春泥護花傳幫帶，青藍攜手展風采

為了使青年教師盡快成長，適應教育改革的新形勢，發現和培養優秀的青年教師苗子，使他們快速成長。同時充分發揮骨干教師“傳、幫、帶”作用，有效促進教師業務素質和專業技能的發展，盡快建立一支高素質的優秀教師隊伍。在學校統一安排下，蒼源河實驗學校開展了學校青藍工程師徒結對共提高活動。

青藍工程活動本著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，利用學習型教研、教學型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能，擬定了五個主要任務：指導認真學習“新課標”；理論學習和業務學習；教學實踐；教育教學研究；經驗總結。

在日常教學工作中，新教師認真研讀教材，精心設計教學過程；結對師父們從作業批改、班級管理、備課、網絡教研、經驗總結等各個方面對新教師進行傾心指導。經過幫扶師父們的答疑解惑，新教師們迅速成長起來，9月22日，新教師們為學校的師生們帶來了別開生面的匯報課。此次的匯報課不僅匯報了新教師的學習成果，更展示了新一代教師的個人風采！

青藍工程師徒結對活動是一項提升青年教師素質、促進青年教師專業成長的長期而深遠的舉措，是一項長期的工作。蒼源河實驗學校努力營造一個“寬松、積極、濃厚”教育教學研究氛圍，根據每位青年教師的專長與教學特點，為他們提供更多的參與各級各類教育教學活動、展示和比賽的機會。讓青年教師在實踐的中一步步得到鍛煉，一步步成長起來。