| 2025年臨沭縣第一初級中學綜合發展規劃執行完成情況 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-04-29 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
2025年,學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神,在縣委、縣政府和縣教體局堅強正確領導下,立足科學管理,堅守“一排底線”,全面落實立德樹人根本任務,努力提升育人質量和辦學水平,各項工作扎實開展,辦學質量和教育群眾滿意度穩步提高。 一、強化黨建引領,凝聚干事創業力量 1.提高政治站位,深入推進學習教育。嚴格落實“第一議題”制度,自覺把深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動,引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平總書記關于學習教育的重要講話和重要指示精神,牢牢把握學習教育的重大意義,精準把握學習的目標要求,始終做到忠誠干凈擔當,推動黨紀學習教育不斷走深走實。全年累計開展理論學習中心組集體學習12次,專題研討4期、專題培訓2期。各支部多種形式開展中央八項規定精神學習和實踐活動,引導廣大黨員教師切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。 2.加強組織建設,夯實基層黨建基礎。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度,規范開展“主題黨日”“組織生活會”“燈塔-黨建”在線學習等活動。通過組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動,促進黨內各項政治生活扎實開展,推進黨員學習教育常態化、全覆蓋,提升黨員政治素養。全年組織黨支部書記講授黨課4場次,開展主題黨日活動暨社區服務4次。二是加強黨員干部管理。嚴格按照發展黨員全程紀實制度要求,嚴把入口關,做到程序規范,手續齊全,積極引導教學骨干和思政教師加入黨組織。本年度共有1名預備黨員轉正,2名優秀青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。 3.落實主體責任,抓好黨風廉政建設。一是持續加強黨紀學習教育、廉政教育和警示教育,進一步增強拒腐防變的思想行動自覺。12月2日,開展警示教育專題學習,以案說法、以案說紀、以案說責。二是層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔從教承諾書》,確保管黨治黨政治責任不斷夯實。組織召開黨風廉政建設專題會議2次,及時傳達學習上級重要文件精神,切實把黨風廉政建設各項要求貫穿始終。三是緊盯關鍵時間節點,深化節日廉政提醒,在春節、五一、端午節等重大節日前下發進一步嚴明紀律加強作風建設的通知,通報學習市、縣紀委有關違反中央八項規定的典型案例等,進一步嚴明紀律要求。 4.強化分析研判,抓實意識形態工作。嚴格落實學校黨總支意識形態工作主體責任,每季度開展 1 次意識形態領域分析研判和專題學習,切實把握意識形態工作主動權。筑牢意識形態安全防線,加強課堂、校園網絡等陣地管理,堅決抵御和防范校園宗教滲透,教育引導師生積極踐行社會主義核心價值觀。信息宣傳嚴格落實“三審三校”制度,運用學校微信公眾號等新媒介平臺,強化正面宣傳和輿論引導,營造風清氣正的育人環境。嚴格落實教輔材料和圖書讀物管理規范,切實筑牢校園防線。 5.大力弘揚教育家精神,加強師德師風建設。組織全體教職工認真學習師德規范要求,內化于心,外化于行,牢記為黨育人、為國育才使命,不斷提升教書育人本領,爭做“四有”好老師。