為進一步深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強疾控工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規范職工從業行為，弘揚新時代疾控工作者的職業精神，引導形成風清氣正的良好工作環境，保障疾控事業的高質量發展，制定以下行風建設標準。

（一）認真履行職責。

一是認真、全面履行法律、法規、規章制度賦予本科室的職責，不超越范圍行使職權，沒有不作為、亂作為現象。

二是屬于本科室職責范圍的事項，處理、監管、查處要做到及時、有力、到位。

三是職責有交叉的，主動與有關科室協調和配合，保證工作的正常有序開展。

（二）實行政務公開。

一是按照政務公開的相關規定，通過政府網站等渠道，主動、全面、準確地公開應予公開的信息。

二是公開本單位的監督電話，并設有專門接待投訴的科室。

（三）提高辦事效率。

一是嚴格工作態度，積極改進方法，提高工作效率，為群眾解難題。

二是推進“首問負責制”。

（四）改進服務態度。

一是建立健全本單位的服務規范，向社會公開承諾。

二是工作人員接待服務對象時要主動、熱情，態度和藹，用語文明。

三是想方設法幫助服務對象合理解決“急、難、愁”問題。

四是認真接待和處理群眾來信來訪，誠懇聽取服務對象的批評和建議，自覺改進工作。

（五）確保清正廉潔。

一是持續深化作風建設。單位全體干部職工要鍥而不舍落實中央八項規定精神，持之以恒地落實其他相關規定。

二是領導干部帶頭培育良好家風。把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

三是增強干部職工的紀律意識。加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班打卡考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，努力實現黨員干部作風的進一步好轉。

四是查找廉政風險點。單位整體、各科室、全體干部職工全面查找本單位、本科室、個人存在的廉政風險點，確立防范風險措施，建立健全權力結構和運行機制，全力規避廉政風險。