臨沭縣第六實驗小學積極推進課程改革實施，促進教育的內涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。全校教職工以主人翁的責任感，團結協(xié)作，埋頭苦干，求真務實，與時俱進，為學校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展做出了應有的貢獻，較好地完成各項工作任務。

一、規(guī)范教學促發(fā)展，立足課堂謀實效

1.以落實常規(guī)為抓手，全面規(guī)范辦學行為，提高辦學水平。

在教學管理上以階段性普查和不定期抽查相結合，以量化考核評比來督促制度的落實，把評比結果納入績效考核來激勵教師專業(yè)發(fā)展。強化常規(guī)業(yè)務監(jiān)控。備課突出實用性。作業(yè)落實書寫質量、做題質量、錯題及時訂正復批。每次常規(guī)檢查都會首先落實上次檢查出的問題，對整改情況進行及時反饋，確保做到有問題必查出，查出必整改，整改必落實，落實必反饋。加強課堂教學過程監(jiān)控。

2.推動課程校本化建設，落實課標要求，促學生多元發(fā)展。

一是落實課程、課標要求。開齊課程，開足課時，實施“五育并舉”，落實立德樹人的根本任務。二是設置多元課程。立足“三個課堂”構建全領域學習場，打造“星耀”課程群。第一課堂立足國家基礎型課程，以“德育課程——智育課程——體育課程——美育課程——勞動課程”五育課程群為抓手，讓學生積淀深厚的人文底蘊。第二課堂拓展課程，開設學科拓展課程、課后服務拓展課程，重點打造校本課程項目，設立了八大項四十九個教學班的校本課程，繼續(xù)對特色特長項目進行重點扶持打造。第三課堂，以實踐、體驗、探究、合作的綜合實踐活動方式為基，挖掘多元發(fā)展之徑，開展研學課程讓學生獲取成長的滋養(yǎng)，綻放最美的華彩。

3.專注教師發(fā)展，提高教學能，打造理想課堂。一是建立教師發(fā)展機制，“青藍工程”促教師成長。實施青藍工程，以老帶新，促進青年教師成長。二是研究作業(yè)，深化作業(yè)改革。 本學期我校開展了核心素養(yǎng)題設計、課堂作業(yè)設計、課后作業(yè)設計的三項命題活動。三是扎實教研，重在平時。四是以賽促研，共同成長。先后開展了新教師亮相課、骨干教師示范課、推薦劉守東等十余名教師參加縣優(yōu)質課比賽。五是規(guī)范集體備課，增強實效，服務課堂。六是年級組捆綁賽課，打造磨課團隊，踐行高效課堂。狠抓常態(tài)課，包組教干不定時推門聽課、評課、議課活動。七是強化課堂教學主陣地，打造理想課堂。通過骨干教師示范課、參賽教師研磨課、青年教師展示課，充分發(fā)揮課堂引領、同伴引領、評價引領的作用，調動廣大教師進行課堂教學改革的積極性；做好備課研討活動，注重大主題、大情境、大任務的設計，做好教——學——評一體化。

4.搭建展示平臺，聚焦學生成長，提升綜合素養(yǎng)。一是周目標達成檢測為重點，化解弱生、弱班、弱科問題。二是定期質量調研，補教、補學有的放矢。三是讓閱讀成為習慣。添置廊道圖書角，教室外建設宣傳圖版，充實教室圖書角，引導學生愛讀書、會讀書、寫感悟。四是重視學生寫字指導，逐步提升書寫水平。五是利用學科節(jié)搭臺，展示學生素養(yǎng)。每學年定期舉辦學科節(jié)，本學期重點舉辦了數(shù)學學科節(jié)、體育學科節(jié)。學科節(jié)深深的吸引著每一位孩子的眼球。

二、牢固樹立“培根鑄魂，德育先行”的觀念，切實將德育工作放在學校各項工作首位

1.狠抓常規(guī)教育，規(guī)范學生日常。我校在學期初通過各中隊推薦、競聘等方式選拔出一百多名紅領巾監(jiān)督員。在升旗儀式、兩操、衛(wèi)生等常規(guī)活動中及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，引導學生加強自主教育和自主管理，鍛煉學生自我管理能力。

2.重視隊伍建設，提升德育水平。定期召開班主任、輔導員例會、班級管理經驗交流會、培訓會等，通過交流，相互學習，取長補短，以老帶新，不斷探討更加正確有效的班主任工作方法，切實提高班主任、輔導員的班級管理水平。

3.家校社網協(xié)同育人，增強凝聚教育合力。每學期都要求教師堅持做好家訪工作，利用電話、微信溝通、上門走訪等形式，與家長保持溝通聯(lián)系，取得家長朋友的支持，家校合力教育好學生。二是定期召開家長會、家委會會議等，讓家長了解學校，了解孩子，了解學校的教育，并且讓家長學習更加科學有效的家教方法，更新家長育子觀念，為孩子成長營造健康和諧的環(huán)境。

