| 臨沂市工業學校2024年學生管理工作專項規劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2024-12-28 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、工作目標 健全完善學生管理體系,堅持學生管理課程主渠道、課堂教學主陣地。以學生行為規范教育為主抓手,培養學生良好的學習習慣、行為規范和職業道德;以班主任能力大賽為抓手,加大班主任培訓學習力度,提升班主任隊伍整體水平;以“三進”“四教育”“三精神”培育為載體,構建“一體化”德育新體系;以學生成長評價平臺建設為創新點,健全“三全育人”體系;以主題教育和日常教育互相結合、互相補充,強化學生思想政治教育和意識形態教育。以學生管理內涵建設為突破口,求真務實、開拓進取,全面提高學生綜合素質,逐步建成在區域內有影響力的德育品牌。 二、工作重點及措施 (一)健全完善學生管理制度,強化工作落實。 1.進一步梳理、修訂、規范學生管理工作崗位職責及規章制度,強化對系部日常學生管理工作的檢查、督促、指導,嚴格落實過程考核與督察反饋,加強崗位履職履責檢查考核。 2.完善學生管理各項工作流程,推動學生管理工作體制機制創新,不斷提高工作效率。 (二)加強學生管理隊伍建設,提高育人質量。 1.切實加強班主任隊伍建設,提高培訓頻率和質量。 (1)嚴格執行《系部班級量化考評細則》,加大班主任常規工作的檢查、評比力度,提升班主任工作的責任意識。 (2)加大班主任培訓學習力度,強化新任班主任及后備班主任隊伍培養,注重培訓過程的監控和結果的考核量化,確保培訓效果。 (3)制定《臨沂市工業學校2024年班主任能力大賽實施方案》,組織校內班主任能力大賽,積極參加上級組織的班主任能力比賽。組織班主任認真學習教育理論和法規、班級管理方法和經驗,提升班主任隊伍專業素養,服務學生健康成長。 (4)加快名班主任工作室建設,推廣名班主任工作經驗,提升班主任工作能力和水平,爭創省級名班主任工作室;組織本年度年班主任能力大賽,成立大賽團隊,選拔鍛煉優秀班主任。 2.加強學生干部隊伍的建設。加大校學生會和各系部學生會干部的培訓、培養力度,理順校、系學生會工作關系,形成工作合力,提升學生干部的管理意識和工作水平,內強素質,外塑形象,打造一支精干的學生干部隊伍,成為學生處實施學生管理的得力助手。 3.提升宿舍管理水平。 (1)充分利用學生公寓樓進出人臉識別系統,做到住宿學生就寢情況實時統計、實時反饋。 (2)繼續堅持公寓樓班主任值班制度、宿舍長周一例會制度、宿管員例會制度,強化學生宿舍兩休出勤、就寢紀律、日常衛生打掃,尤其要進一步加強就寢期間的宿舍衛生保持和紀律維護。 (3)開展文明宿舍評比活動,分期、分項目開展文明宿舍評比活動,優化學生生活環境。 (4)強化宿管員的內務檢評、安全檢查、公物檢查報修、公共區域衛生打掃及維護等常規工作培訓,提升服務質量和管理水平。 (三)完善學生成長評價平臺,實現評價全面、及時。 1.加快推進學生成長綜合評價平臺建設與使用,盡快實現和學校依能平臺的數據共享,構建科學的學生綜合評價體系。 2.進一步完善學生綜合素質評價體系和學生綜合評價相關制度。根據評價指標制定評價管理辦法,并抓好貫徹落實,實現評價準確、反饋及時的目標。 3.通過學生成長綜合平臺的大數據,以學校、系部德育隊伍為主力軍,及時指導、解決學生成長中遇到的困難和難題。 4.做好學生成長綜合評價平臺的監督管理和數據使用,實現學生日常管理和學業成績在平臺上全方位展現,真正在全體教師中推廣使用。 (四)科學推進“三全育人”模式,讓學生成人成才。 1.科學推進“三全育人”模式。全面實施全員育人導師制,推動構建“時時、處處、人人”育人的立德樹人工作體系。定期召開家長會,及時完善學校、系部、班級三級家長委員會;發揮家校聯合育人功能,優勢互補,實現學生健康成長全程跟蹤服務。 2.繼續開展家長學校、家長開放日活動,提升家校共育水平。以線上和線下相結合的方式開展家長學校授課活動;組織教干教師及學生家長認真學習、貫徹、落實《中華人民共和國家庭教育促進法》,發揮家校聯合育人功能,傳承優良家風,優勢互補,實現學生健康成長全程跟蹤服務。 (五)全面加強學生系列教育,提升學生綜合素養。 1.在學校黨委領導下,會同教務處等處室開展構建一體化德育新體系建設工作,初步形成德育品牌框架。進一步完善學生從入校到畢業各個學期的學生德育活動安排,形成學生教育序列化,深入進行社會主義核心價值觀教育,增強學生德育的針對性和實效性,培養學生良好的思想道德修養、行為習慣和職業素養,樹立良好的社會形象,為學生踏入社會奠定堅實的成才基礎。 