2025年，學校黨組織的正確領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示決定，以學校總體目標為中心，緊緊圍繞“師德師風建設深化年”“教育教學質量提升年”等活動，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持與配合下高效地開展工作，圓滿完成學校布置的任務：比如勞動教育現場會、五項管理專項督導、優秀傳統文化進校園檢查等。面對新的學期，學校辦公室堅持常規工作再規范，創新工作再突破的工作思路，主要做好以下工作：

一、常規工作

1、協助校長督促各職能科室做好工作，為學校決策做好參謀。及時收發文本和網上文件，并交校長審閱，根據校長意見，轉達給相關處室辦理或通知相關教師。負責起草、擬定并收集學校各種制度、決議、計劃、通知、總結等。要求各科室在本月20號完成新學期計劃草稿，培訓完之后各科室整理好，作為制定學校計劃的重要參考。

2、做好各科室統籌協調工作，堅持重大問題歸口報告，上情下達，下情上達及時、準確，做好各部門之間溝通橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

3、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，拓寬信息半徑，增加信息密度，建立輿情監測機制，及時以校訊信息形式向廣大教職工通報學校的工作動態和辦學成果，提高群眾滿意度。特別是“12345”熱線辦理，多數都是不合理訴求。各科室和各位老師要高度關注，上學期數量有所升高。

4、加強與新聞媒體的聯絡，努力擴大學校在社會的影響，提高學校的知名度。加強信息宣傳質量，學校每周工作動態將以信息的形式呈現，宣傳信息上報絕不能滯后。

5、向縣教育部門或其他上級部門上報各類學校的工作材料要及時，認真及時擬好會務工作安排通知、節假日放假有關事項安排等內容。

6、加強教職工考勤。繼續采用企業微信打卡考勤制度，堅持考勤結果定期公示，上下班打卡自覺形成習慣。一旦忘記或者遲到了，就不要找這個找那個，其實都無用，只有這樣才能記住。將嚴格落實學校考勤制度，請假一定要按照審批流程辦理手續。具體的考勤制度由朱海琳老師另行通知。

7、深化用人制度改革。做好調入調出人員及聘任教職工檔案信息采集，做好職稱評聘、縣管校聘、年度考核、班子考核等管理工作。認真貫徹落實《臨沭縣教體局關于中小學教職工工作量標準的指導意見》，核定教師工作量有利于充分調動教師的工作積極性，克服干多干少一個樣的學校管理弊端，是學校科學化、規范化管理的前提和保證。工作量的核定是一項復雜的工程，開學后辦公室將根據相關制度并結合學校實際進一步完善。

8、綜合量化考核匯總。所有的成績都來自于具體負責的科室，先進行公示，接受監督，最后辦公室進行匯總，確保數據真實性和科學性，為學校評先樹優、年度考核、績效工資發放提供真實信息。目前基本接近尾聲，很快就會公之于眾。

9、嚴格履行公車、印章管理使用手續，做好記錄。大家都自覺做好登記，按程序申請使用。

10、完成校園文化建設、綜合檔案整理、年鑒的整理工作等臨時性工作。

二、重點工作

1、學期開學專項督導檢查。重點通過查閱資料、看現場、進課堂、訪師生等方式全面了解教育教學秩序，希望各位要認真做好開學準備工作，特別是到崗情況、疫情防控、安全教育和資助政策宣傳等要細致深入，做到一口清。

2、扎實推進雙減工作，規范校外培訓機構發展。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，標志著“雙減”政策正式落地。政策的相關內容成為輿論關注核心。部分輿論表達對政策的支持，有關“落實”“擁護”等成為了高頻詞匯。隨著政策發布，有關“校外培訓”“線上教育”等詞匯的熱度也隨之高漲。另外，“新東方”“好未來”等企業對此政策做出的相關回應也引發了輿論關注。此外，還有部分輿論對現階段的教育環境發表了相關看法，“雞娃”“內卷”“教育焦慮”等關聯詞匯也成為輿論討論焦點。嚴肅監管有償補課治理和校外輔導機構，采取專項督查、實地暗訪、學生家長舉報、媒體監督、通報曝光等形式，嚴肅查處教師有償補課、到校外培訓機構或校外就餐場所違規取酬、體罰學生師德失范突出問題，營造風清氣正的教育生態。為貫徹落實《山東省人民政府教育督導委員會辦公室關于開展“減輕教師負擔、強化‘五項管理’”專項督導工作的通知》相關要求，切實減輕教師負擔，營造良好的教育教學環境；進一步加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理。從市到縣皆出臺了相關制度。下一步學校要苦練內功，精心打好五項管理的“組合拳”，確保學生健康成長、全面發展，大家要嚴格遵守相關制度，決不能在這方面出問題，縣里在這方面想找典型。

3、落實好“三重一大”集體決策制度。“三重一大”，在完善“三重一大”事項決策程序時，對校委會決策議題的提出、時間、與會人數、會議表決方式、會議記錄等程序性問題都做了細化說明。決定由辦公室具體負責學校重大事項的決策、實施情況按照事前告知、事后報備的程序要求及時上報，并做好所有材料的留存及檔案整理。各科室要在月初整理好相關材料，確保5號之前上報監察室。大家要記住“監督就是保護，嚴管就是厚愛”，不要要材料了就說沒有，不要怕麻煩。

4、深化責任督學考核。堅持強化工作職能，樹立督導權威，按要求完成隨訪記錄、調研報告、典型經驗材料等文字性材料。從行政管理、后勤管理、教師管理、學生管理、教學管理、安全管理、教育質量管理等學校教育工作的各個環節都要抓細抓實抓好，活動開展、檔案材料收集功夫在平時，為年終綜合督導早打基礎。

總之，學校將在學校班子的堅強領導下，腳踏實地，不計報酬，默默奉獻，流年笑擲，未來可期！