| 臨沭縣鄭山街道南古衛(wèi)生院醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實施方案 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-01-02 點擊數(shù): | ||||||||||||||||||||||||
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臨沭縣鄭山街道南古衛(wèi)生院為深入貫徹落實國家衛(wèi)健委、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,結(jié)合醫(yī)院實際,經(jīng)院委會研究決定, 現(xiàn)制定如下實施方案, 請各科室遵照執(zhí)行。 一、組織機構(gòu) 為認真貫徹落實好《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,醫(yī)院成立領(lǐng)導小組和辦公室。領(lǐng)導小組由院長任組長,其余院委會成員任副組長,各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責檢查規(guī)范落實情況及考核工作。 二、目的意義 《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是根據(jù)國家醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,結(jié)合當前全國醫(yī)療機構(gòu)所有從業(yè)人員在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面存在的突出問題、面臨的嚴峻復雜形勢制定的。貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,對于深化我院文化建設(shè),弘揚“仁愛濟世,精誠行醫(yī)”辦院宗旨和“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”醫(yī)院精神,促進從業(yè)人員廉潔自律, 塑造醫(yī)院良好形象, 和諧醫(yī)患關(guān)系具有重要的意義。 三、措施要求 1、各職能科室要結(jié)合實施意見,明確工作職責。院辦要將《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》納入年度醫(yī)德醫(yī)風考評;要將《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》與職工年度考核、晉職晉升等相結(jié)合;醫(yī)務(wù)科、護理部要將從業(yè)人員執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》情況,作為醫(yī)師定期考核、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓重要內(nèi)容和考核的重要依據(jù) ; 其他職 能科室也要結(jié)合自身職能,組織本部門員工學習培訓,并認 真執(zhí)行。 2、各科室要將貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》 作為日常性工作,定期對學習情況進行抽查,保證有效 落實,并將貫徹落實情況納入年度工作總結(jié)報領(lǐng)導小組辦公室。 3、領(lǐng)導小組辦公室將對各科室的貫徹情況進行抽查, 也可組織職工測試。考核考評結(jié)果要與獎懲掛鉤。 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范管理領(lǐng)導小組 組長:臧彬 副組長: 時鑫 李燕 成員:韓寶磊 韓波 朱佳嘉 邢娟娟 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,韓寶磊同志兼任辦公室主任。 |
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