為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《縣教體局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》，結(jié)合我校教學(xué)和工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工請(qǐng)銷假制度，作出規(guī)定如下：

一、請(qǐng)銷假的類別與期限

（一）婚假

根據(jù)《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》以及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:

1、按法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)依法登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予往返路程假。

3、再婚的可享受法定婚假，再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

（二）產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、符合法律和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。男方在我縣教育系統(tǒng)工作的，給予護(hù)理假7天。

3、根據(jù)（1）、（2）款的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5、因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

6、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以不坐班。

（三）喪假

1、教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)2至5天的喪假;

2、教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。

3、因故需要延長假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。

（四）病假

1、教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供;請(qǐng)病假連續(xù)三個(gè)月以上的,須由單位負(fù)責(zé)人陪同到縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行鑒定,由醫(yī)院出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。

2、病假期間的工資待遇,按《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

3、病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

4、病愈后要求上班的人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

5、病假天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

（五）事假

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，制定事假管理制度：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在國家法定的節(jié)假日（含節(jié)日、假日、年休假、婚假、寒暑假、喪假等）中進(jìn)行。

2、確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

3、學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原則上不予請(qǐng)事假。特殊情況需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)，超過控制天數(shù),按曠工處理。

4、享受年休假人員請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，次年不享受年休假。

5、事假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)

（一）學(xué)校建立考勤制度，做好請(qǐng)假、審批、登記和銷假手續(xù)，并將考勤情況記入教職工考勤冊(cè)。

（二）凡需請(qǐng)假的教職工應(yīng)填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。

（三）請(qǐng)假審批權(quán)限：

學(xué)校實(shí)行請(qǐng)銷假責(zé)任審批制：

1、科室主任有半天審批權(quán)限。

2、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有1天審批權(quán)限。

3、2天(含)以上到5天校長有審批權(quán)限。

4、事假、病假15天及以上向局人事科備案。

教職工請(qǐng)假需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工論處。

（四）請(qǐng)假須提交的材料

1、請(qǐng)婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。

2、申請(qǐng)產(chǎn)假人員應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件（非常規(guī)生產(chǎn)的計(jì)劃生育假需攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明、病歷和發(fā)票復(fù)印件，其中病歷和發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供）。

3、請(qǐng)病假應(yīng)攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明，病歷及藥費(fèi)單據(jù)，醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報(bào)告縣教體局處理。連續(xù)請(qǐng)病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫出長期病假申請(qǐng)，學(xué)校召開校委會(huì)研究同意后，報(bào)縣教體局局長審批。

（五）銷假

1、女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的3個(gè)工作日內(nèi)，由單位分管人員攜帶學(xué)校開具的教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷假手續(xù)。

2、教職工婚、喪假和未滿一個(gè)月的病假、事假期滿，上班后及時(shí)到單位辦理銷假手續(xù)。

3、教職工不及時(shí)銷假的，自假期滿后第一個(gè)工作日按曠工論處，對(duì)于包庇、隱瞞不報(bào)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

三、曠工的界定和處理

（一）曠工的界定

1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班者；

2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者；

3、雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者；

4、本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者；

5、請(qǐng)假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；

6、無特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且事后未履行請(qǐng)假手續(xù)者；

7、無故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者；

8、無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者；

9、工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。

（二）曠工的處罰

1、對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，扣發(fā)全部年終績效工資，不得參與當(dāng)年的職稱評(píng)聘。

3、連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學(xué)年累計(jì)曠工超過30天者，按《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》規(guī)定報(bào)人社部門批準(zhǔn)予以辭退。

(三)其他

1、偽造假證，騙取病事假的，經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、全縣通報(bào)或行政處分。

2、對(duì)了解教職工違反請(qǐng)銷假制度而知情不報(bào)或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

四、查班制度：學(xué)校規(guī)定由帶班領(lǐng)導(dǎo)、教干兩人一組共同查老師們的上課和坐班等情況，并將查班情況記錄好，一份張貼公示，一份送辦公室以便考勤統(tǒng)計(jì)。

五、量化計(jì)分：

1、曠工一天扣30分。

2、事假一天扣5分。

3、遲簽到、早簽退、曠簽一次扣2分。

4、以上各項(xiàng)在大型活動(dòng)期間按2倍計(jì)分。

5、曠坐班一次扣2分。

6、教體局規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣分；外出學(xué)習(xí)、公務(wù)不扣分。

7、節(jié)假日值班空崗一次扣30分。

8、上課遲到、溜堂、早退一次扣5分；曠課一節(jié)扣20分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算，遲到十分鐘按曠課處理。

9、開會(huì)遲到扣2分，曠會(huì)扣10分，遲到二十分鐘按曠會(huì)處理。

六、考勤累計(jì)

辦公室依據(jù)縣教體局制定的請(qǐng)銷假制度和學(xué)校的規(guī)章制度實(shí)行每周一統(tǒng)計(jì)并公示，每月一累計(jì)，5號(hào)前將本月的考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教局人事科。請(qǐng)假老師必須向辦公室提交請(qǐng)假條，無請(qǐng)假條和外出學(xué)習(xí)、考試證明的一律按曠工論處，提交銷假條時(shí)要求在請(qǐng)銷假條中填寫銷假時(shí)間和請(qǐng)銷假人。考勤統(tǒng)計(jì)包括：⑴男教職工一周的夜間值班，是否有曠崗⑵教職工會(huì)，是否有遲、曠會(huì)⑶教干查班，是否有上課遲到、早退、溜堂、曠課、曠坐班、自修看班等。⑷考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)，每周一統(tǒng)計(jì)是否有曠簽、遲簽、早簽。⑸是否有曠工⑹是否有請(qǐng)假手續(xù)。⑺學(xué)校活動(dòng)應(yīng)急規(guī)定或其他事宜安排等。

七、本規(guī)定由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

臨沭縣第五初級(jí)中學(xué)

2021年9月1日