| 臨沭縣第六實驗小學2025年度教學工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||
| 2025-02-24 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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為全面落實“雙減”政策,切實減輕學生校內校外負擔,提高教育教學質量,同時為落實上級部門工作精神,強化學校教學管理,明確教學任務,提高教學效率,現制定如下工作計劃。 一、指導思想 緊緊圍繞國家“雙減”政策,結合上級部門工作目標要求,完善落實各項管理制度,狠抓良好校風、教風、學風的養成,關注教學質量,關注教學過程,關注師生情感,關注師生成功,力爭使我校的教育教學質量有新的突破。 二、工作目標 1.規范教學常規。將常規細節落到實處,作為提升教學內涵發展的重要保障。 2.狠抓教師集體備課和個人備課相結合工作。組織教師學習課標,研讀教參,研討教材,名師課堂,落實好個備、集備和課堂要求。 3.提升教學質量。樹立質量立校,質量立班的意識,培優補差,做到年級和班級均衡發展。 4.夯實教師培訓工作?;竟τ柧殻n堂大比武,外出學習,青藍工程,讀書論壇等形式,提升教師專業化水平發展,盡快形成骨干教師團隊,為市縣級優質課比賽做好儲備。 5.校本課程抓出實效,篩選出適合學生發展的項目,選拔有特長的學生,進行深入細致培養,同時做好梯隊培養。 6.培養學生習慣,提升學生綜合素養。注重學生學習習慣養成教育,同時以閱讀提升,寫字訓練,學科節及音體美信等比賽活動,學科抽測,計算能力培養等為目標,全面提升學生綜合素養。 7.推動課題研究。培養老師問題既課題的意識,讓老師們深入思考教學中出現的問題,更好的投入教學。 8.開展環保教育、勤儉美德教育教學,讓每一位學生都成為“環保小衛士”,促進“無廢”校園創建。 三、工作措施 (一)強化教學常規,提升教學發展。 1.嚴格執行國家課程方案,開足開齊課程,上好各類課程,努力提高課程實施水平。加強對考查學科的管理,堅決杜絕隨意調課,隨意要課,隨意向班主任交代替課等行為的發生。 2.認真學習并嚴格執行《山東省普通中小學管理基本規范(試行)》等一系列文件精神,規范辦學,落實好在作業布置、考試、常規管理等方面的要求,實現我校的內涵發展。杜絕因上述內容而出現被家長投訴的現象發生。如因違反規定被投訴(尤其是作業方面),評先樹優一票否決。 3.強化對備課的管理力度。本學期一律采用現有教學設計二備和精備的形式,不再使用書頭備課,重點落實備課的實效性,上課的過程是否與備課一致。嚴禁應付備課,課后再備。抓實課后反思,課后反思易長易短,突出“有用”即可。 4、加強對作業的管控。重點落實作業的書寫質量、做題質量、批改質量、錯題及時訂正批閱、卷面的工整度,整潔度,監控時對作業本數進行核對。作業監控采取雙周交替進行,采取教導處到辦公室雙周查、教研組及教師代表到會議室月查的模式進行,強化對檢查問題的整改,自公布問題兩個工作日內完成整改,并拍照上傳學科組進行反饋,未完成者本次業務檢查在自有得分的基礎扣2分。重視薄本的保護工作,一學期結束后,課堂作業出現作業本破損嚴重,大部分作業較臟的情況,在本學期歷次檢查的業務得分中最高的一次按照零分計入。落實好布置作業就要自我批改的理念,杜絕讓他人和家長代為批閱。 5.落實好教學過程監控,加大教學計劃的執行情況、課堂教學、書寫課、誦讀、閱讀課、學生習慣、課后服務的監控力度,尤其是考查學科的課程實施情況,每天安排專人進行過程督查。重點解決早讀午練效果、學生雙姿、閱讀是否落實到位、課堂教學效果、私自調課等問題。加強課堂的規范化管理,杜絕坐講、溜堂、接打(玩弄)手機、拖堂等不規范做法。教導處將每天檢查結果于次日公布,首次出現問題的老師由教導處進行約談,第二次出現同樣問題的,由分管校長進行約談。 (二)集體備課扎實開展,落實課堂要求。 1.重視集體備課的實效性,確保每次集備的開展要充分論證,做到定時間、有方案、有內容、有考核,避免華而不實、毫無意義的集備活動。 2、強化對課程標準的學習及研究力度,杜絕無綱行為的發生。采取全員分段分節學習,現場閉卷測試的形式進行,迎接縣教研室的理論測試。 3.重視各級賽課,確保賽課出成績。教導處提前謀劃學科賽課,提前組建磨課團隊,采取自愿報名、提前備課、提前磨課、專家指導等步驟,努力實現賽課成績的突破。本學年的各類賽課,一律不得出現三等獎。 4.落實課堂教學要求。語文課要有大單元意識,重點落實單元整體教學,重點落實閱讀和寫字,課前三分鐘演講。數學課落實底線要求,即必須有課前的口算練習;必要的練習量,不少于5道題;每節課至少有1名學生作為小講師;每節課完成一次作業;師講不超過25分鐘。英語課要在五六年級開展自主學習,落實好書寫及英語口語表達。其他科目落實統一標準的學科理念。 5.落實好縣教研室組織的集體備課和聯盟聯研活動。 (三)全員樹立質量意識,提升教學質量。 1、樹立科學的教育質量觀,促進學生智育發展,力求實現“把課本知識學好”這一基本要求。