4.評比促進步，競爭促發(fā)展。一是舉行活動促成長。紅領巾活動--創(chuàng)造舞臺，讓隊員在活動中成長。學校依托傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日開展各類主題活動。升旗儀式規(guī)范，每周主題鮮明，培養(yǎng)學生愛國主義情操。高要求、高標準要求學生唱好國歌，抓好學生思想教育。我校在教師節(jié) 、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)以及冬至期間組織開展“我們的節(jié)日”主題活動。二是班級文化彰顯特色。班級文化是班級精神風貌的縮影，對學生的教育、學習、成長、成才起著非常重要的作用，學校開展了班級文化建設評比活動。三是強身壯體向未來。樹立“健康第一”的育人理念，構建“五育并舉”的校園育人環(huán)境，我校于2023年10月20日召開2023年秋季田徑運動會、11月中旬開展拔河比賽等體育活動。四是藝術綻放花之美。10月25日我校隆重舉行“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 傳誦中華經典”文藝匯演，旨在將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以全新的方式融入校園生活，帶給師生豐厚的精神滋養(yǎng)。2023年5月29日，我校在“學習二十大 爭做好隊員”第二屆縣少先隊鼓號操展演活動中，贏得了“特等獎”第一名的好成績！12月2日上午，我校作為臨沭縣唯一一個城市組代表隊參加此次大賽，經過激烈角逐，從14支參賽隊中脫穎而出榮獲城市組“銀號獎”！

5.夯實心理健康教育。以德樹人，以心育人。學校重視學生的心理健康教育，通過開展心理健康講座、心理健康輔導等活動，幫助學生解決心理問題和增強心理素質。同時，建立學生心理健康檔案，對學生進行個性化心理輔導和干預，促進學生身心健康成長。

三、落實安全生產責任，切實做好學校安全工作

1.認真落實安全責任制。制定安全計劃，把學校安全工作列入首要重要議事日程，根據(jù)學校安全工作具體部署，安全辦認真落實安全責任制。層層簽訂安全、消防安全清單責任書，以校長為第一安全責任人，層層簽訂各項崗位責任書。加強校園安全隱患排查。每天對學校重點部位進行一次安全隱患排查；每天對學校樓道等部位防欺凌巡查，監(jiān)控盲區(qū)和隱蔽場所巡查；每周對學校防火安全巡查；每月一次應急演練；每月召開一次安全工作會議；每兩周召開一次安保工作會議；每月不定時開展一次校園周邊環(huán)境檢查。

2.抓好學校安全教育工作。開學初，教職工開展安全教育學習材料、學習安全主體責任清單；學生開展秋季開學學生安全第一課主題班會，加強對學生開展安全教育。針對1530安全教育、因病缺勤、班級消毒、請假等每一天都有詳細記錄。尤其是周一升旗儀式、主題班會抓好防溺水教育、交通、防欺凌、大型活動等做了周全部署教育。

3.安全區(qū)域崗值班。值班領導及教師提前10分鐘到達區(qū)域崗，進行課前、課間、午間巡視，讓偶發(fā)事件及時消滅在萌芽狀態(tài)。上學、放學時間值班領導及教師堅持在校門口維持秩序，護送學生有序、安全與家長對接。

4.學校嚴格的封閉管理。所有開展的各項活動按照教體局大型活動上報審批制度，堅決做到安全審批、預案全到位。完善學生外出請假條，保障學生外出有班主任、家長對接簽字到位，保安方能給予放行。

學校各項工作開展的扎實有效，各具特色，學校在各級各類活動中，均取的好成績。先后榮獲第二批全國學校急救教育試點學校、臨沂市先進基層黨組織、第六屆臨沂市鼓號操大賽銀號獎、2023年度臨沂市“無廢學校”、2022年度全縣教育工作先進單位、2022年度全市中小學生讀書活動暨教育報刊圖書宣傳先進單位、2023臨沭縣第六屆運動會“今世緣.國緣杯”籃球比賽（普通組）優(yōu)秀組織獎、2022年度“5.8人道公益日”眾籌活動先進單位、2023臨沭縣“華安保險杯”教體系統(tǒng)教職工拔河比賽小學男子組二等獎、2023臨沭縣“華安保險杯”教體系統(tǒng)教職工拔河比賽小學女子組一等獎、臨沭縣第二屆少先隊鼓號操大賽特等獎、臨沭縣第二十屆中小學生特長展示“團體一等獎”、臨沭縣“建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”繪畫、手抄報展評活動三等獎、2021年學校被評為“安全工作先進單位”、2023年臨沭縣中小學生“利城文旅杯”防溺水有獎征文“優(yōu)秀組織獎”、臨沭縣2023年中華經典誦吟大賽“優(yōu)秀組織獎”、2023年臨沭縣“工行杯”第二屆職工“三人制”籃球賽第七名、臨沭縣科普教育基、全縣第十四屆中小學生讀書系列活動暨教育報刊圖書宣傳工作中被評為先進集體、臨沭縣第十三屆全民健身運動會暨第九屆及職工排球比賽小學組第九名、臨沭縣2023年中小學生冬季越野比賽駐城小學組男子團體第五名、臨沭縣綜合實踐先進單位、在“學習二十大 爭做好隊員”情景劇舞臺劇大賽優(yōu)秀組織獎等23項榮譽。

學校將繼續(xù)以“以德立校，科研興校，特色活校，質量強校”作為努力奮斗的發(fā)展愿景，牢記“立德、啟智、博學、篤行”的校訓，積極倡導“讓讀書成為習慣，讓文明伴我一生”的校風，“學不厭，教不倦”的教風，“做中學，學中做”的學風，不忘初心，繼續(xù)前行。