》執行。

17、病假時間超過6個月的,其年度考核（包括學校綜合量化考核）和工齡分別按《山東省黨政群機關事業單位工作人員年度考核有關問題處理意見》等文件規定執行。

18、病愈后要求上班的人員,須持縣級以上醫院出具的證明,上班后1個月內又請病假的,病假時間連續計算。