一年來，中國教育工會周莊中學委員會在縣教體局教育工會和學校校委會的正確領導下，以黨的二十大精神為指引，以貫徹實施《教育法》、《教師法》和《工會法》為契機和突破口，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推進學校民主管理，加強以教師職業道德教育為核心的教職工隊伍建設，支持教育教學改革，保護和調動了全體教職工教書育人、管理育人、服務育人的積極性和創造性，為我校的教育教學工作做出了一定的貢獻。

1、提升政治素養，打造素質過硬的教師隊伍。

世界格局瞬息萬變，在當前新形勢下，我校工會強烈認識到，做好教職工思想政治工作是教育改革健康發展和學校穩定的重要保證。“為黨育人 為國育才”，因此，學校堅持月例會學習制度，積極開展了系列政治學習活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。積極組織教職工學習各種教育法律法規，增強了每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。為了使學校師德學習也進一步規范化，署期印刷了周莊中學師德學習材料，組織廣大教師認真學習，并撰寫了體會。另外，和全體老師簽訂了拒絕有償家教承諾書、師德承諾書、教師堅持正確意識形態承諾書等。學校堅持每年一次的教職工查體，為教職工的身心健康提供保障，積極組織參加了縣教職工排球、拔河比賽等，“三八”節前夕，積極召開女教師座談會，女教師跳繩比賽等活動。

2、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益。

我校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，了解教職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校相關領導反映，提出自己的意見和建議。真正做到了為廣大教師提出合理化的要求，為學校的民主決策提供了科學依據。另外，實施送溫暖工程。本年度，多次去醫院探望生病住院職工。老師家中的老人去世后，學校工會和辦公室及時組織教師前去吊唁，這些活動讓廣大職工體會到了學校大家庭的溫暖。

3、抓校務公開，促民主管理。

學校教職工代表大會是學校實現民主管理的主要載體，是學校工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動廣大教職工積極性和創造性的有效方式。凡學校的重大決策如教學成績獎的評比、教師職稱評聘方案，各種評先樹優辦法等都經過教職工充分討論，由教代會通過后實施。同時對所有的收費項目，都進行了公開，讓家長交費交得明白、放心，同時還給了學校一個清白。

總之，一年來，學校的各項工作成績是可喜的。但是，我們在工作當中仍然也存在一些問題。今后，我們一定會更加努力，找出差距和原因，促使我校的工會工作再上新臺階，不辜負領導和老師們的殷切期望。