嚴格執行上級有關規定,加強教育管理,廣開監督投訴渠道,堅決杜絕違紀違規言行,積極樹立第一初中教師隊伍良好形象。 二、強化精致管理,賦能師生雙向成長 1.進一步規范辦學行為,促進學生全面發展。根據《課程標準》,開足開齊課程。課后服務多元拓展,開設十余個學生社團,為學生搭建展示平臺,引領學生發展特長。手機管理既嚴格又人性化,作息管理依季應時調整保障睡眠;讀物管理規范嚴格強化意識形態;作業管理精細管控減負提質;體質管理活動豐富成績突出。縣春運會,我校獲得初中組田徑第一名、團體總分第二名。縣體育聯賽,我校獲得男子籃球比賽冠軍、女子籃球、男子足球、女子足球比賽均獲得第二名。市體育聯賽,我校盧相睿同學榮獲男子甲組三級跳遠第一名,男子甲組跳遠第四名。中小學生冬季越野長跑比賽,我校代表隊獲得初中組團體總分第一名,女子團體第一名,男子團體第二名。2025年9月,學生體質測試,我校參試學生各項指標均位列第一,并在10月份的全縣健康提升工作推進會議上作經驗交流典型發言。 2.強化流程管理,力促教學成績穩步提升。進一步深化“教育教學質量突破年”活動成果,以深化課堂教學改革為重點,以減負增效為抓手,不斷增強創新意識和質量意識,狠抓教學過程監控、高效課堂構建和教學質量監測及評價三個重點,制定并不斷優化措施,促進教學成績整體提高。2025年中考,我校共有308名同學升入重點高中深造,優秀生比率在同類學校中名列前茅。七八年級學生成績呈現穩步提升的良好態勢。 3.探索課堂教學新特色,提升學生綜合素養。改革教學評價機制,創新教學策略,全面推進高效課堂常態化、常態課堂優質化、優質課堂信息化建設,不斷優化教學設計與課堂組織形式,強化核心知識建構與關鍵能力培養,促進學生主動全面發展,逐步打造自主高效的新型課堂教學特色模式。在今年的學科素養大賽中,我校九年級22人參加,進線17人,進線率在同類學校中位居前列,充分展現了學生扎實的學科素養和良好的思維品質。 4.抓實集備教研,加強教師隊伍建設。認真落實學科組“教-學-評”集備教研制度,定時間、定地點、定內容、定程序,包組教干全程參與,確保集備實效。扎實開展“每人一節研討課”活動,引領教師學用結合,教學相長。深入開展“青藍工程”,充分發揮優秀教師“傳幫帶”作用。積極組織教師參加線上線下培訓和市縣優質課等觀摩學習,黃敏、付彩桂、袁春安等一大批青年教師得到很好地鍛煉和成長,成為學校教育教學教研和可持續發展的中堅力量。 5.讀書活動豐富多彩,書香校園氛圍濃厚。定期組織開展讀書交流活動,校園讀書節、“我為大家推薦一本好書”“書架伴我成長”“假期讀一本好書”“端午節詩詞吟誦”、各項讀書征文、主題演講比賽等,為學生搭建了展示平臺。今年,我校40余名同學在各級演講、經典誦讀、讀書征文等活動中獲獎。中華經典書寫大賽臨沂賽,張芮銘、王小竹獲一等獎。經典詩詞講解大賽臨沂賽事,胡鈺婷獲一等獎;中華經典誦讀大賽臨沂賽事,郇靜媛、王鴻霜獲二等獎;中華經典書寫大賽山東賽區,張芮銘獲二等獎。臨沂市中小學生藝術節,宋依芮、王瀟璇獲一等獎。 三、全面立德樹人,保障學生健康發展 1.優化德育網絡,培訓提升隊伍整體素質。不斷優化德育組織體系,德育領導小組、政教處、年級組、班主任、學生會,各司其職。不斷優化班主任隊伍,定期開展班主任工作論壇,促進班級管理水平不斷提高。積極創造條件,提高班主任待遇,加大優秀班主任事跡宣傳力度,激發班主任工作熱情。 2.開展豐富德育活動,培養學生家國情懷。結合傳統節日、重大節日和紀念日,舉辦禁毒防艾、植樹護綠、紅歌合唱、傳統節日實踐、節約糧食、紀念抗戰勝利、尊崇憲法等主題征文和知識宣講比賽,涌現出一大批優秀作品和選手。組織學生積極參加志愿服務、寒暑假社會實踐、國防知識競賽等活動,引導學生參與社會實踐,培養奉獻精神和協作意識。邀請法治副校長、法治輔導員到校開展法治教育宣講,教育學生知法守法護法。