為加強我校教師隊伍管理，突出師德建設，依據《教師法》、《教師資格條例》、《中小學教師職業道德規范》等相關法律法規，參照《國家公務員法》、《行政監察法》、《公務員處分條例》等有關法律法規，結合我校教師隊伍建設實際，制定本辦法。

我校教師有下列情形之一，經批評教育仍不改正的，給予警告處分：

（一）不按時上課，經常遲到、早退、不遵守工作紀律的；

（二）在課堂上抽煙或使用通訊工具的；

（三）不認真備課、上課，不批改作業、不輔導學生，完不成教學任務的；

（四）無正當理由不服從學校工作安排，影響正常教育教學秩序的；

（五）不尊重學生，諷刺、挖苦學生，造成影響的；

（六）擅自剝奪學生在校學習和參加活動的權利、擅自組織學生進行校外集體活動的；

（七）訓斥或無故指責學生家長，利用職權和工作之便謀取私利的；

（八）語言舉止不文明，服飾不得體，有損教師形象的。

我校教師有下列情形之一的，給予記過處分：

（一）在教育教學活動中，不履行教師職責，出現學生人身安全傷害事故的；

（二）在工作日及工作場所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲的；

（三）違反有關規定在校外有償兼課、辦班或補課的；從事或參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的；

（四）在考核、評優、晉級中，弄虛作假，剽竊他人成果的。

我校教師有下列情形之一的，給予記大過處分：

（一）體罰或變相體罰學生，造成學生身心傷害的；

（二）向學生或家長索要財物的；

（三）經常無故曠工、擅自離崗，經批評教育后仍不改正的；

（四）無事生非、無理取鬧、聚眾鬧事，給單位造成不良影響的；

（五）在學校內酒后鬧事或尋釁滋事的;

（六）參與或者支持色情、賭博、迷信等活動的；

（七）被司法機關行政拘留的。

我校教師有下列情形之一的，給予開除處分：

（一）公開詆毀黨和國家的路線、方針、政策，傳播有害學生身心健康言論的；

（二）有償家教造成惡劣影響的；

（三）對學生實施性侵害的；

（四）體罰或變相體罰學生，情節惡劣，造成嚴重后果的；

（五）違反有關規定受到記大過處分，無悔改表現的；

（六）造成學生傷亡等重大安全責任事故，尚不夠刑事處罰的；

（七）違反有關法律法規，情節嚴重，構成犯罪，被依法判處刑罰的。

教師在受到處分期間，不得參與評優評先、專業技術職務晉升，不得晉升行政職務和工資級別。其中，受到警告處分的，當年及下一年度不得申報晉升專業技術職務，年度考核不得確定為優秀等次；受到記過處分的，當年及下一年度起2年內不得申報晉升專業技術職務，年度考核只寫評語，不定等次；受到記大過處分的，降低一個崗位等級聘用，當年及下一年度起2年內不得申報晉升專業技術職務，年度考核不得定為合格及以上等次，不得晉級；受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在學校簽訂的聘用合同，從受處分次月起停發工資。

臨沭縣第五初級中學

2021年9月1日