全員全科提高質量,努力創建我的教學質量為校爭光的理念。 2、加強質量調研的頻次及科目。每學期實行三次大型質量調研。嚴密組織各種質量調研活動,確保公平、公正。 3、強化推門聽課的力度,本學年采取校長及教導處周聽課模式,即每位成員每周聽取不少于兩節課。聽課不通知,聽后即反饋,驗證是否與備課一致。 4、落實教干包靠班級學科制度,包靠教干與包靠年級的成績掛鉤,確保弱科、弱班的管理及質量得到快速提升。 5、全面落實考查學科質量意識,將德法、科學一并與語數英學科進行調研,其他學科將繼續加強技能及理論的考核力度。 6.重視學困生的補教補學,采取切實可行的措施,化解班級的學科尾子。 (四)提高教師專業化發展,構建骨干教師團隊。 1.強化教師的思想道德建設,開展“教師自我成長”大討論,積極幫助老師樹立“爭當名師”的觀念。落實外出學習的派出、反饋工作,實現學習資源共享。組建“教師論壇”,定期開展主題活動,確保一人所學,大家受益。 2.繼續開展教師基本功訓練,確保每天一字,每周兩板,重點落實基本功的進步程度。 3.開展校內示范課、研討課、還原課、匯報課和教學大比武活動,同學科老師參與聽評、研討,分析優缺點,激發教師不斷完善自我課堂。采取年級組推薦方式,組織教研組賽課活動,提高整體教研水平。聽課每人每學期不少于20節。 4.開展專題教研活動。針對教學中的難點和困惑點,有目標、有計劃、有層次地展開不同學科的專題教研活動,用專題教研來解決問題,以問題引導專題教研。如課堂習慣培養問題、語文習作教學問題、數學口算能力提升問題、英語口語交流問題等。 5.做好“青藍工程”建設。重視傳幫帶,充分發揮骨干教師的示范帶頭引領作用,促青年教師快速成長。 6.加強代課教師管理,對代課教師的業務、課堂教學工作進行同學科同年級一對一幫扶指導。 7.要深入實踐教育信息化2.0行動,著力搭建常態化教學資源平臺,構建課內課外各學科互相融通的學習新生態,促進信息技術與教育教學深度融合,改進課堂教學方式,提高教學質量,促進教師綜合能力提升。 (五)努力做好校本課程的開設與優化工作。 針對上學期校本開課情況,對現有開設的校本課程進行適當調整。努力把每類校本課程綱要、教學計劃、教學內容、教學評價等內容做細、做實。健全過程量化、結果展示工作,杜絕無責任心上課行為的發生,逐步遴選出符合我校特色特長的項目,重點打造,形成優勢社團群體。 (六)培養學生習慣,提升學生綜合素養。 1.加強課堂習慣培養,重視學習用具的有序放置,各科都要積極培養學生自主學習的意識,充分發揮學生的自我學習、自我管理的潛能。 2.加強午練教學監督,確保全員練字效果。涉及數學和英語學科,確保每一位學生的數字和字母寫精準后,方可進行其他內容。語文學科更要持之以恒的加強寫字教學。其他學科要重點引導“提筆即是練字時”。執行學期初與學期末的寫字進步率及考級,繼續執行書寫卷面分制度,努力實現全體學生書寫水平的大提高。 3、利用學科節,大力培養學生的閱讀、寫字、口語、計算、2+1項目等綜合素質,給予學生展示的平臺,促進學生比學趕超,實現綜合發展。同時提前做好優秀學生的選拔工作,提前做好特長生展示活動,確保下學期特長生展示團體一等獎。做好六年級學生的培優工作,力爭綜合素質競賽全部獲獎。 4.重視傳統文化的教學,繼續開展經典誦讀活動,分周分內容對弟子規、古詩、論語等誦讀內容進行落實,提高學生的語文素養,讓學生了解傳統文化。依據縣教科研中心的傳統文化讀本,本學年,確保全體學生人人會背《論語》。并且每個年級完成一定數量的古詩誦讀任務。 5.重視學生科學素養的提升,組織科學社團,搭建平臺,確保科技小發明全部獲獎,并參與市級比賽。 6.堅持五育并舉,創造條件積極開展音體美信比賽活動,豐富學生生活。音樂組做好規劃,確保學期末,每人都會相應數量的口風琴演奏曲目,完成市級特色學校驗收。 (七)推動課題研究。 1.重視教科研工作,引導教師在平時的教學中多反思、多思考,把自己的反思不斷地實踐,形成自己的科研項目。并對新立項課題組織開題活動,保證課題扎實、有效地開展。 2.每學期每學科安排設置市縣校級課題數,組織優秀教師攻堅克難,突出課題的針對性,實效性,使我校課題研究呈現有序推進。 四、樹立學習意識、服務意識,努力打造公平、向上的教學氛圍。 1.教導處每位成員要自覺樹立帶頭意識,樹立正能量,主動去學習,確保分管的工作件件處在全縣的前列,確保自己的教學質量處在全校前列。 2.重視資料的收集與整理工作,教研組組長負責收集本學科的相應的教輔材料,分門別類,學期結束后上傳給學科主任,學科主任整理后便于下學年課任老師使用。 3.樹立服務意識,拋棄官本位思想,我們就是給老師做好后勤服務的,能自己完成的自己完成,能減少環節的減少環節,積極傾聽老師的需求和心聲,全力保障教學秩序的有序開展。 4.確保所有的活動開展、常規檢查等公平、公正,不照顧面子,不打人情分,積極樹立上下一心,團結向上的工作氛圍。 附:2025年教學教研具體工作安排 一月
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