2.加強常規教育。以學生成長綜合評價平臺為抓手,以學校《學生一日常規》《學生違紀處理辦法》《學生綜合素養評價指標體系》為考核依據,加強對學生思想道德、日常行為規范教育和引導,加大對學生日常行為規范的督查、通報力度,促進學生行為習慣養成。系部負責各班級學生成長綜合評價平臺的使用落實,做到周統計、公布,月匯總、上報;班主任根據各自班級學生成長綜合評價平臺實際情況,隨時填報學生的日常量化,每周進行匯總公示,要充分利用集會、班會、個別談話等途徑和形式,防微杜漸,營造良好的成長氛圍。 3.加強常規工作督促、檢查、評估、反饋、落實,杜絕校園欺凌現象。加大學生發型、校服著裝、胸卡佩戴、課間操、衛生打掃與保持、遲到早退、公物保護、抽煙喝酒、交往失范、打架斗毆等日常行為的檢查力度,做好常規工作的考核;對違規違紀學生做好跟蹤管理,定期做好談心談話,適時舉行教育引導,督促整改,實現常規管理的精細化。 4.加強集會管理。進一步加強周一升國旗儀式、周三學校“道德大講堂”、系部學生管理集會、學校大型集會的規范管理,對學生集合地點定點定位。創新周三集會組織形式,每次集會確定一個主題,精心準備會議內容,切實提高學生管理教育實效。提高集會秩序和微班會質量,組織學生排隊有序解散,加強集會期間的遲到早退、隊列、紀律、衛生、禮儀規范的監督檢查。 5.加強勞動教育。繼續堅持學生值周制度,進一步細化值周崗位要求,強化值周崗前培訓及過程管理,每周對值周班級及學生進行量化考核,考核結果納入系部考核、班級考核,考核結果作為評選每周值周之星的重要依據,充分調動班級及學生參與值周的熱情和積極性;繼續堅持學生值日制度,落實好勞動教育課時,繼續執行每周一下午為全校衛生大掃除活動;論證建設校內外勞動實踐場所,廣泛開展校內外勞動教育實踐活動,真正讓學生樹立勞動光榮意識。 6.加強國防教育、愛國主義教育。以國旗護衛隊遴選為契機,積極鍛煉培養國防教育工作人員梯隊,培育一批學生教官,積極開展國防理論知識宣傳,弘揚愛國主義教育,為國防建設、國防教育的持續提高打好基礎;在清明節、英雄紀念日、國慶、“九一八”“一二九”“南京大屠殺死難者國家公祭日”等重要時間節點,組織豐富的國防教育活動,提高學生的國防意識。 7.做好兩操和體育競賽活動,提高學生身體素質。 (1)在每周兩節體育課的基礎上,堅持學生早操、課間操、眼保健操制度,積極引導學生掌握至少一項體育運動技能,保證學生在校期間每天體育活動時間不少于1小時,確保學生達到體質健康合格標準。 (2)開展體育大課間活動,以系部為單位,鼓勵創建特色集體體育活動,提高學生身體素質。 (3)開展乒乓球賽、籃球賽等專項體育技能比賽和展示活動,適時組織開展學校運動會,評選表彰體育運動健將。 8.加強班會課管理。每周確定一個班會課主題,規范班會課的流程,適時組織班會課講課比賽、班會公開課;推行兩操及集會的“微班會”制度,做到有事即時解決,提高常規管理效果;加強班會課上課秩序的檢查,確保班會課效果。 9.加強學生出勤管理。 (1)嚴格落實好節假日、雙休日學生返校情況摸底和缺勤追蹤制度,做好日常學生出勤的抽查工作。系部要加大學生返校、課堂出勤、兩休兩操出勤、集體活動出勤情況檢查力度,嚴格學生請銷假制度,嚴控隨意請假現象,做好學生控輟工作。 (2)依托智慧校園,建成學生校園信息化管理平臺。使用人臉識別技術,及時向家長反饋學生出入校情況,重點建設走讀生管理系統,為家校共育、學生安全管理提供智能化、信息化保障。通過智慧校園,對住宿學生的入寢情況做到監督和檢查,每日反饋并落實住宿生未簽到情況,做到全面掌握住宿生的住宿情況。 (六)開展豐富多彩的校園文化活動,陶冶學生情操。 1.繼續實施特色班級學生管理建設活動,使每個班級形成自己的特色學生管理品牌,百花齊放,豐富校園文化建設,陶冶學生情操,助推學校內涵建設。 2.組織豐富多彩的文體活動,增強愛國主義精神,豐富業余生活,提升學生綜合素質。 (七)推進學校德育品牌建設,提升學校知名度和美譽度。 加強學生德育工作的宣傳力度,結合學校的發展歷史、辦學理念、專業特色以及區域文化,梳理出亮點工程,通過對學校德育工作問診把脈,探尋德育工作的精髓,提煉學校德育品牌,提升學校德育管理知名度和學校辦學美譽度。 (八)加強法制教育,提高學生法治素養。 完善《臨沂市工業學校學生法治教育實施方案》和教育體系,使之更符合我校學生特點,凸顯我校法制教育特色。通過法制專題講座、主題班會、知識競賽等形式,落實好憲法等法律法規的主題教育。 臨沂市工業學校 2024年2月 2024年學生處工作配檔表
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