“緬懷革命先烈,傳承革命精神”清明節主題教育活動,網上祭奠英烈,引導師生傳承紅色基因,賡續奮斗血脈。組織民族團結、感恩教育、誠信教育、紅色教育等主題班隊會,開展紅領巾爭章活動,引導青少年學生積極培育和踐行社會主義核心價值觀,爭做擔當民族復興大任的時代新人。 3.抓實心理健康教育,保障學生健康成長。 定期開展學生心理健康篩查,并由心理健康教育教師及班主任開展針對性心理干預和指導,全時段接受師生心理健康咨詢和輔導。扎實開展心理健康教育月“七個一”活動。全員參與,積極培養學生陽光自信、樂觀向上的心理品質。 4.打好家校共育組合拳,搭建家校社連心橋。 利用家長會、家長學校、線上線下家訪等形式,增進家校聯系,溝通學生表現,對家長給予家庭教育指導。家委會深度參與學校管理監督,常態化開展家長志愿者值班護學和家長進課堂等活動,共同做好學生“教育合伙人”。 四、筑牢安全防線,守護校園師生和諧 1.健全制度,職責明確。進一步建立健全和規范細化各項安全制度。“一崗雙責”分工明確,責任到人,進一步提高了全體教職員工的安全責任意識。根據時間節點和工作重點,定期與學生、學生家長簽訂森林防火、防溺水、傳染病、防欺凌、食品、交通等安全責任書,提高學生和家長的安全意識。 2.加強培訓,教育到位。學期初,組織全校師生開展《開學安全第一課》專題教育,常態化開展防溺水、防詐騙、消防安全、交通安全等主題宣傳,電子屏滾動播放安全視頻,“1530”教育落實到位。結合“安全生產月”“4.15”全民國家安全教育日”“5.12防震減災日”“6.26國際禁毒日”等,有針對性地開展專題教育。定期組織師生開展防震、防火、防汛、防暴力侵害等應急演練和知識培訓,努力提高師生的防范意識和應急能力,積極營造人人“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。 3.強化環境治理,筑建平安校園。聘請縣人民法院法官擔任我校法治副校長,定期開展法治宣講。家委會成員和學校教干教師組成護學崗,保障學生平安。進一步加強校園防欺凌工作,建立矛盾排查機制,嚴防霸凌欺凌現象發生。定期開展安全隱患日查、周查、月查、半年檢查,對查出的隱患及時整改。不斷完善各類應急預案,提升應對突發事件的處置能力,切實維護師生生命財產安全和校園穩定。 五、強化優質服務,努力提升保障能力 1.加強民主管理,落實教職工知情權。堅持校務公開,通過公告欄等多種渠道,及時公開學校“三重一大”事項決策落實信息,接受群眾監督。加強學校財務和財產管理,嚴格遵守財務制度,嚴守招投標紀律,確保財務陽光規范運行。定期召開教職工代表大會,充分保障職工參與民主管理和民主監督的權利。 2.關心教職工生活,打造幸福之家。組織開展教職工體檢,困難教職工幫扶,探望生病教師、退休教師座談會、青年教師座談會等,并組織一系列形式多樣、喜聞樂見的文體活動,進一步增強了職工的歸屬感、凝聚力和向心力,激發大家的工作和生活熱情。 3.增強服務意識,提升管理效能。堅持“物盡其用,杜絕浪費”原則,開源節流,努力做好服務工作,及時做好校舍、門窗、課桌凳椅、水電暖實驗儀器、教學設備等維護維修。根據時令修剪花草樹木,綠化美化校園。 4.日常服務管理,規范熱情高效。嚴格貫徹落實中央八項規定精神,嚴格公務用車、用房和公務接待管理。熱情做好“教育一碼通”“12345”市民服務熱線接待回訪工作,積極解決訴求,化解矛盾隱患。認真做好政務公開、退休干部管理、全國教師管理等系統數據提報工作和檔案管理工作。教師分級競聘、職稱評審、教師資格證定期注冊等工作規范有序,群眾滿意度高。 |
||||||||||||||||||||||||
|
附件【2025年工作總結 .docx】 |
||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||
| 【關閉窗口】 | ||||||||||||||||||||||||
智能問答
